BONDA Balkon- und Glasbau - lieber nicht!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter dem eigensinnigen Führungsstil der Geschäftsleitung. Ein gutes Mitarbeiterverhältnis wird von der Geschäftsleitung meist nicht erwünscht und unterbunden. Zeitweise gab es monatlich mindestens eine Kündigung - egal ob neue Kollegen oder längerfristige Mitarbeiter.
Kommunikation
Oftmals mangelnde Kommunikation und Transparenz einzelner Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt leidet sehr unter der hohen Mitarbeiterfluktuation. Sobald man mit den neuen Kollegen warm geworden ist und sie angelernt hat, wurden sie oftmals gekündigt oder andere Maßnahmen wurden eingeleitet.
Work-Life-Balance
Bei vielen Kollegen standen etliche Überstunden auf der Tagesordnung. An sich kein Problem, aber die angesammelten Überstunden durften weder anstatt Urlaub genommen werden noch wurden sie ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden oft überhaupt nicht beachtet oder sogar als persönlicher Angriff betrachtet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind an sich interessant. Schade ist nur, dass z.B. Praktikaten keinen Einblick in die eigentlichen Aufgaben der Verwaltung erhalten und meist nur eintönige Arbeiten, die nicht unbedingt mit dem Beruf zu tun haben, erledigen müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mit leistungsorientierten Prämien, welche aber nach Lust und Laune vergeben werden.
Image
Das Firmenimage leidet sehr unter der enorm hohen Mitarbeiterfluktuation und dem Führungsstil der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Mögliche Weiterbildungsmaßnahmen außer Pflichtveranstaltungen (Erste Hilfe und SAP Schulungen) wurden nicht genehmigt.