21 Mitarbeiter:innen, die bei bonprix Handelsgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
21 Auszubildende empfehlen bonprix Handelsgesellschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man ist mit jedem auf DU und die Atmosphäre ist sehr entspannt, ich fühle mich wohl
Es gibt keine Übernahmegarantie
Es gibt auch für Azubis Gleitzeit
Wir werden übertariflich bezahlt, können uns nicht beklagen :)
Insgesamt sind alle Ausbilde*innen sehr nett, mit ganz wenigen einzelnen kam ich nicht so gut klar
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit
Man bekommt viel Verantwortung übertragen und macht super viele verschiedene Einsätze mit unterschiedlichen Aufgaben
Keine Abteilung/ kein Einsatz ähnelt dem anderen
Man wird komplett respektiert und wertgeschätzt
Man fühlt sich zu jeder Zeit sehr gut aufgehoben und weiß, an wen man sich bei "Problemen" wenden kann.
Die Atmosphäre ist sehr gut, dazu trägt die Duz Kultur bei.
Einige Übernahmen nach der Ausbildung.
Gleitzeit und somit sehr individuell flexibel.
Übertariflich
nehmen sich immer Zeit für einen und helfen einem in jeder Situation.
ist sehr groß. Man hat sehr viel Spaß mit den Mitarbeiter*innen und Auszubildenden. Viele Projekte, an denen man mit Spaß teilnehmen kann.
Man bekommt eine große Vielfalt an Aufgaben und Tätigkeiten. Sehr viel Verantwortung bekommt man sehr früh und man kann sehr viel Eigenständig arbeiten.
Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und bekommt somit einen sehr guten Einblick in viele verschiedene Aufgabenfelder und Abteilungen.
Jeder hat Respekt auf einer gesunden Ebene.
Dass wir als Auszubildende als vollwertige Mitarbeiter*innen wahrgenommen und eingebunden werden. Zudem kann man sich in vielen Azubi-Projekten einbringen, um sich auch neben dem normalen Ausbildungsinhalt noch im Unternehmen einzubringen, zu vernetzten und Kompetenzen zu erlangen.
Die Arbeitsatmosphäre und die Kultur bei bonprix sind super. Dadurch macht das Arbeiten gleich mehr Spaß und man freut sich jeden Tag auf die Kolleg*innen.
Das Gleitzeit-Modell ohne Kernzeit ermöglichst sehr flexible Arbeitszeiten. Je nach Bereich muss man sich natürlich etwas an das Team und die Aufgaben/Termine anpassen.
Alle Ausbilder*innen, die ich bisher kennengelernt habe, sind mit viel Herz und Motivation dabei.
Natürlich macht nicht jede Abteilung und jede Aufgabe gleich viel Spaß, jede*r hat ja auch unterschiedliche Stärken und Schwächen. Im Großen und Ganzen kann man aber in allen Abteilungen Spaß an der Arbeit finden.
Wer mit Eigeninitiative und Interesse an die Aufgaben ran geht und offen in der Kommunikation ist, hat die Möglichkeit viele Spannende Aufgaben zu bekommen und eigenständig zu Arbeiten.
Neben den Pflichtbereichen gibt es viele Abteilungen/Teams in denen man einen Einsatz machen kann. So ist sichergestellt, dass eine gute Grundlage für alle Azubis geschaffen wird aber auch jede*r die Möglichkeit hat, sich nach den eigenen Stärken und Interessen zu orientieren.
Wenn man allen Mitarbeitenden Respekt entgegen bringt, bekommt man als Azubi den gleichen Respekt zurück und wird in den meisten Bereichen als vollwertiges Teammitglied in die Arbeit integriert.
Wir wurden bereits mehrmals überrascht, um uns eine Freude zu machen. So bekamen alle Mitarbeiter*innen ein Überraschungspaket geliefert, außerdem haben wir alle Masken bekommen. Im Intranet gibt es viele Tipps und Tricks rund ums HomeOffice. Ich fühle mich sehr begleitet in einer solchen Zeit.
Ich habe bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen im Umgang mit Corona gemacht.
bonprix macht bereits viele Dinge. Weiterhin freue ich mich über jede persönliche Kommunikation und Austausch unter Mitarbeiter*innen.
Bessere Arbeitsprozesse und die Anmerkung "flache Hierarchien" wirklich ernst nehmen. Manchmal einfach machen und nicht etliche Wochen darüber nachdenken.
