16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn es schon einen Betriebsrat gibt, sollte dieser beim Gespräch dabei sein.
Niemals nie,
durch fehlende Informationen wie z.B. Zeitarbeitsvertrag. Dieser wurde nicht einmal in der Stellenausschreibung erwähnt oder im Bewerbungsgespräch auch nur ansatzweise angedeutet.
Danach eine Perso die keinerlei Rückfragen klärt sowie eine Prüfung des Vertrages durch dritte, mit enormen Zeitdruck und danach sofort mit einer sofortigen Absage reagiert.
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