29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BRAX Leineweber GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei BRAX Leineweber GmbH & Co. KG in Herford als Projektmanager Unternehmensentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Nach einer zeitnahen telefonischen Kontaktaufnahme wurde ich zu einem ersten persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen, welches ja i.d.R. einem ersten Kennenlernen und gegenseitigem "Abklopfen" dient. So war es auch bei Brax. Der gesamte Kontakt rund um und während des Bewerbungsgespräches war freundlich und informativ. Während andere Bewerbungsgespräche mehr das Format einer Befragung ähneln, war das Gespräch bei Brax ein angenehmer Dialog, in welchem auch ich alle meine Fragen einbringen konnte. Insgesamt war der Bewerbungsprozess wertschätzend, freundlich und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme, professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei BRAX Leineweber in Herford als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard-Fragen (Stärken, Schwächen, etc.), aber auch Fragen zu Hobbies und außerberuflichen Interessen; hierbei auch nach den eigenen "Ecken und Kanten"
- Darstellung des Werdegangs mit Gründen für die einzelnen Entscheidungen; auf manche Entscheidungen wird dann noch etwas detaillierter eingegangen
- Fragen zielten darauf ab nicht nur den Werdegang nachzuvollziehen, sondern auch dich als Person kennenzulernen.
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Der Bewerbungsprozess war sehr menschlich, sehr transparent und hat mir Spaß gemacht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BRAX Leineweber in Herford als Projektmanager Unternehmensentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Bewerbungsverfahren: keine. Ansonsten: ich kann mir gut vorstellen, dass es sich für das Unternehmen lohnt, zeitlich flexiblere Arbeitsmodelle, z.B. für Studierende oder für Beschäftigte in sehr kreativen Berufen zu ermöglichen.
Bewerbungsfragen
- Motivation, persönliche Ziele, Interessen Stärken, Schwächen, persönliche Meinung - ich hatte stets das Gefühl, dass keine falschen Antworten möglich waren. Sehr gut.
- Ich durfte meinen Lebenslauf in freier Rede vorstellen - anschließend gab es Rückfragen.
- Keine überraschenden.
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Sag mir was ich will und du bist eingestellt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei BRAX Leineweber in Herford als Storemanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für frischen Wind und mal ausgetretene Pfade verlassen
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Mein Eindruck, das Bewerbungsgespräch wurde von den beiden Damen genutzt ums sich selber zu bewerben.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Brax in Herford als Storemanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mit dem rekrutieren besser emphatische und leidenschaftliche Mitarbeiter betreuen.
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Leider sehr ernüchterndes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2017 bei BRAX Leineweber in Herford als Assistent Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sich mehr Zeit für die Gespräche einplanen und die Gespräche individueller gestalten. Es wurde in Eile ein Standard-Fragenkatalog abgearbeitet. Auf meine Fragen reagierte die Personalleitung fast genervt und hat diese nur halbherzig beantwortet. Das Gespräch dauerte nur ca. 20-25 Minuten. Ein Bewerber nimmt sich Zeit Ihr Unternehmen kennen zu lernen und möchte nicht wie am Fließband abgespeist werden.
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Toller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brax in Herford als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane HökeEmployer Marketing Manager
Besten Dank für Ihre positive Sternebewertung! Wir freuen uns über jede Rückmeldung und wären gespannt auf weitere Einblicke – gerne können Sie noch weitere Kommentare ergänzen.
Und HERZLICH WILLKOMMEN im Team :-)
Liebe Grüße
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRAX Leineweber GmbH & Co. KG in Herford beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane HökeEmployer Marketing Manager
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zur Bewerbungsphase! Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als positiv empfunden haben und sich letztendlich für uns entschieden haben. Herzlichen Willkommen im Team!
Liebe Grüße
Sehr wertschätzendes, nettes Gespräch. Mit anschließendem Rundgang und Vorstellen erster KollegInnen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leineweber GmbH & Co. KG in Herford beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane HökeEmployer Marketing Manager
Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Sie mit unserer Bewerbungsphase zufrieden waren. Willkommen an Bord und viel Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung!
Positiv, wertschätzend, persönliche nachvollziehbare Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRAX Leineweber in Herford als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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