Guter Arbeitgeber, kann gewisse Bewertungen nicht nachvollziehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meinen Standpunkten bin ich sehr zufrieden und finde nur wenige Punkte die schlecht sind. Im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern, macht Bott sehr viel richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich in Zukunft mehr an die Mitarbeiter wenden, Gehaltsniveau anpassen, Mitarbeiter Jahresgespräche ggf. mit einer Leistungszulage durchführen. Bei steigendem Bedarf sind die Mitarbeiter das wichtigste im Betrieb. Langfristiges Ziel sollte hier eine feste und glückliche Belegschaft sein, die gleichbleibende Leistung bei den aktuell sehr guten Arbeitsbedingungen vollbringt.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte verhalten sich so wie es sein soll. Klar gibt es Konfliktsituationen, die aber stellenweise gut abgearbeitet werden.
Kommunikation
Kommunikation über Ergebnisse, Erfolge und die aktuelle Auftragslage ist ausgesprochen gut. Man weiß stets über die aktuelle Situation Bescheid. Die Firma Bott geht intern sehr offen mit der Auftragslage, Gewinne etc. um, was einem ein sehr sicheres Arbeitsgefühl gibt. In regelmäßigen Besprechungen werden Open Points und To Do´s angesprochen und zeitnah abgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen ist stark, die Kollegen stehen stets hinter einem und es wird meistens an einem Strang gezogen. Klar gibt es hier auch Ausnahmen, auch vereinzelt in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - hier gilt aber auch, anderer Bereich, andere Prioritäten und Aufgaben
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut zu bewerten, wenn man seinen Tätigkeiten hinterher kommt spricht nichts gegen die private Urlaubs-, Freizeitplanung. Klare Kompromisse muss man natürlich eingehen, man macht im eigenen ermessen Feierabend nach erledigter Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchwachsen, es gibt in der Firma verschiedene Führungsstile. In vielen Bereichen passen die Führungsstile zu den Mitarbeitern und Bereichen. Selten muss ich hier das Vorgesetztenverhalten anzweifeln. Ziele und Erfolge werden in regelmäßigen Abständen klar definiert und kontrolliert, bei Problemen in der Abarbeitung kann man stets auf die Unterstützung des Vorgesetzten setzen.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen mit dem Aufgabenfeld und Aufgabenmenge sehr zufrieden, man kann Themen strukturiert und detailliert abarbeiten, gibt Tage mit wenigen und Tage mit vielen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ausgewogen, in den Abteilungen gibt es eine Durchmischung der Geschlechter. Auch in der Führungsebene stehen hier alle Türen offen. Wertschätzung ist klar vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es positive und negative Punkte. Dadurch das sich die Firma Bott stetig in der Veränderung und im Wandel befindet, gleicht sich dies mit den negativen Punkten wieder aus.
Die Wünsche nach einer stabileren Software, Klimaanlage etc. sind klar vorhanden, die aber in dem insgesamt guten Arbeitsumfeld unter gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wieder ein dickes Lob, Bott unterstützt kleinere Unternehmen in der Umgebung, nicht immer wird hier auf "wer hat den besten Preis" geschaut. Für mich ist das persönlich ein dicker Pluspunkt, hier könnten sich andere Firmen ein Beispiel nehmen.
Innerhalb der Firma wird penibel auf Umweltvorschriften, Sauberkeit und Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter / Löhne könnten angepasst werden, im Durchschnitt werden relativ wenig Gehaltserhöhungen ausgesprochen. Hier wäre ganz klar ein Konzept von Vorteil, das eine Leistungszulage über ein Punktesystem und ein Mitarbeiterjahresgespräch abgehandelt wird. Mehr Geld soll möglich sein, aber auch nur wenn die Leistung und Ziele erreicht wurden.
Bott punktet auch hier mit kostenlosem Wasser / Kaffee, Essenszulagen, geringe Arbeitswege sowie eine regelmäßige Leistungszulage.
Image
Leider nein, viele Mitarbeiter sind nach den eigenen Worten nicht zufrieden, auch hier wundert es mich das diese dennoch im Betrieb bleiben, bzw. kein Gespräch mit dem Vorgesetzten / Betriebsrat suchen.
Karriere/Weiterbildung
Voll Punktzahl, man wird auf Wunsch stets gefördert und unterstützt.