19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bredex GmbH Vorstellungsgespräche
Bredex
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorzeigebeispiel für einen gelungenen Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BREDEX Software Entwicklungs- und Beratungs-GmbH als Learning Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Bisherige Erfahrungen im Bereich L&D/Beispiel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparent, Höflich und Modern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bredex GmbH als Initiativbewerbung (2023) und Praktika im Bereich Software-Entwickler (2022) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser machen: beim nächsten mal erwarte ich eine Zusage ;-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa TudykaHR Specialist- Young Talents
Liebe:r Bewerber:in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Bewerbungsprozesse trotz der Absagen bei uns so positiv in Erinnerung behalten hast.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir uns bei einem nächsten Mal wieder sehen und vielleicht können wir dann auch all deine Erwartungen erfüllen :)
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße,
Larissa
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bredex GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es werden Fragen zum bisherigen Werdegang / Lebenslauf gestellt.
- Ich habe es aber nicht als "ausfragen" wahrgenommen, sondern eher als das Interesse an meiner Person.
- Da ich mich um eine Position im Vertrieb beworben habe, wurden meine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich abgefragt. Alles in allem aber ein Austausch auf Augenhöhe ohne Stressfaktor!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören DüsterhöftRecruiter
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass du trotz der Absage eine positive Erfahrung gemacht hast. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Bewerberinnen und Bewerber sich während des gesamten Prozesses respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Viele Grüße
Sören
Bewerbung zu einer Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bredex GmbH als Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für die Wahl eines FSJs.
- Vorerfahrungen in Softwareentwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa TudykaHR Specialist- Young Talents
Liebe:r Bewerber:in,
vielen lieben Dank für deine sehr gute Bewertung hier auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als positiv und zielführend wahrgenommen hast. Dein Feedback bedeutet uns viel und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir können es kaum erwarten, im August mit dir in die Ausbildung zu starten! Es wird eine aufregende Reise und wir freuen uns darauf, dich die nächsten drei Jahre zu begleiten und zu unterstützen.
Herzlich Willkommen bei der BREDEX!
Viele Grüße, Larissa
Sehr nette Menschen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bredex GmbH als Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönlichkeitstyp
- Gründe für den Wechsel vom Studium zur Ausbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa TudykaHR Specialist- Young Talents
Liebe:r Bewerber:in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen hier zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast. Wir freuen uns wirklich sehr mit dir im August in deine Ausbildung zu starten und dich die nächsten drei Jahre dabei begleiten zu dürfen.
Herzlich Willkommen bei der BREDEX!
Viele Grüße, Larissa
Schlechte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bredex GmbH als Werkstudent:in Weiterbildung, Schulungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erster Termin für ein Vorstellungsgespräch wurde seitens des Unternehmens verschoben, bei dem neuen Termin wurde ich fast 20 Minuten warten gelassen, was wenig wertschätzend ist. Aussage aus Unternehmensseite über eine Führungskraft, dass diese immer zu spät kommt und ein schlechtes Zeitmanagement hat, rundete mein Gefühl zur Unternehmenskultur negativ ab.
Danach eine Woche keine Rückmeldung. Es folgte eine Aufgabenstellung welche innerhalb von 3 Stunden abgegeben werden musste. Feedback zur Abgabe erfolgte erst nach zwei Wochen, aber nur vorgelesen von der*dem Personalsachbearbeiter*in. Die Aufgabe wie Sie gestellt wurde, passte nicht zum Feedback. Bei dem Punkt der ausschlaggebend für meine Absage war, sollte ich nur 3-5 Sätze schreiben und mir auch keinen Stress machen, wenn ich nicht alles schaffe und genau der Punkt wurde kritisiert als nicht ausführlich genug. Alles in allem, ein wenig wertschätzender Prozess, obwohl Personal über das Studium hinaus gesucht wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe Bewerber:in,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses mit uns teilst. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten und das negative Erlebnis während deiner Bewerbung bei uns entschuldigen.
