Bott 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Ist Ok, geht immer mehr, aber durch die Gewinnbeteilung steigt das Gehalt enorm was es wieder ausgleicht

Gehälter / Löhne könnten angepasst werden, im Durchschnitt werden relativ wenig Gehaltserhöhungen ausgesprochen. Hier wäre ganz klar ein Konzept von Vorteil, das eine Leistungszulage über ein Punktesystem und ein Mitarbeiterjahresgespräch abgehandelt wird. Mehr Geld soll möglich sein, aber auch nur wenn die Leistung und Ziele erreicht wurden.

Bott punktet auch hier mit kostenlosem Wasser / Kaffee, Essenszulagen, geringe Arbeitswege sowie eine regelmäßige Leistungszulage.

Statt max. einem Stück Obst (man wird auf die Kosten hingewiesen) und gesprudeltem Leitungswasser lieber eine angemessene Entlohnung!

Man will besser werden, fehlt aber noch viel
Die GL sieht nur das Geld und wenn da kein Gewinn raus kommt dann wird es nicht gemacht
Neueinsteiger bekommen deutlich mehr Gehalt wie immer... Aber hier sehr drastisch

Gehalt ist nicht das beste aber akzeptabel

Unterdurchschnittliche Bezahlung in Körperlich belastenden Tätigkeiten. Jährliche Gehaltserhöhung gleicht die Inflation nicht aus.