39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vieles was es früher gab und jetzt nicht mehr da ist.
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern durch GL und Führungskräfte
Geschäftsführung weit weg von der Realität und der wahren Firma
Wieder zu alten unternehmenswerten und Stärken als Familienunternehmen zurückkehren. Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wiederentdecken
Mehr auf Außendienst und Kunden hören
Wenn die Zeiten schlechter werden zeigt sich das wahre Gesicht
Der Lack ist immer mehr ab. In der Branche zu teuer und zu wenig innovativ.
Viele machen sich nicht mehr kaputt und ruhen sich im Home Office aus. Die Geschäftsleitung macht es ja vor. Oft viel zu viele Projekte und keine Zeit für die eigentlichen Aufgaben.
Relativ viele Angebote zur Weiterbildung, werden aber in schwierigen Zeiten auch reduziert. Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
Gute Sozialleistungen und angebotene Extras für Mitarbeiter. Gehälter eher unterdurchschnittlich.
Vordergründig ja, aber bei der Art von verkauften Wegwerfprodukten aus China kann davon natürlich keine Rede sein.
Unterschiedlich je nach Abteilung. In den Abteilungen oft guter Zusammenhalt, zwischen den Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen eher weniger
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt
Nur die neuen Besen kehren gut…
Seit die Familie an die externe Geschäftsführung übergeben hat geht‘s bergab.
Büro und Material sehr gut. Leider sehr weit ab vom Schuss und schwer zu erreichen, keine Öffis nutzbar
Außendienst hat gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel
Positiv: Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit Pizza
Negativ: Geschäftsleitung und Führungskräfte sind weit weg und kommunizieren wenig
Entscheidungen werden schlecht oder gar nicht erklärt
Kein Problem
Je nach Abteilung und Projekten unterschiedlich
-Die Kollegen und der Zusammenhalt waren super.
-Modernes Bürogebäude
-Kantine
-Gute Einarbeitung
-Gute Marktpositionierung, eigentlich ein sicherer Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten
-Es kam in 2024 zu mehreren betriebsbedingten Kündigungen
-Der Umgang mit den Angestellten ist längst nicht mehr "familiär"
- Der Ton wird rauer und der Druck wächst
-Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zielvereinbarung sind eher freiwillig und können und werden in wirtschaftliche schlechten Zeiten auf das minimum gemäß Rahmentarif beschränkt.
- Neue Mitarbeiter bekommen in der ersten ca. 5 Jahren i.d.R. keine Gehaltserhöhungen, da man bei Boltze davon ausgeht, das man durch den Wechsel zu Boltze eine Erhöhung bekommen hat.
D.h. bei Tariferhöhungen werden immer zuerst die Zulagen verrechnet.
Tolle Räumlichkeiten! Leider für meinen Geschmack etwas zu unpersönlich Stichwort „clean desk“.
Aber tolles Büro mit schönen Blick
Gleitzeit und vertrauensarbeitszeit die aber stark kontrolliert wird (mehr von den Kollegen als den Vorgesetzten)
Man wird mit einem Bonus gelockt der am Ende nicht mal einen vollen Tank bezahlt
Bei gehaltsverhandlungen wird man abgewimmelt und eher belächelt dass man überhaupt mehr fordert „mein Mann verdiene doch gut“
Alles neu und modern
Kommt auf die Abteilung an
Mitarbeiter Vorteile
Moderne Büroumgebung
Aufstiegsmöglichkeiten
Inhabergeführtes Familienunternehmen, guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens. Offene Kommunikation (regelmäßige Mitarbeiterversammlung), Firmenevents.
Seinen MA zuhören, wenn diese berufliche Veränderungen anstreben und diese Anfrage nicht aussitzen.
Außen Hui, Innen Chaos. Viele wichtige Themen wurden jahrelang nicht angegangen und müssen jetzt unter Druck umgesetzt werden.
Zeiterfassungssystem, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Gutes Gehalt, inkl. Sonderzahlungen wie Prämie, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Zuschuss zu BaV, Fahrgeld. Physioangebote uvm.
Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig.
Starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilung & ein faires Miteinander mit anderen Abteilungen.
Enger Austausch zu aktuellen Themen & Veränderung.
Moderner Arbeitsplatz, Büros und Meetingräume. Technik auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische. Kostenlose Kaffeeautomaten, Zuschuss zum Kantinenessen, kostenloses Obst und Süßigkeiten. Großraumbüro mit grüner, heller Umgebung.
