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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte viel produktiver sein. Sachlich orientierter. Nicht nur darum, die Vorteile zu geniessen und den Posten zu behalten.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unseriös. Vorn freundlich, hinter dem Rücken mobben. Im ganzen Unternehmen ein Kommen und Gehen. Hire und Fire. Ein Risiko. dort anzufangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Struktur.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führung. Kein Wissen. Mitarbeiter machen was sie wollen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sehr interessant. Mit viel Potenzial.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kocht sein eigenes Süppchen ... und ist darauf bedacht den andern nicht in die Karten schauen zu lassen ... von Teamarbeit kann hier keine Rede sein ... Personalführung, Empathie Fehlanzeige! Engagement wird eher als störend empfunden, die Vorgesetzten haben sich arrangiert.

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