Gemeinsame Unternehmungen, Räume zum gemeinsamen Kaffetrinken etc sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Aktuell nicht die Möglichkeit dazu angaben zu machen, weil keine Erfahrungen.
Gleitzeit von 7 bis 21 Uhr.
Nett, freundlich und hilfsbereit!
Tolle Atmosphäre mit Menschen die Spaß und Ernst verbinden können.
Gute Anspruchsvolle Aufgaben, sofern welche vorhanden sind. Leider in einigen Momenten Leerlaufphase für Auszubildende.
Einblick in mehrere Abteilungen. Kontakt zu sehr vielen Menschen aus den verschiedensten Bereichen. Man lernt das ganze Unternehmen in der IT kennen.
Atmosphäre und gemeinschaft wird stark als Azubi Gestärkt und man lernt viel maehr als man anfangs gedacht hat.
o.g. Hierarchieumgang
Wenn man Hierarchien nach außen hin kleinredet allerdings innerhlab der Prozesse auf eine Hierarchie besteht.
Das Umfangreiche Seminarangebot für Azubis. Fast jeder Mitarbeiter ist freundlich und hilfsbereit.
Es sollte durchgängig ein Projekt/eine andere Beschäftigungsmöglichkeit für Azubis geben, welche diese in Leerlaufzeiten bearbeiten können. Ansonsten vergeht die Zeit kaum.
Sehr netter Umgang und guter Zusammenhalt. besonders hervorzugeben ist das Intranet mit allen Informationen und der Möglichkeit zum ständigen Austausch.
Keine Übernahmegarantie, aber gute Chancen. Allerdings ist eine Karriere innerhalb des Unternehmens sehr schwierig.
Sehr flexibel. Keine Kernarbeitszeiten und individuelle Absprache mit Abteilungen. Genaue Zeiterfassung durch Stempeln. Somit ist es auch möglich Gleittage zu nehmen.
Übertariflich. Außerdem Urlaubs und Weihnachtsgeld
Die meisten Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit. Allerdings könnten sich einige mehr um Ihre Azubis kümmern, gerade was das Vergeben von Aufgaben angeht.
Netter Umgang unter Kollegen/Azubis
Datenpflege und kreative Aufgaben, aber leider auch oft Leerlaufphasen. Durch Azubi-Projekte kommen spannende Aufgaben hinzu.
Das positive Aufnehmen der Azubis in die Mitarbeiter, die Gemeinschaft
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Ich bin mit allem zufrieden
sehr angenehmes Arbeitsklima, entspannte Mitarbeiter, Arbeiten macht Spaß
(soweit ich es mitbekommen habe) gut. Auch wenn man manchmal etwas warten muss aber die Interne Stellenausschreibung ist immer 2 Wochen vor der externen da
Keine Kernarbeitszeit
fair, immer pünktlich, +Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Nehmen sich immer Zeit für einen, sehr freundlich und kompetent
viele Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Azubis aber auch innerhalb der Einsatzbereiche
verschiedenste Projekte, selbstständiges Arbeiten, öfter Datenpflege (gehört aber ja dazu)
ganz je nach Abteilung viele Varianten
bei bonprix respektiert sich jeder
Die offene Kultur und Zusammenarbeit
Gleitzeit
breites Spektrum an Abteilungen
Internationalität
Kantine
Vertrauen & angenehme Atmosphäre
Du-Kultur
keine Festlegung auf nur eine Abteilung oder Richtung zu Beginn sondern im Laufe der Ausbildung/Studium nach Stärken und Interessen
gegenseitige Unterstützung aus allen Bereichen und unter den Azubis/Dualis
Intranet gut gestaltet - Neuigkeiten & Unternehmensstruktur
Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Aktionen im Arbeitsalltag, Seminare, Vorträge)
stetiges Bemühen, bonprix zu verbessern & Probleme zu lösen
teilweise unübersichtlich, wie Dinge im dualen Studium ablaufen sollen und was alles möglich wäre
Ansprechpartner oft nicht eindeutig (für verschiedene Abteilungen, für Azubis)
Laptops für Azubis erleichtern Ausbildung in den Abteilungen (nicht mehr angewiesen auf feste Azubi Plätze)
mehr Informationen, Unterstützung und Vorgaben zu Beginn (Planung der nächsten Abteilung für duale Studenten sehr unübersichtlich bzw. sehr viel Eigeninitiative gefragt)
So verdient kununu Geld.