Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt!
Verbesserungsvorschläge
Vorbehaltlos Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter der Kollegen in den einzelnen Bereichen ist entspannt. Leider redet man bereichsübergreifend nicht wirklich miteinander.
Kommunikation
Geredet wird viel - übereinander. Kommunikation miteinander findet de facto nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben ist der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung okay, wobei es auch viele Einzelkämpfer gibt.
Work-Life-Balance
Viele Leute machen einen gestressten Eindruck, sind es aber nicht. Das gehört - wie überall - wohl zum guten Ton. Deswegen sollte hier jeder einen vernünftigen Ausgleich haben.
Vorgesetztenverhalten
Das ist stark von den einzelnen Bereichen abhängig. In zwei von drei Bereichen nach unter aller Kanone. In einem Bereich gut.
Kaum Entfaltungsfreiheit, da eigenständige Meinungen schnell einkassiert werden.
Interessante Aufgaben
Größtenteils Standardaufgaben. Keiner will wirklich was verändern und von daher ist alles recht routiniert.
Gleichberechtigung
Männerdomäne in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist okay und man bekommt IT-technisch alles was man so braucht. Aber eben auch nichts außergewöhnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Alles wird in Massen von Plastikfolie verpackt.
Wenn man den Fuhrpark ansieht, keine Elektroautos oder Hybrid - bis auf zwei obligatorische Elektro-smart, die kaum einen nennenswerten Teil der gesamten Kilometerleistung des Unternehmens ausmachen. Ansonsten ausschließlich Diesel, damit "der Außendienstler gut durch den Verkehr kommt".
Was das anbelangt ist man in Denken und Handeln zwei Jahrzehnte hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber auch hier nichts Außergewöhnliches. Man rühmt sich mit sozialen Leistungen, die aber nichts Besonderes sind - findet man überall.
Image
Das Image ist aufgrund des wirklich sehr, sehr guten Produktes sehr gut. Man lässt sich auch das Marketing einiges kosten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nur nach Nase. Weiterbildung zu Führungsthemen wäre für einige der TOP Führungskräfte wichtig.