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BRAX 
Leineweber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRAX Leineweber in Herford als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen der Person an den Job und an die Führungskraft
  • Erläutern des CV‘s, Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Höke, Employer Marketing Manager
Christiane HökeEmployer Marketing Manager

Lieben Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren neuen Job alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße aus Herford!

Ein sehr wertschätzender Bewerbungsprozess: positiv, strukturiert & professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leineweber GmbH & Co. KG in Herford als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne würde ich hierzu nützliche Hinweise geben, jedoch war der ganze Bewerbungsprozess von A-Z sehr positiv, flexibel, zuverlässig und so wie sich jeder Bewerber nur wünschen kann, behandelt zu werden!
Auch der gesamte Prozess des Onboardings ist sehr wertschätzend, gut organisiert und absolut durchdacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Höke, Employer Marketing Manager
Christiane HökeEmployer Marketing Manager

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben und sind begeistert, dass Sie sich für uns entschieden haben. Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Super

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRAX Store GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Danke für Ihre Bewertung aus Bewerbersicht. Freut uns im HR besonders.

Alles Gute für Sie!

Vorbildlich, souverän und professionell Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei BRAX Store GmbH & Co. KG in Hamburg als Modeberaterin in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine
Alles bestens
Ein sehr ehrliches, angenehmes, wertschätzendes, empathisches und interessiertes Gespräch auf Augenhöhe.
Habe mich sehr wohl gefühlt.
Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das freut uns sehr!

Ich habe einen sehr positiven Eindruck gewonnen. Der Bewerbungsprozess war wertschätzend, professionell und termintreu.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Brax in Herford als Modeberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles bestens, ich habe einen sehr positiven Eindruck

Bewerbungsfragen

  • Begründung für den Wechsel, welche Erfahrungen und Kompetenzen, Schwächen
  • In meiner alten Firma gibt es sehr hohe Risiken und das Klima ist nicht optimal.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Dankeschön für die tolle Bewertung. Da wird sich unser Retail-Team freuen.

Herzlich Willkommen in der BRAX-Familie.

Unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRAX Store GmbH & Co. KG in Hamburg als Modeberater/in in Teilzeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich keine! War das beste Bewerbungsgespräch seit langem.

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Fragen zur Person, sehr angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre
  • Fragen zum Lebenslauf und einzelnen Abteilungen / Stationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Vielen lieben Dank für das positive Feedback, das wir gerne ins Team weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei uns.

Alles super!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BRAX Leineweber in Herford beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, das freut uns sehr!

Freundliche Grüße

Vorbildlich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BRAX Leineweber in Herford als Personalreferent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Es freut uns sehr, dass Sie uns trotz der Absage eine Bewertung hinterlassen haben.

Viel Erfolg weiterhin bei Ihrer Jobsuche.

Freundliche Grüße

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei BRAX Leineweber in Herford als Store manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Interesse an meinem bisherigen Werdegang; sehr angenehme Unterhaltung.
  • Es wurde nichts in Frage gestellt bzw. bewertet sondern lediglich nachgefragt, warum der Lebenslauf sich so gestaltet - aufrichtiges Interesse an meiner Vita. Es wurde betont, dass man meine Berufserfahrung schätzt und es wurde schon während des Gespräches ein positives Feedback gegeben - das empfand ich als sehr motivierend.
  • Keine (negativ) überraschenden Fragen, keine Standard-Fragen. Das Gespräch fand absolut auf Augenhöhe statt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch!
Es freut uns wenn Sie unser Vorstellungsgespräch als angenehm empfunden haben. Dies ist nämlich immer unser Ziel. Sie sollen uns kennenlernen und wir wollen Sie kennenlernen. Das gelingt aus unserer Sicht am Besten bei einer entspannten Atmosphäre.

Freundliche Grüße und viel Erfolg bei Ihrem neuen Job!

Toll aufgestelltes Unternehmen und super Bewerberprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BRAX Leineweber in Herford als Screendesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich direkt beim Unternehmen beworben, weshalb ich auch umgehend eine Einladung zur Vorstellung bekommen habe.

Beim Gespräch unter 8 Augen habe ich mich sehr wohl gefühlt. Das Gespräch war sehr professionell und alle meine Fragen wurden beantwortet. Dass es nicht zu hundert Prozent passte, merkte ich allerdings schon während des Gesprächs.

Wie versprochen erhielt ich pünktlich eine telefonische (!) Rückmeldung zu meiner Vorstellung – leider eine Absage. Aber mir wurde (indirekt) aufgezeigt, was ich bei nächsten Gesprächen besser machen kann. Somit habe ich viel bei diesem Gespräch gelernt. Wirklich beispielhaft, da es bei den meisten Unternehmen leider üblich ist den wahren Grund der Absage zu verschweigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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