3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wertschätzung der Bewerber sieht Anders aus. Führungsetage sollte sich besser Vorbereiten auf ein Bewerbergespräch. Und Befristete Veträge bedeute nicht das man Jobhopper ist. Und Willkomen im 21 Jahrhundert ja auch Männer machen Elternzeit peinlich. Und noch ein Tip bei Gleichgestellten hat der Glcihgestelltenbeauftragte Anwesend zu sein. Von der Führung des Gespräches eine glatte 6, vor allem die Tatsache das der andere Bewerber so oder so schon sicher im Posten war.
Fragen welche denn im Endeffekt, es war ein indirektes niedermachen auf niedrige Arbeiten wie ( Reingungsdienste da durch Corona etc irgendwie Geld verdient werden muss ) die Führung solche Tätigkeiten als niederwertig Ansieht so kam es einen vor. Vor allem eine Stadtbahn solle Schwierige sein zu Fahren als ein Triebfahrzeug der Bahn ? ( diese Test wurden alle Bestanden von mir )
Nach dem Einstellungstest und der Probefahrt das Vorstellungsgespräch mit jedem Bewerber einzeln zu führen war suboptimal. Das hat doch sehr lange gedauert