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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man 5 Wochen nach Bewerbungseingang keinerlei Reaktion erhalten hat, scheint klar, dass man nicht den Erwartungenfür die Stelle entspricht. Das ist auch absolut ok, aber warum man dann nicht einfach eine Absage schicken kann, um somit auch beide Seiten zu entlasten, ist mir unverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Sommer bei der bredent group beworben und hatte innerhalb von vier Wochen zwei Vorstellungsgespräche (digital). Mir wurde mitgeteilt, man würde sich bei mir melden. Nachdem ich vier Wochen später anrief, wurde mir mitgeteilt, man habe ich noch nicht entschieden, es würde sich jemand melden. Nach weiteren vier Wochen ohne ein Wort rief ich erneut an und wurde erneut vertröstet. Man habe sich noch nicht entschieden und würde sich melden. Weitere zwei Monate später (und damit vier Monate nach meinem zweiten Vorstellungsgespräch) erhielt ich schließlich eine Absage, in der bedauert wurde, mich nicht persönlich kennengelernt zu haben. Es fand also nach den Vorstellungsgesprächen vier Monate lang keinerlei Kommunikation seitens des Unternehmens statt. Auch wurde bei der schlussendlichen Rückmeldung völlig übergangen, dass Gespräche stattgefunden haben und lediglich die finale Entscheidung seitens des Unternehmens ausstand. Standardisierten Mailtexte sind okay, aber sie sollten zumindest der Position des jeweiligen Bewerbers im Bewerbungsprozess entsprechen. Innerhalb des Unternehmens scheint keinerlei Kommunikation oder Organisation stattzufinden.

Verbesserungsvorschläge

Vor 6 Wochen eine mündliche Zusage, telefonisch an meine Tochter. Nach mehrmaligen Nachfragen, die Wochen zuvor wann denn der Vertrag zugeschickt wird, wurde meine Tochter mehrmals von Woche zu Woche vertröstet. Bis dann vor ein paar Tagen eine lausige E-Mail kam das doch noch einige Bewerbungen eingegangen sind.... Bla, bla, bla. Schämt euch!
Jetzt im Juni, muss meine Tochter wieder das Bewerbungsverfahren aufnehmen!
Jedes Wirtshaus in der Umgebung hat ein besseres Personalmanagment!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu meckern. Während dem Bewerbungsprozess wurde ich fair behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Ein respektierlicher Umgang mit Bewerbern wäre wünschenswert!

Verbesserungsvorschläge

Soziale Lohnzahlung !!!!!!! Ganz wichtig !!!!!!!!!
Man möchte ja schließlich auch motiviert zum Arbeiten gehen, man geht zur Arbeit wegen dem Geldes wegen. Eine gute Qualität in der Arbeit abzugeben, heißt auch gerechte Bezahlung.
Die Lohn- und Gehaltszahlung entspricht nicht vergleichbaren aufstrebenden Unternehmen. Wer hier arbeitet, kann sich gleich um einen Zweitjob bemühen.
Unglaublich aber wahr !!!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Stellenausschreibung war ich eigentlich recht zuversichtlich hier eine geeignete Firma für mich gefunden zu haben. Bewerbung abgeschickt, ein paar Wochen später rief mich dann eine Personalerin der Firma an und stellte mir vorab ein paar Fragen. Eine Frage von zweiten war, wie meine Familienplanung die nächsten Jahre aussieht. Ich war schon recht "verblüfft" am Telefon und wusste gar nicht was ich auf eine solche unprofessionelle Frage sagen soll. Als die Frau am Telefon auch noch den zeitlichen Rahmen meiner Familienplanung wissen wollte, war ich nun total geplättet. Ich habe aufgelegt und dann am Nachtag eine Mail verfasst, in der ich für die Stelle meine Bewerbung zurückgezogen habe. Fragen nach der Familienplanung sind im Bewerbungsverfahren TABU und zeigt doch recht an Unprofessionalität.

Bewerbungsfragen