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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Räumlichkeiten, Parken.
... dass es öffentlicher Dienst ist und das ist aber auch schon alles ...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr schlecht. Kein Vertrauen, keine Führung, keine Kompetenz. Ein Hauen und Stechen. Es gibt sehr wenige einzelne Ausnahmen. Ich kann leider nicht viel Besseres dazu sagen.
Ist in alten Strukturen verhaftet und nicht bereit Innovationen einzuführen - immer mit der Begründung die Kosten sind zu hoch ... Man muss auch mal in etwas investieren um gute Leistungen zu bringen ... mangelnde Kritikfähigkeit der Vorgesetzten und mangelndes Durchsetzungsvermögen der Vorgesetzten bei deren Vorgesetzten ...
Es gibt zu wenig Parkplätze, Elektroanschlüsse für PKW/ Bikes muss ausgebaut werden
Die Führung sollte durch die Vorgesetzten in produktiver und fairer Weise ausgeübt werden. Die Hire und Fire Mentalität abstellen. Das Unternehmen besser organisieren und die Kommunikation fördern. Mobbern den Weg weisen.
mal hören was die Arbeitnehmer so zu sagen haben und deren Vorschläge auch einmal in ihr Konzept einbeziehen und nicht nach dem Motto zu arbeiten, das haben wir schon immer so gemacht, das bringt kein Unternehmen weiter ...
Die Möglichkeit das Homeoffice in Form von Technik hier VPN Tunnel, muss schnellstmöglich weiter vorangetrieben werden
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sehr interessant. Mit viel Potenzial.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, immer wieder mal neue Anforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bedauerlicherweise sehr, sehr lange Informationswege ... ganz zu schweigen von der Umsetzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Altersstruktur sehe ich gute Aufstiegschancen für junge Arbeitnehmer, dies sollte aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass es sich um den öffentlichen Dienst handelt und dieser sich mit Aufstiegschancen schwer tut. Zu den Ausbildungsmöglichkeiten kann ich wenig sagen, da es hierüber keine oder kaum Informationen gab - das Intranet des Unternehmens ist eine Katastrophe ...
Möglichkeiten sind da.
Jedwede Möglichkeit zur FOBI ist vorhanden und wird gefördert
