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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bosse Design Gesellschaft für Innovative Office Interiors die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bosse Design Gesellschaft für Innovative Office Interiors
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bosse Design Gesellschaft für Innovative Office Interiors
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung - grundsätzlich aber gut

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4,0
Kommunikation

Oft sehr schwerfällig zwischen den Abteilungen - Abteilungsintern aber sehr gut

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich kann man hier sehr zufrieden sein - trotzdem bestätige ich auch die Angaben der letzten Bewertung „(…) die ihre Kollegen gegen einander ausspielen, Intrigen schmieden und abfällig über ihre Kollegen sprechen“.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Für mich hat sich mein Vorgesetzter mehrfach als nicht vertrauenswürdig herausgestellt - Kollegen in anderen Abteilungen sind zufriedener

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung herrschte stets eine angenehme Atmosphäre. Allerdings war aufgrund der begrenzten Größe des Unternehmens die zwischenabteilliche Stimmung eher gespannt und neigte bereits zu feindseligen Tendenzen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation sowohl innerhalb als auch außerhalb der Abteilung ließ deutlich zu wünschen übrig. Häufig wurden bedeutende Informationen erst spät oder lediglich über Dritte weitergegeben. Die Kommunikation mit den Abteilungsleitern erwies sich ebenfalls als äußerst mangelhaft.

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