brandung 

GmbH

als Arbeitgeber

Gleitzeit
Vollzeit oder Teilzeit? Das entscheidest Du. Unsere Gleit- und Teilzeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und Deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu vereinbaren.

Arbeiten im Ausland
Mit Sonne im Nacken deine täglichen To-Dos erledigen? Das geht ebenfalls mit unserem Modell für mobiles Arbeiten im Ausland. Für vier Wochen im Jahr kannst Du auch aus dem europäischen Ausland heraus arbeiten.

Flache Hierarchien
Deine Ideen werden gehört. Das machen unsere flachen Hierarchien und offenen Ohren möglich. So kann jederzeit auf Augenhöhe Feedback platziert werden – dadurch wachsen wir und werden immer ein Stückchen besser.

Agiles Setting
Agile Settings: Damit kommen wir voran. Mit unseren agilen Entwicklungsmethoden nach Scrum und Kanban bleiben wir flexibel und passen uns so an Veränderungen an und bleiben am Puls der Zeit.

Moderne Tools
New-Work-Methoden. Mit den kollaborativen Tools wie Teams, Jira und Confluence bleiben wir agil und effizient.

Moderne Arbeitsumgebung
Wohlfühlen an jedem Tag. Gemütliche Sitzecken und eine große Gemeinschaftsküche laden zum gegenseitigen Austausch ein und beleben den Arbeitsalltag. Dennoch gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten für Momente der Ruhe.

Hoher Technik-Standard
Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.

Sehr gute Verkehrsanbindung
Fix zum Kotti. Das Berliner Office in Kreuzberg ist fußläufig an den beiden U-Bahnhöfen Kottbusser Tor und Moritzplatz gelegen und daher sehr gut angebunden.

Zentral in Köln-Ehrenfeld. Das Kölner Office ist unweit vom Ehrenfelder Bahnhof und dem Bahnhof West gelegen und daher sehr gut angebunden.

Weiterbildungen
Deine Entwicklung kommt bei uns nicht zu kurz. Auf unserem regelmäßigen brandung-Campus kannst Du Dich fachlich und methodisch weiterbilden. Hier finden interne und externe Weiterbildungen zu verschiedenen Themen statt sowie ein Angebot aus Interessensgruppen.

Entwicklungs-möglichkeiten
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin Du Dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für Deinen weiteren Weg fest, sodass Du Deine Potenziale optimal entfalten kannst.

Fahrradleasing
Fit ins Büro. Wenn Du mit dem Fahrrad zur Arbeit fährst, bleibst Du fit und tust etwas für die Umwelt. Nutze das Fahrradleasing bei brandung um ein hochwertiges Fahrrad kostengünstig zu leasen.

Jobticket
Is‘ mir egal: Eigentlich nicht. Mit dem bezuschussten Firmenticket für die öffentlichen Verkehrsmittel kommst Du immer an dein Ziel.

Bunter Kunden-Mix
Bunte Mischung. Unsere Kund:innen kommen aus unterschiedlichen Branchen und genau so sind auch die Projekte – abwechslungsreich und lehrreich. Bei uns kannst Du beispielsweise für Kund:innen wie Ferrero, C&A, Porta Möbel, Save the Children, Uniklinik Köln, McFIT, 1. FC Köln oder auch Schalke 04 arbeiten.

Duz-Kultur
Lockerer Umgang. Wir sind alle per Du. So funktioniert unsere Zusammenarbeit und die Kommunikation wird dadurch viel leichter.

Feedback-Kultur
Offene Ohren. Uns sind Feedback und regelmäßiger Austausch wichtig. Feedback geben und einholen ist fester Bestandteil unserer Arbeit. Durch regelmäßig stattfindende Entwicklungsgespräche wird die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften gefördert.

Austausch und Transparenz
Mitkriegen, was los ist. Regelmäßig stellt die Geschäftsführung die aktuellen Zahlen vor und wir tauschen uns in einem übergreifenden Meeting über Projekte und Veränderungen aus. So lernen sich auch standortübergreifend die Kolleg:innen kennen.

Gestaltungsspielraum
Bring dich ein. Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.

Interdisziplinäre Teams
Horizonte erweitern. Bei uns arbeiten Kolleg:innen unterschiedlicher Gewerke (Projektmanagement, Kreation und IT) im Arbeitsalltag eng zusammen und tauschen sich aus. So kann voneinander gelernt werden und verschiedene Sichtweisen eingeholt werden.

