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Jetzt Profil vervollständigen10 Werkstudent:innen bei Bratwursthaus haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
8 Werkstudent:innen empfehlen Bratwursthaus als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Habe meinen Stundenplan genannt, werde nach besten Möglichkeiten eingeplant. Chefin achtet immer drauf, dass man auf seine Stunden kommt
Als Student jetzt für mich nicht so wichtig, aber gibts. Ich genieße Vertrauen und bekomme verantwortungsvolle Aufgaben.
Eigenes Bonussystem, fair u transparent
Alles Öko/Papierverpackung
Gibt nicht viele, aber alle fühlen sich wohl wie ich finde
Immer sauber
WhatsApp Gruppen für einzelne Bereiche und das gesamte Team
Alle Aufgaben werden fair verteilt
Fahren, Hilfsarbeiten, manchmal Küche, Lager . Auf jeden Fall nie langweilig
- als Fahrer kann man sein Trinkgeld selbst behalten
- Vorgesetzte sind sehr flexibel bei Vertragsänderungen und Wünschen bei mehr oder weniger Arbeitsstunden in der Woche
- die Einteilung der Arbeitszeiten ist sehr frei und flexibel
- die sehr persönliche Unternehmenskultur (Du Kultur, sehr persönlich und nahbar, viele Events)
- die großzügigen Rabatte
das Verbesserungspotenzial ist eigentlich schon länger bekannt
- Besseres Stressmanagement (beispielsweise hat man bei vielen Bestellungen keine Chance eine Pause zu machen als Fahrer und was zu essen ist nicht möglich oft in den Abendsstunden)
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern unabhängig von der Sympathie
- bisschen mehr Transparenz auch für Fahrer (als Mitarbeiter kriegt man eigentlich nicht so wirklich was mit von den Entscheidungen im Unternehmen)
- frühere und längerfristige Dienstpläne (nicht erst eine Woche vorher)
- Diensthandys (man muss als Fahrer sein eigenes Handy für die Arbeit nutzen und für ausreichend Datenvolumen sorgen, ohne dass das bezahlt wird)
Die Arbeitsatmosphäre war sehr tagesabhängig bzw. abhängig von der Bestellungsanzahl. Wenn wenig los war, war die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt, wenn sehr viele Bestellungen kamen, wurde es sehr stressig und der Stress der Chefetage hat sich auf die Mitarbeiter ausgewirkt
sehr gut
Am Anfang wurde schon öfter im Urlaub oder an freien Tagen gefragt, ob jemand einspringen kann. Auch dadurch, dass die Kommunikation fast ausschließlich über Whatsapp läuft, hat man immer das Gefühl, erreichbar sein zu müssen. Mit mehr Personal wurde die Nachfrage nach Einspringen aber weniger
Ehemalige Fahrer wurden auch schon Tourenmanager und die Vorgesetzten sind sehr offen für Vertragsänderungen
Gehälter waren immer pünktlich aber es gibt keine Sonderleistungen. Es wird Mindestlohn gezahlt und der individuelle Verdienst ist abhängig vom Trinkgeld.
Die Müllproduktion ist schon enorm und da wird aus Kostengründen auch eine hohe Müllbelastung in Kauf genommen (beispielsweise werden die Pommestüten zur Hälfte abgeschnitten, um kleiner zu sein und die kleinere Hälfte wird in den Müll geschmissen). Mülltrennung existiert auch nicht.
Dadurch, dass fast alle Mitarbeiter Studenten waren, war der Zusammenhalt sehr gut und immer sehr freundlich
sehr gut
Das Verhalten war schon abhängig davon, ob die Vorgesetzten einen mochten oder nicht. Allen wird erstmal freundlich begegnet aber wenn man sich Fehler erlaubt hat, wurde das Verhalten teilweise schlechter
man muss halt damit klarkommen, dass man nach der Arbeit nach Fett riecht und es rauchig ist aber das kann man sich ja denken
Die Transparenz der Kommunikation war schon abhängig davon, ob die Chefetage einen mochte oder nicht. Die Chefs waren aber immer erreichbar telefonisch und haben auch schnell geantwortet.
