Brainlab

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten nicht mehr einfach nur abfertigen und tatsächlich Interesse an den Menschen und deren Erfahrung haben. Weniger abschätzige Kommentare.

Verbesserungsvorschläge

An sich lief Anfangs alles vorbildlich ab, es herrschte ein angenehme Athmosphäre mit 2 Mitarbeitenden zu Beginn des Vorstellungsgesprächs. Als dann nach einigen Minuten ein Dritter Mitarbeiter hinzukam kippte die Stimmung. Dieser gab an, sich nie mein Motivationsschreiben durchgelesen zu haben und stellt mir dementsprechende Fragen und gab mir das Gefühl von Anfang an nicht richtig für die Stelle zu sein. Finde das eine unglaubliche Unprofessionalität und das gesamte Gespräch hatte eher den Touch eines unangenehmen Verhörs. Wenn man mich von Anfang an als nicht geeignet für die Stelle sieht, soll man mich doch bitte nicht zum Gespräch einladen? Mit diesem Mitarbeiter hätte ich mir niemals vorstellen können zu arbeiten, daher habe ich nach ein paar Tagen von meiner Seite aus die Stelle abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess verlief sehr angenehm, zügig und offen. Eine Einladung zu einem Interview via Teams kam recht schnell, nachdem ich die Bewerbung abgeschickt hatte. Eine notwendige Terminverschiebung verlief schnell und problemlos.
Das Gespräch an sich war sehr nett, offen und wertschätzend. Ich habe mich sehr wohlgefühlt.

Es wäre schön, wenn auch Menschen, die vielleicht nicht in die übliche Norm passen, eine Chance bekommen. Das hätte mich sehr gefreut.

Verbesserungsvorschläge

Zwei sehr unterschiedliche Gespräche. Sehr positive Atmosphäre im ersten Gespräch, freundlicher offener Austausch mit einem sehr sympathischen Ansprechpartner. Im Zweitgespräch per Video komplett anderes Feeling, Interview mit drei Personen, kühles und distanziertes Gefühl im Gespräch, hatte eher etwas von einem Verhör als einem echten Dialog. Die Art der Fragen und wie sie gestellt wurden wirkten oftmals eher wie ein Angriff. Es wurde oft erwähnt "sie können ja X oder Y nicht" - Ja, das steht aber auch so im CV, warum werde ich dann eingeladen?
Nach dem Gespräch wurde mir Feedback innerhalb einiger Tage zugesichert, im Endeffekt dauerte es mehr als zwei Wochen. Die Absage kam dann per Standard-Mail - etwas stillos wie ich finde, nachdem man zweimal miteinander gesprochen hat und sich auch Face-to-Face gesehen hat.
Dass es nicht passt kann immer mal passieren - ich hätte mir nur einen etwas wertschätzenderen Umgang gewünscht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I was interviewed for a job at Brainlab company Snke OS.
After application first interview was arranged promptly. It was half an hour interview.
They ask me following questions.
- Introduce your self.
- what do you know about the company
- Couple of technical questions
-- Overall good interview experience. It was a bit hard to understand the interviewer.

Shortly a second interview was arranged. It was 1 and half hour long. Person from HR and a technical/Management person was present.
Interview was divided in two parts HR and technical.
First Part was HR and second was Technical.
- They ask me tell me about your self.
- Which qualities you would like to see in your Supervisor.
- what does Snke OS do.
- Expected Salary.
- Expected Joining date.

Technical part:
- Live Code Hacker rank: Decimals numbers are saved in a linked list. write a function to add
numbers saved as linked list
- A code was shown. And I was asked what does the code do? It was a bubble sort code
- C++ code was show. And I was asked to point out the mistakes

No feedback was provided why my application is not considered. I have just received a standard not selected email.
I have invested on the whole process. I have expected a personalized mail and proper feedback.

If an application is not selected. Please share complete reason instead of sharing generic reason.

Verbesserungsvorschläge

I applied for C++ Software development job at Brainlab.
They immediately review my profile (some employees of brainlab also visited my linkedin profile) and sent me a hackerrank online challenge.

The hackerrank challenge was quite doable and fun. It lasted for about 40 mins. As most of my test case passed I got a reply from them saying they would like to interview me on this day (it was some thursday) at 11 am. Without even asking me if I was available or would like to reschedule. They just booked a date upfront without consulting me. Not all of them who are applying are unemployed and Brainlab should really consider other people's time limits or inconvenience.

I asked them to reschedule and told them I have office too to go to. They gave me few options and we came to a conclusive date (it was again a weekday at 9 am).
Just the day before the interview I got an email saying that the interview is cancelled because they found someone but they do have another job opening for me at Snke OS. I said yes sure. I will pick up another date another job opening and another hackerrank challenge. Which too I passed all the test cases but 3. and they rejected me.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- schnelle Rückmeldung auf Bewerbung und Gesprächstermin
- ein Kennenlernen verbinde ich nicht mit der Widergabe meines Lebenslaufs sondern mit Details hinter den lesbaren Fakten
- wurde von mir kühl und distanziert empfunden

Verbesserungsvorschläge

It would be nice to have a feedback on the day of the interview itself. Otherwise, an excellent process alltogether.

Verbesserungsvorschläge

El proceso ha sido muy claro y el tiempo que ha pasado entre cada fase ha sido muy aceptable. Se me informó que podrían pasar entre una y dos semanas entre una fase del proceso y la otra, y en cambio al siguiente día de tener la entrevista inicial ya se me propuso una fecha para la siguiente entrevista.

Un posible punto a mejorar sería que se enviaran una explicación general de lo que se espera de cada fase del proceso de selección para que el candidato se pueda preparar adecuadamente.