16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfehle nachdrücklich eine umgehende Verbesserung des Prozess.
Zugesagte Rückrufe einhalten und
Versprechen halten innerhalb von 2 Wochen nach Bewerbung eine Rückmeldung geben
Ich habe dort zweimal angerufen und wollte gerne die Personalabteilung sprechen, da ich Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle hatte. Es war leider nicht möglich durchgestellt zu werden, solange ich keinen Namen hatte. Dieser steht allerdings auf der Webseite auch nicht! Man versprach mir dann einen Rückruf. Leider nicht erfolgt. Eine Woche später das gleiche. An der Zentrale kommt man nicht vorbei und mir wurde ziemlich unfreundlich gesagt alle Infos stünden ja in der Ausschreibung. Auf meine email mit den Fragen ebenfalls keine Info. Und schließlich auf meine Bewerbung bis heute auch keine Antwort, obwohl damit geworben wird, man würde innerhalb von 2 Woche zumindest einen Zwischenbescheid bekommen. Bei einem solchen Vorgehen kann der Fachkräftemangel nicht allzu hoch sein und in einem solchen Unternehmen möchte ich dann doch nicht arbeiten. Schade, vor 4 Jahren war das anders, da war ich bereits zum Gespräch dort und recht begeistert, habe den zweiten Termin dann abgesagt, da ich zwischenzeitlich eine Zusage woanders gekommen hatte.
Kennenlernen der Person, Fragen zur Persönlichkeit
Tolles Unternehmen und ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch.
Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und größtenteils auch persönlich. Auf meine Bewerbung habe ich noch am selben Tag einen Anruf bekommen und spontan ein kurzes, informelles Gespräch mit dem HR Director geführt. Ein paar Tage später folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit dem HR Director, welches angenehm und offen war.
Die Absage nach dem Gespräch fand leider nur über eine standardisierte Email statt. Nach einem fast zweistündigen Interview hätte ich mir einen Anruf mit offenem Feedback gewünscht. Das ist für mich ein Zeichen der Wertschätzung und hätte mir die Möglichkeit gegeben, konstruktives Feedback für andere Interviews zu erhalten.
Bewerbern eine Rückmeldung geben - auch wenn es nicht gepasst hat, kann man zumindest eine Absage schicken. Eine Rückmeldung wurde nach 2 Wochen versprochen, aber dann keine zu erhalten ist nicht in Ordnung.
zeitnahe Rückmeldung, Transparenz,
In meiner Sicht hat das Unternehmen alles richtig gemacht. Ich hatte ein wirklich sehr entspanntes und tolles Vorstellungsgespäch und habe mich sehr wohl dort gefühlt. Das Gespräch hatte ich bei dem Director Human Ressources. Es war kein klassisches Bewerbungsgespräch mit dauerhaften Fragen, sondern mehr ein Kennen lernen. Somit wurde einem die Nervösität genommen, außerdem wurde sehr ehrlich und respektvoll miteinader Umgegangen. Das Vorstellungsgespräch werde ich definitv als eine Positive Erfahrung in Erinnerung halten.
Ich kann nichts bemängeln. Das Gespräch war sehr angenehm und wertschätzend und die Kommunikation verlief während des gesamten Prozesses reibungslos.
Eine Absage oder bei längerem Prozess ein Zwischenbescheid tut nicht weh
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