Come as you are
Come as you are. Bei uns gibt es keinen Dresscode. Kleide dich nach deinem Geschmack. Locker. Lässig. Business. – mach dein Ding.

Gratisgetränke
Prost. Bei uns bekommst Du Wasser, Kaffee und Tee – so viel Du willst. Leckeres Müsli und Obst und auch gerne mal ein Feierabendbier warten auf dich in der Küche.

Gemeinsames Mittagessen
Gutes Essen bekommst Du garantiert dreimal die Woche von unserem Agentur-Koch. In unserer großen Gemeinschaftsküche werden die Pausenzeiten zum Hochgenuss.

Wohlfühlfaktor
Offenherzig. Wir arbeiten gerne strukturiert, aber auch offen. In unserer Unternehmenskultur sollst Du schnell Anschluss finden und Dich wohl fühlen. Dafür setzen wir uns ein.

Spaßfaktor
Sendepause. Zwischendurch in der Pause FIFA auf der Playstation, nach Feierabend am Kicker stehen oder Tischtennisturniere gewinnen – der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.

Team-Events
Unternehmungslustig. Für jedes Team gibt es ein jährliches Budget für Team-Events, wie z.B. Besuche auf dem Weihnachtsmarkt, sportliche Aktivitäten oder gemeinsam Essen gehen.

Intensives Onboarding
In die brandung springen, aber erstmal schwimmen lernen. An deinem ersten Arbeitstag lernst du bei einem Agenturrundgang direkt alle Kolleg:innen kennen. Außerdem hilft Dir ein strukturierter Einarbeitungsplan und unsere Guidelines, Dich schnell in deinen Arbeitsalltag zurecht zu finden.

Standortwechsel
Cityhopping. Du hast Lust, mal die Facetten zu wechseln? Kein Problem. Du hast die Wahl zwischen Köln und Berlin und kannst auch mal ein paar Tage von einem anderen Standort aus arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge
Gut vorgesorgt. Mit dem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20% hast Du bei uns auch (wenn es schwerfällt) an Deine Rente gedacht.

Familien- Unterstützung
Die Kids sind uns wichtig. Mit der Kita-Kooperation der brandung, können wir für sichere Kita-Plätze sorgen.

1. Man lernt nie aus
Ob externe oder interne Weiterbildungen und Schulungen: Unsere Mitarbeitenden haben regelmäßig die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden.
2. Schritt für Schritt nach oben
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei brandung sind vielfältig. Wir bieten einen deinen Qualifikationen angemessenen Einstieg und die Möglichkeit die Karriereleiter „step by step“ aufzusteigen.
3. Gut vorgesorgt
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen. Denn auch die Zeit nach dem Berufsleben sollte gut geplant werden.
4. Teamspirit
Sei es ein kühles Feierabendbier, ein netter Grillabend oder unser wöchentliches gemeinsames Frühstück: Uns ist es besonders wichtig das Miteinander zu fördern.
5. Wir sorgen für Abwechslung
Du arbeitest in Köln und willst ein Wochenende in Berlin verbringen? Kein Problem, bei uns können die Kollegen auch mal den Standort wechseln: Für ein paar Tage, ein paar Monate, Jahre…
6. Freizeit ist uns wichtig
Auch bei uns kann es zu Überstunden kommen. Aber natürlich sorgen wir für einen fairen Ausgleich, entweder finanziell oder durch Freizeitausgleich.
7. Im Herzen der Stadt
Egal ob Berlin oder Köln, beide Büros liegen sehr zentral und alles ist fußläufig gut zu erreichen.
8. Wir fördern den Austausch
Uns ist es wichtig einen offenen Austausch miteinander zu haben. Deshalb gibt es neben den quartalsweisen Feedbackgesprächen regelmäßige Meetings mit deinem Team Lead.
9. Spannende Kundenprojekte
brandung arbeitet für bekannte Marken aus unterschiedlichen Branchen und setzt ein vielschichtiges Leistungsportfolio ein.
10. Qualität vor Quantität
Unsere Kunden und Kolleg:innen legen sehr großen Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit. Wenn du auch einen solchen Anspruch an dich und deine Arbeit hast, dann nimm Anlauf und spring in die brandung!