borisgloger 

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GmbH

Bewertung

Sarah WenzlikPeople & CultureJuli 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank vorab, dass du dir Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Gerne möchte ich auf ein paar von dir genannten Punkte eingehen. Es freut mich, dass du die Vielzahl an Möglichkeiten und Abwechslung bei borisgloger schätzt, denn die Mitgestaltung unseres Unternehmens ist ein essenzieller Teil unserer Firmenkultur.

In Bezug auf das Arbeitspensum und das Gehalt verstehen wir, dass die Ausgewogenheit zwischen den Anforderungen und einer angemessenen Vergütung von entscheidender Bedeutung ist.

Bei borisgloger arbeiten wir sehr selbstorganisiert und können unsere Arbeitszeit (nach Rücksprache mit dem Team und Kunden) selbst einteilen. Dabei kann es passieren, dass man temporär mehr zu tun hat, als vorgesehen ist. In diesem Fall ist es besonders wichtig, mit den Kolleg:innen und dem Team offen darüber zu sprechen, wenn man das Gefühl hat, das Pensum sei zu hoch.

Der Gehaltsprozess bei borisgloger ist sehr transparent und wird regelmäßig verbessert. Erst vor wenigen Wochen haben wir unsere Levelsprungkriterien erneut überarbeitet und noch objektiver und messbarer gemacht. Darüber hinaus haben wir erst im Frühjahr 2023 eine unabhängige Gehaltsbenchmark-Studie durchgeführt, um die Marktkonformität unserer Gehälter nachhaltig sicherzustellen. Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an weiteren Benefits und Goodies an, wie das von dir bereits erwähnte unlimitierte Weiterbildungsbudget, welches sehr gerne und gut genutzt wird.

Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge haben oder über andere Themen, die dich beschäftigen sprechen möchten, freue ich mich sehr über einen persönlichen Austausch. Gerne kannst du mir eine Mail unter sarah.wenzlik@borisgloger.com schreiben oder dich telefonisch bei mir melden.

Liebe Grüße,
Sarah