147 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
147 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bonprix Handelsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
bonprix
Handelsgesellschaft
mbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Luft nach oben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Business Partner (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbende nehmen sich gleichermaßen Zeit für das Gespräch, wie Bonprix. Insofern sollte man ihnen auch die Wertschätzung entgegenbringen. Diese hat mir nach dem ersten Gespräch leider gefehlt.
Wenn man als Arbeitgeber im Gespräch sagt, dass man sich in der kommenden Woche meldet, sollte man dies auch tun - selbst wenn man noch kein finales Feedback hat, oder dies vielleicht auch nicht zu Gunsten der bewerbenden Person ausfällt. Da ich einfach gar nichts mehr nach dem ersten Gespräch gehört habe (mir war bewusst, dass das Absage bedeutet), hab ich irgendwann dennoch per Mail bei den HR-Kolleginnen aus dem Gespräch nachgefragt. Keiner der HRler hat mir mehr geantwortet, aber ein paar Tage später habe ich ne standardisierte Absagemail erhalten. Selbst wenn mal was untergehen kann, finde ich das relativ schwach und auf einer zwischenmenschlichen einfach nicht nett.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Du nach dem ersten Gespräch keine zeitnahe Rückmeldung und nur eine standardisierte Absage erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen.
Wir werden Dein Feedback an die entsprechende Stelle weiterleiten und möchten Dich auch ermutigen, Dich gerne nochmal persönlich an Deine*n Ansprechpartner*in aus dem Recruitingprozess zu wenden.
Danke nochmals für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Dein Team People & Organisation
Sehr nettes Team und insgesamt unkomplizierter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix in Hamburg als Art Director Category Vision beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Bewerbern aus der eigenen Stadt wären optional mehr persönliche Termine von Vorteil (Bewerbungsgespräche, Vertragsunterschrift usw.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Gerne geben wir Deinen Verbesserungsvorschlag an die HR Kolleg*innen weiter.
Wir freuen uns, dass Du bei bonprix gestartet bist, und wünschen Dir einen guten Start bei uns.
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Sehr professioneller und motivierender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du da bist und wünschen Dir einen tollen Start bei uns!
Herzliche Grüße,
Dein Team People & Organisation
Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Senior Compensation and Benefit Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da der gesamte Prozess professionell, wertschätzend und gut organisiert ablief.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Willkommen bei bonprix! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess sowohl professionell als auch wertschätzend wahrgenommen hast.
Danke für Dein Feedback hier bei kununu - und gerne auch jederzeit in Richtung Deiner Führungskraft und/oder den Kolleg*innen im HR-Team.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Schneller, sauberer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsges. mbH in Hamburg als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne bei dem ersten Gespräch die next steps nochmal genauer erklären. Der letzte step des Prozesses war nicht 100% klar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv und professionell erlebt hast.
Deinen Verbesserungsvorschlag, die nächsten Schritte im Bewerbungsverfahren noch klarer zu kommunizieren, geben wir gerne an die Business Partner*innen weiter.
Wir heißen Dich herzlich willkommen bei bonprix und wünschen Dir einen guten Start!
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Werkstudentin in der Creative Production beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Überblick geben, in welchem Bearbeitungsprozess die aktuelle Bewerbung ist und wann man ungefähr mit einer Nachricht rechnen kann.
Bewerbungsfragen
- Bei einem Shooting können spontan ungeplante Dinge passieren, wie gehst du mit der Situation um?
- Kannst du mehr dazu erzählen, warum du in München studierst?
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Danke für Dein Feedback hier bei kununu. Deinen Verbesserungsvorschlag leiten wir an die Kolleg*innen im HR Team weiter.
Wir möchten Dich ermutigen, auch weiterhin konstruktives Feedback zu geben, wende Dich dazu zum Beispiel an Deine Führungskraft.
Liebe Grüße
Dein Team People & Organisation
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Inhouse Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenig überraschend, der Kandidat (gn) wird mit Honig gelockt und der Mitarbeiter (gn) hoch gefeiert... Jedoch ist das "digitale" Unternehmen noch nicht mal in der Lage, sich an das kleine 1x1 des Personalmanagements zu halten - Absagen auf einen Freitag sind einfach daneben!
