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Bott GmbH & Co. KG Logo

Bott 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gaildorf und weitere

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bott Gmbh & Co. KG in Gaildorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Stärken der Mitarbeiter fördern, Mikromanagement abschaffen, "das machen wir immer so" unterbinden, den Teamleitern beibringen wie man zuhört,

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Lager an, dem man zugehört

Kommunikation

Relevante Informationen werden nicht geteilt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die helfen und einen auch zum lachen bringen

Work-Life-Balance

Zu wenig Mitarbeiter für den zu leistenden Arbeitsumfang

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement pur

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige wegen der ständigen Kontrolle

Gleichberechtigung

Teilweise derbe Sprüche im Pausenraum gegen ausländische Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz wird kaum untersützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig!

Gehalt/Sozialleistungen

Statt max. einem Stück Obst (man wird auf die Kosten hingewiesen) und gesprudeltem Leitungswasser lieber eine angemessene Entlohnung!

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für Ihre differenzierte Bewertung genommen haben!
Es freut uns, dass Sie sich im Kreis Ihrer Kolleginnen und Kollegen so wohl fühlen. Ein gutes Miteinander in unseren bunt gemischten Teams vom Azubi bis zu Mitarbeitern mit jahrzehntelanger bott-Erfahrung zeichnen uns aus. Dazu gehört aber auch, dass wir Diskriminierung jedweder Art nicht tolerieren. Sollten Sie hierzu konkrete Hinweise auf ein Fehlverhalten haben, bitten wir dringend um Kontaktaufnahme, damit wir gemeinsam über Handlungsmöglichkeiten sprechen können.
Wir bedauern, dass Sie sich trotz monatlichem Newsletter, Infoboards und quartalsweisen Infoveranstaltungen seitens unserer Geschäftsleitung nicht ausreichend informiert fühlen. Die Schulung und Entwicklung unserer Führungskräfte steht weiter im Fokus, um Kommunikation, Infofluss und Arbeitsatmosphäre in allen Fachbereichen stetig zu verbessern.
Erlauben Sie uns abschließend noch folgende Richtigstellungen:
Anstelle einer einmal jährlichen Sonderzahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld haben wir uns innerbetrieblich verpflichtet, alle Mitarbeiter je Quartal mit einer Bonuszahlung unmittelbar am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen. Diese übersteigt in der aktuellen Geschäftslage sogar die Höhe eines üblichen Urlaubs- und Weihnachtsgelds.
Des Weiteren ist bott bereits seit 2012 nach DIN EN ISO 14001:2015 (Umwelt) sowie bereits seit 1995 nach DIN EN ISO 9001:2015 (Qualität) zertifiziert. Wir haben stark in die ISO 14001-Konformität und in umweltfreundliche Technologien an unseren Standorten investiert – z.B. in elektrische Firmenfahrzeuge, Energieeffizienz, intelligente Beleuchtung und Solarenergie. Sämtliche Richtlinien und Aktivitäten hierzu sind auf unserer Homepage nachzulesen. Wir bedauern sehr, dass Sie trotz dieser Anstrengungen unser Umwelt- & Sozialbewusstsein in Ihrem Arbeitsalltag als ausbaufähig wahrnehmen.
Wie bereits erwähnt, sind wir stets bemüht, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden Verbesserungen anzugehen. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.

Beste Grüße,
Ihr HR-Team
personal@bott.de

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