16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Video überwachtes arbeiten !!! da muß man nicht mehr dazu sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er mich eingestellt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er mich nach einen Arbeitsunfall nicht korrekt behandelt hat,
meine Überstunden mit Kurzrbeit verrechnet hat und nicht gesetzlich ausbezahlt hat.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Bezahlung
Keine Video Überwachung
Normaler Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
keiner wagt aufzumucken, hinter der Hand gerede,
die Führungskraft hat immer Recht !
Image
keine Bewertung
in der Presse ab und zu positiv (ausgesuchte Projekte)
Work-Life-Balance
Vordergrund steht das Produktionsergebniss
Karriere/Weiterbildung
mein Aufenthalt war zu kurz
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
keine Vermögensbildende Maßnahme (Bauspar)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke schon, es wurde auf LED Beleuchtung umgestellt
Kollegenzusammenhalt
kollegial ist ein fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
egal, bist eine Nummer
Vorgesetztenverhalten
kein guten morgen,guten tag.
bist nur Interessant wenn man etwas von dir will
Diktatorische Verhaltensweisen
Arbeitsbedingungen
direkter Schleifplatz ohne Abzug am Arbeitsplatz
Kommunikation
man ist nur eine Nummer
Gleichberechtigung
ja schon, vielleicht zu viel Spielraum (Kritikempfindlich)
Interessante Aufgaben
eigentlich gute Arbeit, aber alteingessene bestimmen die Arbeit
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Moderne Arbeitsbedingungen. Freundliches Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen aufgeschlossenes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist von abzuraten! Lassen Sie sich nicht von guten Bewertungen beeindrucken. Der schlechte Ruf hat Berechtigung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Willkür der Führungsebene. Schlechte Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen an die eigenen Mitarbeiter und weniger persönliche Befindlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super nett aber durch die Führungsebene wird unheimlicher Druck aufgebaut. Was man heute richtig gemacht hat, ist am nächsten Tag falsch. Anweisungen sind willkürlich und von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich.
Image
Schlechter Arbeitgeber, gutes Produkt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Angeblich Gleitzeit aber trotzdem muss man sich rechtfertigen, falls man mal eher gehen möchte. Als Elternteil ist hier definitiv von abzuraten. Angeblich ist alles mega Familien- und kinderfreundlich, jedoch nur nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und interne Schulungen werden angeboten, von einer Karriere ist jedoch abzuraten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Verhandlungen kommt es an, hier gibt es keinen Tarif. Das Gehalt ist bei jedem anders - auch bei gleicher Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis ist sehr kollegial, alle halten zusammen. Ganz nach dem Motto: alle haben den gleichen Feind. Jedoch sollte man vorsichtig sein, immer wieder gelangen Information weiter, welche vertraulich gemausert wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen. Wer den Druck stand hält, kann es bis zur Rente schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Willkür, Kontrolle, kein Vertrauensverhältnis, Diskussionen und Kritik auf persönlicher Ebene sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind super modern und ergonomisch eingerichtet.
Kommunikation
Viele Informationen werden vorgehalten. Die Kommunikation ist weder sachlich noch objektiv. Der Nasenfaktor ist entscheiden und auch die Laune der Fuhrungsebene.
Gleichberechtigung
Was der eine darf, braucht der andere nicht anfragen. Willkür steht auch her an vorderster Front. Prämien werden vereinbart aber je nach Lust und Laune verteilt, falls man diese überhaupt mal erhalten wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin mit meinem Job bei BONDA sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch nette Kollegen, moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische), Lob und auch Kritik, herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich habe mich von negativen Meinungen über die Firma nicht beeinflussen lassen und mir ein eigenes Bild gemacht… und ich muss sagen: Ich bin froh, dass ich hier arbeite. Ich mag meinen Job!