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Bewerbungserfahrung bei uns nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir erhofft hast. Wir verstehen, dass Absagen immer enttäuschend sind – und dass eine Absage an einem Freitag besonders ungünstig empfunden werden kann. Unser Ziel ist es, allen Kandidat*innen einen fairen und respektvollen Bewerbungsprozess zu bieten, der nicht nur schnell, sondern auch wertschätzend abläuft. Darum nehmen wir Dein Feedback ernst und werden es an die entsprechende Stelle weiterleiten.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg. Solltest Du noch Anmerkungen oder Fragen haben, melde Dich gerne direkt bei uns.
Viele Grüße
vom Team People & Organisation
Ehrlichkeit von Anfang an wäre hilfreich gewesen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BonPrix Hamburg in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle beworben und wurde sehr schnell vom Recruiting-Team kontaktiert. Es ging dabei hauptsächlich um meine Gehaltsvorstellungen, und mir wurde bestätigt, dass meine angegebene Gehaltsspanne in die des Unternehmens passt. Vier Wochen später erhielt ich jedoch eine Absage mit dem Hinweis, dass es passendere Bewerbungen gab. Bitte seid von Anfang an ehrlich mit den Bewerbern: Wenn es nicht passt, ist das in Ordnung, aber ein ehrliches Feedback ist wichtig!
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern zu lesen, dass dieser bei Dir offenbar nicht reibungslos verlaufen ist und nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir legen großen Wert auf transparente und ehrliche Kommunikation. Es scheint, dass es Missverständnisse bezüglich der Gehaltsvorstellungen und der späteren Absage gegeben hat. Dafür möchten wir uns entschuldigen.
Bitte beachte auch, dass, auch wenn die Gehaltsvorstellungen übereinstimmen, andere Faktoren wie spezifische fachliche Anforderungen oder die Gesamtpassung zu unserem Team eine Rolle im Auswahlprozess spielen können.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit Deinem Feedback erneut an Deine damalige Ansprechperson wenden könntest. Auf diese Weise können wir gemeinsam herausfinden, wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können.
Vielen Dank für Dein Verständnis und herzliche Grüße,
Dein Team People & Organisation
Sehr guter Prozess, sehr freundliche Menschen, aber unverschämte Gehälter
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix in Hamburg als Expert Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war außergewöhnlich gut: schnell, professionell, auf Augenhöhe, persönlich und interessant. Ich habe eine ganze Reihe potentieller Kolleg*innen kennengelernt, durfte den Campus ausführlich besichtigen und hatte viel Raum für eigene Fragen.
Obwohl ich jedoch bereits im allerersten Telefonat mit der Recruiterin sehr transparent und direkt bzgl. meiner Gehaltsvorstellung war (inkl. persönlicher Schmerzgrenze), wurden diese Anforderungen meinerseits komplett ignoriert. Am Ende wurden mir ca. 10.000 Euro weniger angeboten, als ich mindestens wollte. Das sind sogar 5.000 Euro (!) weniger als mein aktuelles Gehalt. Begründet wurde dies mit mangelnder Erfahrung und der Gehaltsbalance innerhalb des Teams.
Das sind beides valide Argumente, aber trotz absoluter Klarheit dann so ein Gehalt anzubieten ist – in aller Deutlichkeit – eine Unverschämtheit und extrem respektlos gegenüber mir als Bewerber, der nicht wenig Zeit für den ganzen Prozess aufgewendet hat.
Das Traurige ist, dass dies bereits meine zweite Bewerbung nach einigen Jahren bei Bonprix war und ich damals ebenfalls ein Gehaltsangebot bekam, das weit unter meinem Wunsch lag. Die Recruiterin fand das sogar witzig und nannte das Ganze ein "Déjà-vu" und fügte noch hinzu: "Aller guten Dinge sind drei". Nein, mit Sicherheit bewerbe ich mich nie wieder bei Bonprix.
