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Boltze 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boltze Ideen Deutschland GmbH & Co. KG in Ahrensburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich meinem Vorredner zustimmen. Das 1. Gespräch ist mit 30 Minuten viel zu kurz, der Bewerber wird regelrecht "befragt" - keine zeitliche Möglichkeit für Rückfragen seitens des Bewerbers. Für mich entstand ein sehr unangenehmes Gefühl, weil ich mit vielen offenen Fragen aus dem Gespräch gegangen bin.
Es wird sich nicht an zeitliche Absprachen gehalten. Heisst, Rückmeldung nach dem Gespräch kam viel später als zugesagt. Auf Emails (Absagegrund freundlich hinterfragt und um kurzes Telefonat gebeten) wird gar nicht reagiert. Das ist sehr enttäuschend! Keine Weiterempfehlung...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung des Prozesses genommen hast! Wir bedauern sehr, dass du negative Eindrücke mit BOLTZE verbindest. Dein ehrliches Feedback hilft uns, uns kontinuierlich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute!

Einseitiger Prozess / wenig Wertschätzung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boltze Ideen Deutschland GmbH & Co. KG in Ahrensburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionszeit auf die Bewerbung war i.O. Erste Fragezeichen kamen auf, weil das Gespräch nur auf 30 Minuten angesetzt war. So war auch das Gespräch: Einseitig! Der Bewerber darf sich kurz präsentieren und auf gestellte Fragen antworten. Umgekehrt ist aufgrund mangelnder Zeit (oder gewollt?) keine Zeit für Fragen. Meine Fragen blieben offen und als Bewerber habe ich 0 Überblick bezüglich dem Unternehmen & der Tätigkeit.
Der zugesagte Zeitpunkt für eine Rückmeldung wurde auch nicht eingehalten. Erst auf meinen Anrufversuch hin (welcher nie beantwortet wurde) habe ich eine schriftliche Absage erhalten.
Auch hierauf habe ich reagiert und die zuständige Person mehrfach telefonisch kontaktiert, ohne einen Rückruf zu erhalten. Auch die ausgerichtete Rückrufbitte bei einem anderen ASP wurde nicht berücksichtigt.
Da es mir ein großes Anliegen war, die Hintergründe der Absage zu verstehen, habe ich per Email nach einer detaillierteren Erklärung angefragt. Auch hierauf wurde nicht reagiert.
Fazit: So darf ein Unternehmen nicht mit Bewerbern (und Mitarbeitern?) umgehen, das ist jenseits einer angebrachten Wertschätzung. Gemäß diesem Eindruck ist von dem Unternehmen abzuraten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d), wir bedauern, wenn unser Bewerbungsprozess an dieser Stelle nicht deutlich genug geworden ist. Wir nehmen dies gern zum Anlass, am Anfang des Kontaktes noch klarer daruf hinzuweisen. Der Erstkontakt im digitalen Bewerbungs-Meeting ist bewußt kürzer angelegt und nur ein Teil des mehrstufigen Prozesses. Fragen dürfen natürlich trotzdem immer gestellt werden. Wir formulieren dies zu Anfang, als auch am Ende des Gespräches noch einmal. Im Moment bitten wir Fragen zum Prozess oder zur Bewerbung lieber per E-Mail zu senden, da die telefonische Erreichbarkeit in der aktuellen Lage reduziert ist. Auch dies kommunizieren wir in der Regel bei jedem Kontakt. Wir bedauern, dass diese Informationen Sie in diesem Fall nicht erreicht haben und zu diesem Eindruck geführt haben. Herzliche Grüße, Boltze HR Team

Frisch aber widersprüchlich

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei BOLTZE GRUPPE GmbH in Braak bei Hamburg als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Eingangsbestätigung kommt die Information, daß keine Anschreiben nötig ist. Es wird nur nach Lebenslauf und Gehaltswunsch entschieden, Persönliches und Nebeninformationen scheinen nicht von Interesse.
Informationen zu Leistungen werfen mehr Fragen auf, als Antworten (Kernarbeitszeit 8-17Uhr).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank, für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du gute Erfahrungen mit BOLTZE gemacht hast und nehmen deine genannten Kritikpunkte zum Prozess zugleich sehr ernst. Diese helfen uns, uns als Arbeitgeber nachhaltig zu verbessern. Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute!

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