Bei Frauen als Fahrer wurden schon manchmal "witzige" Sprüche gedrückt aber ansonsten ganz gut
Die Aufgaben, die die Fahrer zwischen den Fahrten machen müssen, sind sehr eintönig und sehr stumpf
Hallo und danke für dein Feedback.
Ich freue mich über die positiven Punkte und bedaure es etwas, dass auch du nie das Gespräch gesucht hast. Das ist wirklich schade, weil wir dir entweder etwas hätten erklären oder gemeinsam bessere Ideen hätten entwickeln können – so wie es ja auch ständig mit deinen Kollegen passiert. Uns einfach so aus Unwissenheit heraus "Kostengründe" als Beweggrund zu unterstellen, ist schon ein klein wenig mies! (Keine Sorge, ich kann das ab ;-))
Nehmen wir den Punkt Umwelt:
Die Pommestüten sind mit großem Abstand das umweltfreundlichste, was man zum Verpacken von Pommes machen kann. Besser wäre nurnoch, wenn du Fritten lose in derJackentasche transportiert hättest, aber das hätte dann wohl andere Probleme mit sich gebracht. Wir haben keine Beschichtungen, kein Plastik, kein Styropor. Die Tüten sind zu lang für Pommes, werden aber auch für Toppings und andere Sachen genutzt. Die 15 cm, die ihr für die Pommestüten abgeschnitten habt, werden vom Tourenplaner zur Markierung der Taschen weiterverwendet (das hättest du beim Ausliefern eigentlich auch sehen müssen, aber vielleicht erinnerst du dich jetzt an das braune Papier in den Pizzataschen?).
Als Fahrer hättest du auch sehen müssen, dass wir z.B. Pappmüll schreddern und als Polstermaterial für den Online-Versand wiederverwenden und dass wir eigene gelbe Tonnen haben, in denen wir Folien und Eimer etc. entsorgen.
Abwechslung bei den Tätigkeiten der Fahrer:
Nun ja... es liegt in der Natur des Jobs, dass ein Auslieferungsfahrer kein Raketenwissenschaftler ist. Deshalb kann das ja auch von Studenten ohne vorherige Fachkenntnisse schnell erlernt werden. Außerdem hat jeder Fahrer die Möglichkeit, sich für Lager/Produktion/Küche/Tourenplanung und Shop zu melden und diese Tätigkeiten zu 50% mit auszuüben und sogar in den Bereichen zu wechseln, wenn er das möchte. Also wenn das nicht vielseitig ist?
Zwischen den Touren werden einfache und notwendige Hilfs-Aufgaben erledigt, um das Team in der Küche zu unterstützen (wie z.B. die umweltfreundliche Wiederverwertung von Pappkartons oder das Vorfalten der Pizzakartons). Das macht vielleicht nicht immer Spaß, aber es gehört nun mal dazu und kann schnell beendet werden, wenn eine Tour ansteht. All das wurde doch auch im Bewerbungsgespräch gesagt und gezeigt.
Stress in den Abendstunden:
Das ist in der Tat so. Zwischen 18-21 Uhr ist in der Regel Hochbetrieb und natürlich keine Zeit für lange Pausen. Das hindert dich nicht daran, etwas zu trinken oder dir ein Brot mitzunehmen und zwischendurch mal abzubeißen, aber natürlich sind keine Personalbestellungen in den wenigen Stunden Hochbetrieb am Abend möglich, während Kunden warten.
Es ist allgemein sehr erstaunlich, wie oft sich auf dieser Seite Fahrer mit ihren Bewertungen melden. Nichts für ungut, aber Fahrer haben im Vergleich zu Küche etc. einen relativ lockeren Job, den sie ohne Vorkenntnisse ausüben können, bei dem sie sich nicht schneiden oder verbrennen und selten ins Schwitzen geraten... und doch ist es für einige zu stressig und zu anstrengend.
