20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Termine straffen. Transparenz nicht aus den Augen verlieren. Bewerber sieht aus seiner Sicht immer genau: Nix. Wenn's mal wieder ein paar Tage dauert...Info/s bitte.A&O.
übliche Fragen, keine Extrawürste
keine
Bisherige Erfahrungen im Bereich L&D/Beispiel
Besser machen: beim nächsten mal erwarte ich eine Zusage ;-)
Erster Termin für ein Vorstellungsgespräch wurde seitens des Unternehmens verschoben, bei dem neuen Termin wurde ich fast 20 Minuten warten gelassen, was wenig wertschätzend ist. Aussage aus Unternehmensseite über eine Führungskraft, dass diese immer zu spät kommt und ein schlechtes Zeitmanagement hat, rundete mein Gefühl zur Unternehmenskultur negativ ab.
Danach eine Woche keine Rückmeldung. Es folgte eine Aufgabenstellung welche innerhalb von 3 Stunden abgegeben werden musste. Feedback zur Abgabe erfolgte erst nach zwei Wochen, aber nur vorgelesen von der*dem Personalsachbearbeiter*in. Die Aufgabe wie Sie gestellt wurde, passte nicht zum Feedback. Bei dem Punkt der ausschlaggebend für meine Absage war, sollte ich nur 3-5 Sätze schreiben und mir auch keinen Stress machen, wenn ich nicht alles schaffe und genau der Punkt wurde kritisiert als nicht ausführlich genug. Alles in allem, ein wenig wertschätzender Prozess, obwohl Personal über das Studium hinaus gesucht wird.
Gerade wenn es um eine fachliche/technische Stelle geht, wäre ein Feedback zur Probearbeit schön. Man nimmt schließlich einigen (unbezahlten) Aufwand auf sich und möchte ja auch was davon mitnehmen können.
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