1.044 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.044 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bosch Gruppe Vorstellungsgespräche
Bosch
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very good experience and fast response
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Not applicable
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei BOSCH Gruppe in Stuttgart als Tax Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im April beworben, seither keine Rückmeldung. Die Stelle ist immer noch (wieder?) ausgeschrieben.
Es gibt keine Telefonnummer unter der man anrufen könnte, auf Emails wird nicht geantwortet.
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Weiß nicht was ich dazu sagen soll
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch in Stuttgart als Student für Pflichtpraktikum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
• Vorstellungsgespräch war an einem Freitag, es wurde für den darauffolgenden Mittwoch eine Rückmeldung zugesagt. Tatsächliche Rückmeldung kam dann um die 2 1/2 Wochen später.
• Die Frau von der HR Abteilung, ließ es sich nicht nehmen, auch noch Kommentare über meine Herkunft zu machen. Zusätzlich fiel das Kommentar: „Ich weiß ja wie ihr Südländer tickt!“. Sehr Schade, so etwas von so einem großen und bekannten Unternehmen zu hören, das scheinbar auf „Diversität“ setzt.
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Gründe für das Studium, Gründe für die Wahl der Hauptfaches. Es wurde auch viel zu meiner Werkstudententätigkeit gefragt.
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Sehr offener & angenehmer Bewerbungsprozess - "Du" Kultur wird gelebt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch Power Tools GmbH in Worms als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- das Gespräch mit Video war sehr angenehm aber kann ein persönliches Kennlernen um nichts ersetzen. Ich fand es daher super, dass von Seiten der Fachabteilung ein Termin vor Ort eingerichtet wurde. Sollte auf jedenfall nach der Corona-Zeit so beibehalten werden.
Bewerbungsfragen
- die üblichen Fragen in einem Bewerbungsgespräch, wie z.B. wie kam es zur Bewerbung & was ist die Motivation für die Arbeit , die neue Stelle & wie müsste die neue Stelle / Aufgabe gestaltet sein, damit es einem Spass macht.
- Man konnte sich also sehr gut vorbereiten. Es wurde aber durchaus eine ehrliche Antwort auf diese Fragen wertgeschätzt, anstelle von "auswendig gelernten" Antworten.
- Zum Ende gab es dann noch eine kleine Aufgabe zu lösen, die aber gut machbar war.
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Unprofessioneller und unverschämter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch Inhouse Consulting in Stuttgart als Director Inhouse Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit Leuten ein Zweitgespräch vereinbaren und dann zwei Stunden vor dem Zweitgespräch eine standardisierte Absage ohne Begründung schicken.
Wenn man schon diesen Weg geht, dann sollte man das bitte auch persönlich machen, alles andere ist wenig wertschätzend.
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Vertragsangebot aufgrund eines veralteten Bewerbungsprozesses abgelehnt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch GmbH, Feuerbach in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich mich bereits für einen Stellenwechsel entschieden hatte, habe ich das Angebot am Ende auf Grunde eines leider unprofessionellen Bewerbungsprozesses abgelehnt.
Vorschläge:
- Bewerbungsprozess muss transparenter (Wertschätzung gegenüber Bewerber) werden
- Vertrag muss Bewerbern schriftlich vorliegen, bevor eine finale Entscheidung gefordert wird
- Bewerber sollten weniger durch Druck als durch Argumente für Arbeitgeber und Stelle überzeugt werden
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Standard Absage nach einem Monat - keine Wertschätzung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch GmbH in Stuttgart als Gruppenleiter Softwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehrmals beworben und dieselbe Antwort nach einem Monat bekommen. Vorschläge: Transparenz schaffen, keine leeren Stellen ausschreiben, keine Standardabsagen, viel schneller antworten und ganz wichtig: die Zeitinvestition des Bewerbers damit schätzen!
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Nur etwas über Mindestlohnniveau für mehrjährige Berufserfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch Service Solutions Leipzig in Leipzig als Persönliche Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter definitiv an die vakanten Stellen anpassen! Mir wurde ein Gehalt gerade so über den Mindestlohn angeboten, mit der Möglichkeit monatlich 100€ mehr brutto zu bekommen, wenn E-Mails richtig bearbeitet werden. In meine Bewerbung habe ich reingeschrieben, was ich als Bruttojahresgehalt haben möchte (das doppelte von dem, was mir geboten wurde) auf Grund von Studium und mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich. Dass die Firma sich getraut hat, mir tatsächlich dieses Gehalt zu nennen finde ich bemerkenswert mutig!
Bewerbungsfragen
- Ist Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands vorhanden?
- Können Servicezeiten 08:00 Uhr - 17:00 Uhr abgedeckt werden?
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Klarer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch Power Tools GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Logistik Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umzug, HO regeln auch als punkt im Bewerbungsgespräch nehmen/ Folgetermin vereinbaren zu diskutieren.
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Beworben und nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch Service Solutions Leipzig in Leipzig als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am 01.03.22 beworben und nie wieder was gehört, lediglich die Bestätigung zum Eingang erhalten.
Von einem Unternehmen dieser Größe erwarte ich zwingend eine Rückmeldung, egal ob Absage, Einladung o.ä.
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Wir setzen auf Transparenz
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