Längere Arbeitspläne:
Total gerne, wir hatten sogar mal Monatspläne! Aber seitdem wir einen Lieferdienst mit Fahrern haben, die trotz Deadline nicht mal eine Woche im Voraus alle ihre Verfügbarkeiten angeben können und Monatspläne bereits nach einem Tag wieder verworfen werden mussten, blieb uns gar nichts anderes übrig, als auf wöchentliche Pläne zu setzen.
Vergiss nicht, dass es nicht nur dich gibt. Wir haben auch Fahrer, die einen Hauptjob haben und uns ihre Verfügbarkeiten erst eine Woche vorher nennen können. Bis dahin wissen wir nicht, wie wir sie einsetzen können.
Auch darüber hätten wir gerne persönlich reden oder vielleicht sogar feste Tage vereinbaren können.
Informationen:
Wir schreiben jede Woche einen internen Steckbrief, in dem du lesen kannst, was als Nächstes geplant ist. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff darauf, und doch interessiert es leider nicht jeden. Bei mehr als 100 Mitarbeitern ist es natürlich schwer, aktiv auf jeden zuzugehen und ihn über jede neue Entwicklung zu informieren, vor allem, wenn sie seine Arbeit nicht unmittelbar betrifft.
Als Fahrer hattest du ja die dankbare Situation, dass sich für deine Tätigkeit kaum etwas ändert. Das ist in der Küche, mit wöchentlich neuen Produkten, natürlich aufwendiger. Das Erstellen dieser Steckbriefe ist sehr aufwendig für uns und ich hätte mich wirklich gefreut, wenn sie jeder auch lesen würde.
Du kannst mir gerne auch jederzeit persönlich schreiben, so wie du es immer konntest... denn die Nummern von Alex und mir sind immer das Erste, was jeder hier bekommt. Wenn du für deine Kritikpunkte (Kommunikation über Intranet & Whatsapp-Community) oder andere Punkte konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast, schreib mir. Ich freue mich immer, wenn nicht nur gemeckert, sondern auch konstruktiv mitgearbeitet wird.
Der Lohn kommt grundsätzlich erst am 3. oder 4. Werktag des Folgemonats, es werden keine Sonntags-, Feiertags- oder Nachtzuschläge gezahlt.
Wertschätzung der Mitarbeitenden
pünktliche Gehaltszahlung
höherer Lohn
Mindestlohn und keinerlei Zuschläge
Hi,
schade, dass du deinen Vertrag nicht richtig gelesen hast. Die Gehälter werden pünktlich jeden Monat am ersten Werktag überwiesen, weil wir erst dann die exakten Arbeitszeiten von allen Mitarbeitern auch am letzten Tag des vorherigen Monats zusammenhaben. Wenn deine Bank dann noch einen Tag braucht, um es gutzuschreiben, oder der 1. ein Samstag ist, dann ist das leider so. Aber das war ja von Anfang an bekannt.
Mindestlohn bekamen hier 2023 ausschließlich die Fahrer, da sie durch Trinkgeld unverhältnismäßig viel verdient haben, was gegenüber allen anderen nicht fair war.
Küche, Imbiss, Lager etc. sind alle drüber plus Bonus.
Auch wenn wir uns von dir trennen mussten wünsche ich dir natürlich weiterhin alles Gute auf deinem beruflichen Weg.
Das Essen, das System, die Kollegen und Vorgesetzten
nicht flexibel an Wochenenden
Danke für deine Bewertung.
Flexible Arbeitszeiten waren echt super und die Rücksicht auf Uni Klausuren.
Leider wurde mir nie die Möglichkeit gegeben Pausen zu machen oder sich Mal hin zu setzen.
Mein Eindruck war das hier sehr viel Wert drauf gelegt wurde.
Haben mir damals die Möglichkeit gegeben Arbeitspläne nach Uni Klausuren zu richten.