Zu viele Meetings mit wenig Ergebnissen.
Gleiche Chancen für alle Geschlechter
Herabschauend
Stressig
Verbesserung nötig
Zusammen halt gut
Respekt
Herablassend
Stressig
Zu wenig kommuniziert
Geht so !
Vielseitig
Unmenschlich.
Abteilung HR, sehr angenehmes Team. Offene Gespräche jederzeit möglich.
Das sollte jeder für sich selbst rausfinden.
Einarbeitung nicht nur im laufenden Betrieb sondern vielleicht über separate Schulungen durchführen.
Typisch Großraumbüro, aber auch viele Goodies die manche Kollegen für selbstverständlich hielten. Freie Getränke, Obst, oder Eis an sehr heißen Tagen.
Habe oft von Mitarbeitern gehört wie schön es "früher" war. Ich würde eine 3-4 Sterne Bewertung abgeben wenn möglich.
Gute Arbeitszeiten, Homeoffice, fairer Urlaubsanspruch+ teilweise Brückentage
Gibt die Möglichkeit bei dementsprechenden Einsatz. Geschenkt bekommt man es nirgendwo.
Fairer Tarif, zahlt auf jeden Fall Marktüblichen Gehälter
Viel Ware aus Billiglohnländern
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe es als etwas oberflächlich empfunden.
Gleichbehandlung aller Altersgruppen
Gute Kommunikation, hier Abteilungsübergreifend positive Erfahrungen gesammelt.
Nicht komplett auf dem neuesten Stand aber auch nicht schlecht. Schreibtisch elektrisch Höhenverstellbar, heller Arbeitsplatz
Geht teilweise im Tagesgeschäft unter, die meisten Infos über Outlook.
Keine Unterschiede festgestellt
Schwer zu bewerten, kommt wohl auf die Position im Unternehmen an.
Modernes Büro, ergonomische Schreibtische
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten, Gehalt
Zu den Werten eines Familienunternehmens stehen, dazu gehört Loyalität auch von Seiten des Arbeitgebers. Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und diese wertschätzen
Je Nach Team und Vorgesetzten kann es Spaß machen, aber es ist immer mehr als viel zutun. Man arbeitet immer zu viel.Vertrauensarbeitszeit wird das hier genannt.
War mal nett, inzwischen fühlt man sich nicht mehr gewertschätzt
Gibt es hier nicht
Keine Perspektiven
Kommt
Pünktlich. Gehaltserhöhungen sind kaum bis gar nicht möglich. SonderLeistungen werden gestrichen, sobald du einmal nicht “ja” zu allem sagst
Kommt auf die Abteilung an, abteilungsübergreifend wird nur gegeneinander nicht miteinander gearbeitet
Sehr konservativ, man wird kontrolliert und die Führungskräfte haben ihre alt eingesessenen Lieblinge, die sich alles erlauben können.
Wirklich katastrophal, Personalgespräche werden hinaus gezögert, damit die Mitarbeiter brav weiterarbeiten
Man versucht sie Frauenquote im Führungsbereich zu erhöhen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten seine Chancen/ Stärken auszuarbeiten
Teilweise nicht gleichmäßige Verteilung der Gehälter in einem Bereich.
Bonus Zahlungen sind gut, aber teilweise ungerecht verteilt.
Zeiterfassung, individuelle Gehaltserhöhungen
Unter den Kollegen ist das Klima sehr gut
Wie überall gibt es sehr viel zu tun
Viel soziales Engagement
Es gibt Weiterbildung und die Karriere Möglichkeiten sind vielfältig. Auch gerne Abteilungsübergreifend
Hier ist Familie Boltze sehr hinterher, dass diese fair behandelt werden
Viele sind nicht wirklich gut und achten eher auf sich und ihre Positionen
Sehr moderne Ausstattung
Manchmal fehlt es an der richtigen Kommunikation von Oben nach Unten
Gehalt wird leider noch nicht als Anreiz zur Motivation der Mitarbeiter gesehen. daher ist der Kampf manchmal sehr schwer.
aber auch einiges für die Mitarbeiter, wie ein Sozialfond, Fahrkostenzuschuss, Brückentage, Bonus am Jahresende, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Bei manchen Führungskräften herrscht leider noch ein veraltetes denken
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten, auch Abteilungsübergreifend
So verdient kununu Geld.