Work-Life-Balance
Gerade zu Corona-Zeiten ganz wichtig! Wenn gar nichts mehr ging konnte ich meinen Kleinen mit zur Arbeit bringen und er war immer herzlich willkommen. Gleitzeit, jedoch mit Kernarbeitszeit, ermöglicht auch mal später zu kommen oder früher zu gehen. Durch Überstunden kann man seinen Jahresurlaub aufstocken.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet an, wenn es sinnvoll erscheint, an Fortbildungen teilzunehmen. Hin und wieder finden im Haus auch Schulungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es immer mehr sein ;-)
Der Arbeitgeber zahlt ein, für mich, zufriedenstellendes Gehalt. Zudem kommen noch Sonderzahlungen, wie Kindergartenbeiträge.
Kollegenzusammenhalt
Es gehen alle Mitarbeiter freundlich und respektvoll miteinander um. Ausflüge und Teambuilding-Maßnahmen unterstützen dies.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen kann man ruhig und sachlich diskutieren. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind TOP. Helle Büros (große Fenster), moderne Arbeitsplätze (2 Bildschirme). Wir haben eine große Küche, wo man sich sein Essen zubereiten kann oder nur erwärmt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, um über aktuelle Informationen, über Auftragsstatus, interne Infos und andere Ergebnisse in Kenntnis gesetzt zu werden.
Interessante Aufgaben
In unserer Firma gibt es viele Aufgabenbereiche.
Wir haben zwar alle viel zu tun, jedoch ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt. Und vor allem macht die Arbeit Spaß. Ich finde, das ist das Wichtigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophe pur...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Einarbeitung...
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die obere Liaga austauschen!
Arbeitsatmosphäre
einfach furchtbar...
Image
Weder Mitarbeiter, boch die Einwohner des Einzugsgebietes der Firma sind gut auf die Firma zu sprechen. Es haben einfach schon zu viele ihre schlechten Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Stechuhr und Zeitarbeitskonten, Überstunden interessieren nicht, Minusstunden (hier reichen bereits 2 h) jedoch sehr stark.
Kollegenzusammenhalt
Kompliment an die Kollegen, die halten zusammen, sitzen ja alle in einem Boot.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastophe, besonders hinterhältig der Isegrim!
Kommunikation
ebenso furchbar...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Mitarbeiterverschleiß, bloß Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine ordentliche Einarbeitung ansonsten alle Bewertungen einfach mal durchlesen die finde ich sehr passend
Umgang mit älteren Kollegen
Alt eingesessene Kollegen eben unfreundlich teilweise
Kommunikation
Chaos pur sowas unorganisiertes habe ich noch nie gesehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Führungsklima, hohe Mitarbeiterfluktuation,...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Produkt hinter dem man stehen kann und es gern präsentiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich eine gute Arbeitsstätte, gäbe es mehr Kommunikation ohne gleich eine Quittung dafür zu bekommen. Hinweise und Verbesserungsvorschläge werden leider nicht angenommen oder man erhält ein persönlich gerichteten Spruch von oben. Macht man mal einen Fehler, was menschlich ist, wird dieser einem ständig vorgehalten! Als Mitarbeiter wird einem auch oft zu verstehen gegeben, dass man nicht gebraucht wird, denn es stehen genug vor der Tür. Auch fehlt das Vertrauen in den eigenen Mitarbeitern, ständige Überwachung durch Kameras,... stehen hier auf der Tagesordnung!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren, ein gutes Wörtchen hat noch niemanden geschadet! Sich Zeit nehmen und nach einem Konzept arbeiten und nicht ständig immer alles wieder verwerfen. Ordnung und Struktur hineinbringen.... wird ja von oben gepredigt, nur ständig gibt es neue Regeln... Chaos ist dadurch vorprogrammiert! Mitarbeitern zuhören und sich an seine Worte und VERSPRECHUNGEN halten und diese nicht nach einer Woche wieder vergessen....
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang total Glitzeratmosphäre, doch diese wandelt sich schnell zu einem Arbeitspensum wo 100% Leistung nicht ausreichend sind! Beantwortet man E-Mails nicht sofort um 22:00 Uhr gibts den nächsten Tag die Quittung dafür...
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung an erster Stelle... wenn man pünktlich geht wird dies nicht so gern gesehen...
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien werden wenn nach Laune gezahlt... bei den Überstunden sollte man aufpassen, diese werden gern nicht anerkannt..
