83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie mam
Dem Bewerber/in eine wenigstens nach über 10 Wochen eine transparente Auskunft erteilen.
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief reibungslos und einwandfrei. Die Kommunikation war klar und zeitnah.
Keine, so weitermachen.
Fragen zum Lebenslauf und Projekten
Ihre Mitarbeiter so bezahlen, dass sie den Job auch machen wollen.
Dürfen Bewerber älter als 35 sein?
Dürfen Bewerber älter als 35 sein?
Für das was in den Stellenanzeigen und laut Gespräch verlangt wird, ist das angebotene Gehalt wirklich ein schlechter Witz.
Hier gibt es außer einem unterdurchschnittlichem Gehalt absolut nichts an Sozialleistungen. Nicht einmal Überstunden können abgefeiert, oder ausgezahlt werden.
Zu diesem Zeitpunkt war das Gespräch für mich beendet. Schade um die verschwendete Zeit für Bewerbung und Vorstellungsgespräch.
Wenn man im Gespräch und nach außen schon prahlt wie toll man ist, dann sollte man auch Fachkräfte ordentlich entlohnen. Wer nicht als Hilfsarbeiter arbeiten möchte, sollte sich hier nicht bewerben.
Ich frage mich, warum ich bei meiner Gehaltsforderung überhaupt eingeladen wurde...
Versuchen den Bewerber kennenzulernen und dementsprechend Fragen stellen. Begründung der Absage und keine 0815 Email.
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