Haben einem die Möglichkeit gegeben dabei zu studieren.
Definitv immer super nett gewesen und keine Probleme gehabt.
Ich finde, dass Pausen und die Möglichkeit sich hin zu setzen gegeben sein sollten. Mir wurde immer vermittelt unbezahlt vor und nach Arbeitszeit arbeiten zu müssen.
Ich habe nie irgendeine Ungleichbehandlung erlebt.
Hi,
vielen Dank für das Feedback. Es ist nicht einfach, so viele individuelle Lebenssituationen unter ein Dach zu bekommen. Wie du an deiner Uni sehen konntest, sind wir wirklich sehr bemüht auf jeden im Team eizugehen.
Im Sinne der Kollegen und eines reibungslosen Schichtwechsels, erwarten wir, dass man pünktlich zu Schichtbeginn in Arbeitskleidung am Platz ist. Das bedeutet tatsächlich, dass man einige Minuten vorher vor Ort ist um sich ggf. umzuziehen und einen kurzen Überblick zu verschaffen oder wenn nötig die letzte Suchtzigarette geraucht hat. Für alles andere, also falls man mal länger bleibt weil viel zu tun ist, gibt es Listen in die man seine Arbeitszeit einträgt und nach denen auch abgerechnet wird. Ich verstehe daher nicht wie du daraufst kommst, dass du unbezahlt hättest arbeiten sollen?
Meine Handynummer hast du ja, du kannst dich gerne wie immer direkt bei mir melden, wenn etwas nicht in Ordnung ist.
Weiterhin alles Gute,
Ronny
Wer keinen langweiligen Büro Job machen möchte ist hier genau richtig!
Bei der Tätigkeit als Flyer Flitzer lernt man alle Straßen und Häuser von Bochum kennen und hat dabei auch noch ein perfekt bezahltes Kardio-Programm inklusive. Die dazugehörige Portion Action gibt es bei den Lieferfahrten bei den man immer von freudigen/hungrigen und oft feiernden Menschen empfangen wird. Der Arbeitgeber ist ein perfekt abgerundetes komplett Paket und empfehlenswert.
Ich wurde in das Team direkt integriert und herzlich aufgenommen, die Einarbeitung war professionell gestaltet. Das Team ist eine bunte nette Truppe, die aus unterschiedlichen beruflichen Settings zusammensetzt, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Wer in Bochum lebt, kennt das Bratwursthaus sicherlich ohne Ausnahme. Das es dort die beste Currywurst/Pommes gibt, ist keine Frage. Um das Image auf diesen hohem Niveau zu halten, wird auch bei den anderen Produkten auf Qualität gesetzt.
gut geplante individuelle Arbeitszeiten.
Für Studenten angemessene Vergütung.
Das Unternehmen setzt bewusst auf Nachhaltigkeit - E-Autos und Umweltfreundliche Verpackungen.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und ergänzen sich gut in den Tätigkeitsfeldern. Es wird ein großer Wert auf den Zusammenhalt im Team gelegt was auch durch die häufigen Teamevents gefördert wird.
die beiden Vorgesetzen sind super nett, offen für neue Ideen und entwickeln ihr Unternehmen stätig weiter. Durch die Liebe am eigenen Produkt/Unternehmen übertragen Sie ihre Motivation an ihre Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer steht mit im Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung und wird stets ganzheitlich berücksichtigt.
hohe Digitalisierung, Effizient
Direkt, offen, konstruktiv und auf augenhöhe.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefallen hat.
Falls du doch mal wieder nach Bochum zurück kommst, bist du immer herzlich willkommen :-)
Wenn man fleißig ist, sehen das auch die Chefs und man wird wertgeschätzt (unter anderem durch ein Bonusprogramm).
Macht weiter so!
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Arbeitskollegen.
Gutes und bekanntes Image in Bochum.
Man arbeitet halt wenn andere frei haben, das muss einem bewusst sein. Aber sonst hatte ich nie Probleme bei meinen Freiwünschen/Urlaubsgenehmigungen gehabt.