Kollegenzusammenhalt
Tolle sehr hilfsbereite Kollegen, nur leider sind Kollegen nicht sehr beständig
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen kommen gut miteinander aus und respektieren die Meinung anderer!
Vorgesetztenverhalten
Reines Machtverhalten, muss sich immer und über alles rechtfertigen.... kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter...
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Kommunikation nur über E-Mail, persönliche Gespräche gibt es selten...nur wenn ein Fehler passiert ist oder man erhält E-Mails in G R O ß B U C H S T A B E N....
Gleichberechtigung
Entscheidungen werden aus reiner Willkür und Laune getroffen, fragt man nach gibt es keine konkrete Antworten... wurden Entscheidungen getroffen, sollte man sich diese besser auf Papier unterzeichnen lassen, ansonsten wird alles abgestritten...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, abwechslungsreich und machen Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Willkür, hohe Mitarbeiterfluktuation und kaltes Führungsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Tolles Objekt + Technische Ausstattung. Marke hinter der man stehen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur schlecht vorgelebt, leider oft Willkür, wenig Struktur und Richtlinien zum orientieren für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören (Kritik ist nichts schlimmes, sondern dient Verbesserungen). Die wichtigen Führungspositionen Kompetent besetzen. Der Ton muss die Musik machen. Nicht nur den Kern an Mitarbeitern halten, sondern gegen die Fluktuation der neuen Mitarbeiter vorgehen (geringe Toleranzschwelle zu kündigen bei neuen Kollegen).
Arbeitsatmosphäre
Leidet stark unter aktueller und eigensinniger Führungskultur. Oftmals Eigensinnige Entscheidungen auf dem Rücken der Angestellten, keine Kritikfähigkeit (außer im Austeilen) und insbesondere die Vertretungen der Geschäftsführung sind nicht in der Lage eigene Entscheidungen zu treffen ohne Rückversicherung nach oben.
Image
Tolles Produkt, toll verpackt. Leider oftmals nach Außen Hui, nach Innen Pfui...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt Gleitzeit mit Stechuhr und Zeitarbeitskonten, die auch grundsätzlich gelebt werden kann - jedoch gibt es, je nach Laune, Interpetationsprobleme beim Thema "Kernarbeitszeit". Dies führt zu ungerechtfertigter Kritik an Mitarbeitern und Faulheitsvorwürfen. Überstunden, gerne auch Dreistellig, interessieren nicht, Minusstunden (hier reichen bereits 2-3 h) jedoch sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ohne Tarif, das heißt, Gehalt ist individuelle Verhandlungssache. Altersvorsorge wird geboten. Vorsicht vor Monats-Prämien (!), diese sind reiner Willkür ausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Krankheiten 2 Wochen können ganz schnell mal das berufliche Ende im Unternehmen einläuten. Manche Erkrankungen werden eigentlich gar nicht als "Krankheiten" gesehen, so dass man sich entsprechend nach Rückkehr die passende Kritik anhören muss.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das tolle Kollegium oft schwer auszuhalten. Druck schweißt hier ganz klar zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben - pure Willkür. Direkt darunter - teilweise stark inkompetent und mieslaunig aus der eigenen Überforderung heraus.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend ausgestattete Büros in einem tollen weitläufigen Gebäude.
Kommunikation
Spärliche und lückenhafte Kommunikation von oben nach unten. Es sei den es gibt Probleme, dann erfolgt diese prompt und in GROßBUCHSTABEN...
Gleichberechtigung
3 Frauen in der Führungsebene, viele alte Kollegen die hier bis zu Rente bleiben / geblieben sind.
Interessante Aufgaben
Total anspruchsvolles Gewerbe in allen Bereichen - wird jeder Mitarbeiter so bestätigen.
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Mindestlohn, hohe Mitarbeiterfluktuation und unmöglicher Umgangston
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ungerechtfertigte Kritik, persönliche Beleidigungen sowie unerfüllte Gehaltsabsprachen sind hier Standard.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubsanträgen muss man oft einen Grund angeben wofür man Urlaub möchte und bekommt dann noch einen Kommentar zu seinem Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation leidet das Verhältnis unter den Mitarbeitern stark.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bonda Balkon und Glasbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bonda Balkon und Glasbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.