Es tut uns leid, dass dein erster Vorstellungsgesprächstermin verschoben wurde und du bei dem neuen Termin eine Wartezeit von fast 20 Minuten hattest. Dies spiegelt nicht unsere übliche Vorgehensweise wider, und wir bedauern zutiefst, dass dies dazu geführt hat, dass du dich nicht wertgeschätzt fühltest.
Es ist üblich bei uns, dass Absagen und die Begründung dieser über die HR-Abteilung kommuniziert werden. Dabei hattest du jederzeit die Möglichkeit nachzufragen und genaue Antworten zu erhalten. Auch wurde dir das Feedback zu der Aufgabenstellung sehr genau gegeben.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback und bitten um Verständnis dafür, dass die beschriebenen Vorkommnisse nicht die Norm bei uns sind. Wir nehmen deine Bewertung ernst. Wir haben intern bereits eine Retrospektive durchgeführt und arbeiten daran, unsere internen Abläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass Bewerber:innen ein angemessenes, respektvolles und effizientes Bewerbungserlebnis bei uns haben.
Bei weiteren Fragen oder Anliegen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir bei deiner Suche nach einer neuen Herausforderung viel und baldigen Erfolg!
Viele Grüße, Leonie
Netter Erstkontakt, transparenter Prozess. Standardabsage kam per Mail, leider kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bredex GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerade wenn es um eine fachliche/technische Stelle geht, wäre ein Feedback zur Probearbeit schön. Man nimmt schließlich einigen (unbezahlten) Aufwand auf sich und möchte ja auch was davon mitnehmen können.
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Nettes und interessantes Bewerbungsgespräch mit Witz und Charme
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bredex GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Gründe des Wechsels, vorherige Tätigkeiten, Programmiersprachen
- Interesse an Weiterbildungen und neuen Aufgabenfeldern
Erklärung der weiteren Schritte
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Schnelle Rückmeldung, sehr nettes Team und super Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bredex GmbH als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Darstellung des Lebenslaufs
- Was ich besonders mag an der Arbeit
- Bisherige Tätigkeiten genauer beschreiben
- Welche Kontaktpunkte mit möglichen Aufgaben bisher
- Was ich über Bredex schon weiss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerber u35 (höchstens)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bredex GmbH als Spielt das eine Rolle?! beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Und bitte jetzt keine AG Kommentare, wie "halten uns an die AGG, Qualifikation ist steht im Vordergrund" etc. blablabla .......(glaubt eh keiner- zumindest, wenn man(n) kein Absolvent mehr ist). Absage kam sehr schnell ;)
Das ist ein Tipp an künftige Bewerber- nicht mehr und nicht weniger-!
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HillgerPersonalleitung
Liebe/r BewerberIn, danke für deine Bewertung. Du hast bereits zwei unserer rechtlichen Rahmenbedingungen sowie unserer Unternehmenswerte im Auswahlprozess genannt. Diese möchte ich hier nicht wiederholen, da unsere Kollegen sowie zahlreiche Kommentare unsere Diversität bereits sehr gut darstellen. Vielmehr möchte ich eher mit dem Punkt argumentieren, dass wir danach streben unsere Prozesse, so auch den Bewerbungsprozess, stets zu optimieren. Eine zügige Bearbeitung, innerhalb von 3-7 Tagen, ist eines unserer Ziele. Du kannst dir bestimmt vorstellen, dass es auch Bewerber gibt, die eine zügige Rückmeldung begrüßen. Schade, dass dies bei dir eher negativ angekommen ist. Das bedauere ich sehr! Dennoch bleiben wir dabei, dass wir diesen Prozess nicht unnötig verlängern, da es unserem Qualitätsanspruch entspricht.
Ich wünsche dir bei deiner Suche nach einer neuen Herausforderung viel und baldigen Erfolg!
Bleib gesund!
Viele Grüße
Julia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.