Also in meiner Position gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es ist aber auch nur ein Nebenjob.
Bin zufrieden. Urlaub wird bezahlt.
Es wird bei der Verpackung schon ein Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und einige Lieferfahrzeuge sind E-Autos.
Ehrlicherweise ist das Team so groß und verteilt, dass ich immer noch nicht alle kenne. Aber in meinem Bereich halten alle zusammen und wenn jemand Hilfe braucht, hilft man gerne.
Wir haben einige, die etwas älter sind, aber das Alter spielt bei der Einstellung überhaupt keine Rolle.
Die Chefs sind sehr freundlich und kollegial aber auch konsequent. Wenn jemand öfters zu spät kommt, nicht erscheint, zu ineffizient arbeitet oder zu viele Fehler aus eigener Unachtsamkeit geschehen, hat das natürlich Konsequenzen. Das mag sich für manche unfair anfühlen aber dadurch schafft man ein gut funktionierendes Team.
Hab noch nie in so einer modernen Küche gearbeitet.
Klappt in Großem und Ganzen gut mit WhatsApp. Aber man hat auch die Möglichkeit ein persönliches Gespräch zu suchen, wenn man Redebedarf hat.
Bei uns sind alle gleichberechtigt. Es wird auf die Leistung geachtet.
Wenn ich zur Arbeit komme, sehe ich was getan werden muss, da man immer die gleichen Sachen vorbereitet haben muss.
Ich freue mich, dass es dir bei uns gefällt. Danke für deine Bewertung.
Sie interessieren sich für einen.
Teamevents und Wertschätzung.
Nichts :)
Es wurde Rücksicht genommen, als ich viel lernen musste. Ich kann nach meiner Pause wiederkommen. Die regelmäßigen Teamevents, an denen man freiwillig teilnehmen kann. Jedes ist dadurch anders zusammengestellt und es ist für jeden was dabei.
Manchmal sollten Vorgesetzte (auch Teamleitung) etwas schneller und bestimmter durchgreifen, wenn es zu entsprechenden Feedbacks aus dem Team kommt.
Cooles Team und mitten im Bermudadreieck
jeder kennt den Stand
verschiedene Schichten für verschiedene Situationen. Wenn ich viel lernen musste, habe ich lieber Nachtschichten gemacht.
Schicht- und Teamleitung möglich.
Jobrotation möglich
das eigene System ist super
sehr gute Lösungen für die Essens-Sachen, die dort angeboten werden. Wenig Plastik
Manche sind auch privat Freunde.
Teamevents waren zu meiner Zeit immer sehr förderlich, weil man manche Kollegen dann mal in einem anderen Umfeld "kennenlernt"
lassen das Team evtl Unstimmigkeiten erstmal allein klären, sind aber immer ansprechbar und man kann offen mit denen reden.
Man braucht nach der Arbeit auf jeden Fall ne Dusche :)
vielfältig, da auch Jobrotation möglich ist - ist also nie langweilig.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Meistens bewertet nur der kleine Teil von Kollegen, bei denen mal etwas nicht so lief wie sie es sich gewünscht haben. Umso mehr freut es uns, wenn sich jemand die Mühe macht und eine positive Bewertung schreibt.
Wir freuen uns, wenn du wieder zurück bist!
Man kommt rein und fühlt sich sofort wohl
Bei den Arbeitszeiten wird einem immer entgegengekommen und man hat gar keine Scheu mal nach Frei zu fragen
Die Truppe hat sich in den letzten Monaten sehr vergrößert und es macht richtig Spaß mit so vielen verschiedenen Charakteren zu arbeiten
Ich bin wirklich vollkommen zufrieden mit den Chefs. Sind sehr down to earth und man hat nicht das Gefühl, dass man aufpassen muss was man vor ihnen sagt. Viel mehr animieren sie uns zu konstruktiver Kritik ihnen gegenüber und haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
So verdient kununu Geld.