bonprix 

Handelsgesellschaft 

mbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bei bonprix habe ich nach ca. einer Woche eine Einladung zu einem ersten Interview erhalten, und mich sehr darüber gefreut. Das Interview verlief sehr angenehm, der Gesprächspartner war freundlich und offen, hat mir gute Einblicke gegeben und faire Fragen gestellt.

Als zum fix angekündigten Zeitpunkt kein Feedback kam, war mir schon klar, dass es eine Absage wird, die dann auch zwei Tage später kam. Das ist völlig in Ordnung, ich kann mit einer Absage umgehen - ich habe allerdings geantwortet und höflich und verständnisvoll um ein Feedback gebeten, da ich gerne aus solchen Situationen lerne. Trotz einer Nachfrage habe ich seit über einem Monat keine Antwort erhalten.

Das finde ich sehr schade - ich bin selbst HRler und achte entsprechend auf solche Prozesse. Nach einem tollen Interview, das einen sehr guten Eindruck von bonprix bei mir hinterlassen hat, hinterlässt das ausbleibende Feedback einen faden Beigeschmack, völlig unabhängig von der Absage.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit zwischen 2. und 3. Gespräch möglicherweise verkürzen. Ich persönlich habe die Zeit (knapp drei Wochen) dazwischen ein wenig lang empfunden (könnte an der Urlaubszeit gelegen haben)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schon die Begrüßung kann trotz "Du" Kultur in einem angemessenen Rahmen ablaufen. Fragen zum jetzigen Gehalt gehen gar nicht. Dinge die ganz klar im Lebenslauf stehen bzw. angegeben wurden bei der Bewerbung und dann trotzdem wiederholt nachgefragt werden erzeugen für den Bewerber ein Gefühl, dass sich mit der Bewerbung nicht befasst wurde. Stellenaufgaben in der Beschreibung deutlicher hervorheben und nicht mit großen Schlagwörtern verklausulieren. Nur weil man von einem kleineren Unternehmen kommt, muss es nicht indirekt heißen, dass man Aufgaben nicht gerecht werden kann....bei soooooo einem großen Unternehmen wie bonprix.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

"Es gab so viele tolle Bewerbungen (...). Nach sorgfältiger Prüfung Deiner Unterlagen müssen wir Dir heute leider (...) absagen." Ehrlich? Trotz exakter Passung meines Profils zur Stellenausschreibung kam die Absage "nach sorgfältiger Prüfung" genau am nächsten Arbeitstag nach meiner Bewerbung. Ich bin überzeugt davon, dass die Stelle trotz der vielen "tollen Bewerbungen" in vier Wochen immer noch aktiv sein wird. Sie war nämlich gerade erst ausgeschrieben worden. Etwas, was ich in Auswahlverfahren immer besonders dreist finde, sind Lügen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsinterview war leider nicht wie andere Interviews, wo man sich gegenseitig Fragen stellt, sich kennenlernt, eine Vertrauensbasis aufbaut. Eher war es nach der Begrüßung wie ein mechanisches Verhör, bei dem das Ergebnis bereits nach der Begrüßung feststand. Es fühlte sich so an, als ob Fragen so gestellt werden, dass keine Antwort gut genug ist. Die Antworten auf meine Erklärungen lauteten z.B. "hm, okay" oder "aha". Dann kamen weitere nachbohrende Fragen. Vielleicht sollte es ein "Stressinterview" sein.
Eindeutig zu weit ging es aber, als zu meinem Lebenslauf gefragt wurde, wieso nicht jemand anders hätte mein Elternteil in der Zeit seiner schweren Krankheit pflegen können, wieso man es nicht ins Heim hätte geben können. Da war für mich das Interesse, bei bonprix zu arbeiten, vollends verflogen. Hatte diesen Arbeitgeber - als Tochter von Otto - vollkommen anders eingeschätzt. Ich kann nur hoffen, dass das nicht repräsentativ für alle war und diese Person keine Azubis ausbildet. Die allgemeinen Abläufe im Rahmen der Bewerbung waren übersichtlich und transparent. Die Absage kam zeitgerecht, auch wenn es diese nicht mehr gebraucht hätte.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber,der zwei Mal Zeit,Mühe und Geld für eine Teilnahme am Gespräch aufbringt, sollte eine Rückmeldung erwarten dürfen - auch,wenn sich der Prozess verzögert und es nur ein Zwischenstand ist

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen