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borisgloger 
consulting 
GmbH
Bewertung

Lieber nicht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es zählt nur, dass man liefert.
- Kollegen werden entlassen und nach dem Kündigungsgespräch werden sofort alle Zugänge gesperrt. Das macht es sehr schwer sich von den Kollegen zu verabschieden, da diese eben keinen Zugriff mehr auf Teams etc. haben.
- Entlassungen verunsichern vor allem die Newbies.
- Fluktuation ist beängstigend hoch. Vor allem was 2023 anging. Neue Mitarbeiter gehen wenige Wochen/Monate später wieder.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Atmosphäre, man hat allerdings immer Angst gekündigt zu werden. Was auch gut der Fall sein kann, wenn man auf keine Projekte kommt. In der Probezeit wird aussortiert.

Kommunikation

Wird soweit alles offen und transparent kommuniziert. Manchmal vielleicht zu sehr transparent.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams gut.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich. Consulting halt. Der Kalender ist immer vollgestopft. Dass Kollegen spät abends oder am Wochenende in Teams online sind ist völlig normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird (außerhalb) groß gepredigt, aber dann Inlandsflüge machen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anita Hauck, People & Culture
Anita HauckPeople & Culture

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier auf kununu zu teilen.

Dass du die Kommunikation bei uns als offen und transparent beschreibst, freut uns, denn darauf legen wir großen Wert! Auch einen guten Kollegenzusammenhalt nimmst du bei uns wahr, was wir nur unterstreichen können.

Dennoch hast du uns auch ein paar Kritikpunkte aufgezeigt, auf die wir gerne etwas näher eingehen möchten:

Die Beratungstätigkeit ist, wie du auch anmerkst, ein sehr intensiver Job, der sicherlich phasenweise mit Druck und, wie bei jeder Dienstleistung, einer bestimmten Erwartungshaltung verbunden ist. Durch unser Arbeitsmodell mit ScrumMastern in all unseren Teams, die die Arbeitsfähigkeit unserer Teammitglieder sicherstellen, sollen unsere Kolleg:innen ihren Workload möglichst innerhalb der für sie vorgesehenen Arbeitszeiten bewältigen können. Auch legen wir hohen Wert darauf, unsere Prozesse zu standardisieren und laufend zu verbessern, damit die Arbeit unserer Consultants erleichtert wird.

Die Fluktuation ist in der Beratungsbranche generell höher als in vielen anderen Bereichen. Gerade in den ersten Monaten, wenn neue Kolleg:innen bei uns starten, nehmen wir uns viel Zeit, um ein gutes Ankommen zu ermöglichen. Dabei setzen wir auf Klarheit und Transparenz im Onboarding, erste wichtige Trainings zum Start und natürlich unser Mentoring-Programm mit regelmäßigem Austausch und Feedbackgesprächen. In dieser Zeit sollen sowohl wir als auch das neue Teammitglied die Möglichkeit bekommen, zu sehen, ob man zusammenpasst oder vielleicht aber auch keine gemeinsame Zukunft sieht. Dass uns hier Menschen (auch nach kürzerer Zeit) verlassen, die vielleicht festgestellt haben, dass sie sich in der Beratung nicht wohlfühlen, ist in Ordnung. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu unterstützen, ob sie diesen nun bei uns sehen oder vielleicht auch in einem anderen Umfeld.

Es kann vorkommen, dass wir als Remote Company im Zuge einer Trennung Zugänge zu Arbeitsgeräten sperren. Und zwar dann, wenn wir Personen (auch auf deren Bitte hin) direkt freistellen, was mit dem Gedanken erfolgt, dass wir ihnen die Möglichkeit geben möchten, sich rasch neu orientieren zu können. Dazu erfolgt immer das persönliche Gespräch vorab und keine sofortige Sperrung, sodass eine Verabschiedung vom Team in der Regel möglich ist.

Gerne stehe ich natürlich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Buche mir jederzeit einen Termin in meinen Kalender oder schreibe mir eine kurze Nachricht an anita.hauck@borisgloger.com. Ich freue mich auf den Austausch mit dir und gehe dann gerne noch detaillierter auf deine Fragen/Feedback ein. Lass uns gemeinsam schauen, was es für dich braucht, um Klarheit und Sicherheit zu schaffen und dich und deinen Kalender vielleicht etwas zu entlasten.

Liebe Grüße
Anita

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