Wer ein faires Gehalt möchte, sollte um Bonprix einen weiten Bogen machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Danke für Dein differenziertes, offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Du einige Aspekte Deiner Bewerbungsphase als sehr positiv erlebt hast. Zugleich bedauern wir zu lesen, dass Du mit anderen Aspekten nicht zufrieden warst und diese dazu geführt haben, Dich gegen einen Einstieg bei uns zu entscheiden. Uns liegt viel daran, ein faires und der Position entsprechendes Gehalt zu bieten. Gleichzeitig streben wir stets danach, den Bedürfnissen unserer Bewerber*innen gerecht zu werden und dabei transparente Prozesse zu gewährleisten. Dabei ist es uns wichtig, dass die Position und das Erfahrungsniveau der Kandidat*innen ebenso zusammenpassen wie das Gehaltsgefüge im Team.
Bei bonprix ist uns ein wertschätzender Umgang wichtig – wir bedauern, dass bei Dir ein anderer Eindruck entstanden ist. Die von Dir angesprochenen Punkte werden wir an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Dein Team People & Organisation
In diesem Unternehmen sind hierarchische Strukturen und langwierige Entwicklungsprozesse alltäglich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix in Hamburg als Webentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine modernere Ausrichtung und die Schaffung einer hybriden Lösung, anstatt die Mitarbeiter ins Büro zu zwingen, waren für mich als Bewerber das entscheidende Kriterium.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch wurde die Person kaum persönlich angesprochen, was zu einer unpersönlichen Atmosphäre führte.
- Insgesamt war der Prozess zufriedenstellend, mit Ausnahme des persönlichen Treffens vor Ort. Dieses Treffen hatte eine gewisse Ähnlichkeit mit einem Verhör. Insbesondere bei den älteren Teammitgliedern war ein erhebliches Machtgefälle zu spüren. Darüber hinaus wurde vor Ort festgestellt, dass die im Vorfeld getroffenen Vereinbarungen nicht mit den Bedürfnissen des Teams übereinstimmten. Dies betraf insbesondere das Thema Homeoffice. Einige Teammitglieder, die bereits länger im Unternehmen waren, äußerten die Erwartung, dass alle Kollegen täglich ins Büro kommen sollten.
- Es wurden Bedenken hinsichtlich der Arbeitsgeschwindigkeit einer Person geäußert, und es wurde deutlich, dass die Prozesse im Unternehmen sehr zeitaufwendig sind. Es wird nicht gerne gesehen, wenn etwas schnell entwickelt und kurzfristig Erfolge erzielt werden, sondern eher umgekehrt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Danke für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Bewerbungsphase nicht zufrieden bist und diese dazu geführt haben, Dich gegen einen Einstieg bei uns zu entscheiden. Bei bonprix legen wir großen Wert darauf, eine moderne und flexible Arbeitsumgebung zu schaffen, die Raum für persönliche Entwicklung und effizientes Arbeiten bietet. Activity Based Working prägt dabei unseren Arbeitsalltag, genauso wie Remote-Arbeit oder z.B. Workation als eine weitere flexible Option zur individuellen Nutzung der vereinbarten Arbeitszeit. Gleichermaßen ist uns unsere gelebte bonprix Kultur wichtig, die von persönlichen Begegnungen und Zusammenarbeit vor Ort lebt. Unsere Teams achten dabei stets auf die richtige Balance von Präsenz vor Ort und individueller Flexibilität.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur ist die Arbeit auf Augenhöhe – über alle Level hinweg. Auch in unserem Bewerbungsprozess sollte dies spürbar und erlebbar sein.
Bezüglich der Arbeitsgeschwindigkeit und der Wahrnehmung von Entwicklungsprozessen möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich bestrebt sind, sowohl langfristige strategische Ziele zu verfolgen als auch agile Methoden zu integrieren, um schnelle Erfolge zu ermöglichen. Wir bedauern zu lesen, dass bei Dir hierbei ein anderer Eindruck entstanden ist. Die von Dir angesprochenen Punkte werden wir aufgreifen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Solltest Du darüber hinaus weiteren Gesprächsbedarf haben, wende Dich gerne an personal@bonprix.net.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.