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2025

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Andere Eltern haben auch schöne Töchter...

4,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bredex GmbH als Sales Manager für Software & Digitale Transformation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine straffen. Transparenz nicht aus den Augen verlieren. Bewerber sieht aus seiner Sicht immer genau: Nix. Wenn's mal wieder ein paar Tage dauert...Info/s bitte.A&O.

Bewerbungsfragen

übliche Fragen, keine Extrawürste


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorzeigebeispiel für einen gelungenen Recruiting-Prozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BREDEX Software Entwicklungs- und Beratungs-GmbH als Learning Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Bisherige Erfahrungen im Bereich L&D/Beispiel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparent, Höflich und Modern

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bredex GmbH als Initiativbewerbung (2023) und Praktika im Bereich Software-Entwickler (2022) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser machen: beim nächsten mal erwarte ich eine Zusage ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa Tudyka, HR Specialist- Young Talents
Larissa TudykaHR Specialist- Young Talents

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Bewerbungsprozesse trotz der Absagen bei uns so positiv in Erinnerung behalten hast.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir uns bei einem nächsten Mal wieder sehen und vielleicht können wir dann auch all deine Erwartungen erfüllen :)

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße,
Larissa

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bredex GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es werden Fragen zum bisherigen Werdegang / Lebenslauf gestellt.
  • Ich habe es aber nicht als "ausfragen" wahrgenommen, sondern eher als das Interesse an meiner Person.
  • Da ich mich um eine Position im Vertrieb beworben habe, wurden meine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich abgefragt. Alles in allem aber ein Austausch auf Augenhöhe ohne Stressfaktor!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sören Düsterhöft, Recruiter
Sören DüsterhöftRecruiter

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass du trotz der Absage eine positive Erfahrung gemacht hast. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Bewerberinnen und Bewerber sich während des gesamten Prozesses respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.

Viele Grüße
Sören

Bewerbung zu einer Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bredex GmbH als Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für die Wahl eines FSJs.
  • Vorerfahrungen in Softwareentwicklung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa Tudyka, HR Specialist- Young Talents
Larissa TudykaHR Specialist- Young Talents

Liebe:r Bewerber:in,
vielen lieben Dank für deine sehr gute Bewertung hier auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als positiv und zielführend wahrgenommen hast. Dein Feedback bedeutet uns viel und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir können es kaum erwarten, im August mit dir in die Ausbildung zu starten! Es wird eine aufregende Reise und wir freuen uns darauf, dich die nächsten drei Jahre zu begleiten und zu unterstützen.
Herzlich Willkommen bei der BREDEX!
Viele Grüße, Larissa

Sehr nette Menschen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bredex GmbH als Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Persönlichkeitstyp
  • Gründe für den Wechsel vom Studium zur Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa Tudyka, HR Specialist- Young Talents
Larissa TudykaHR Specialist- Young Talents

Liebe:r Bewerber:in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen hier zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast. Wir freuen uns wirklich sehr mit dir im August in deine Ausbildung zu starten und dich die nächsten drei Jahre dabei begleiten zu dürfen.
Herzlich Willkommen bei der BREDEX!
Viele Grüße, Larissa

Schlechte Candidate Experience

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bredex GmbH als Werkstudent:in Weiterbildung, Schulungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erster Termin für ein Vorstellungsgespräch wurde seitens des Unternehmens verschoben, bei dem neuen Termin wurde ich fast 20 Minuten warten gelassen, was wenig wertschätzend ist. Aussage aus Unternehmensseite über eine Führungskraft, dass diese immer zu spät kommt und ein schlechtes Zeitmanagement hat, rundete mein Gefühl zur Unternehmenskultur negativ ab.
Danach eine Woche keine Rückmeldung. Es folgte eine Aufgabenstellung welche innerhalb von 3 Stunden abgegeben werden musste. Feedback zur Abgabe erfolgte erst nach zwei Wochen, aber nur vorgelesen von der*dem Personalsachbearbeiter*in. Die Aufgabe wie Sie gestellt wurde, passte nicht zum Feedback. Bei dem Punkt der ausschlaggebend für meine Absage war, sollte ich nur 3-5 Sätze schreiben und mir auch keinen Stress machen, wenn ich nicht alles schaffe und genau der Punkt wurde kritisiert als nicht ausführlich genug. Alles in allem, ein wenig wertschätzender Prozess, obwohl Personal über das Studium hinaus gesucht wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses mit uns teilst. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten und das negative Erlebnis während deiner Bewerbung bei uns entschuldigen.

Es tut uns leid, dass dein erster Vorstellungsgesprächstermin verschoben wurde und du bei dem neuen Termin eine Wartezeit von fast 20 Minuten hattest. Dies spiegelt nicht unsere übliche Vorgehensweise wider, und wir bedauern zutiefst, dass dies dazu geführt hat, dass du dich nicht wertgeschätzt fühltest.

Es ist üblich bei uns, dass Absagen und die Begründung dieser über die HR-Abteilung kommuniziert werden. Dabei hattest du jederzeit die Möglichkeit nachzufragen und genaue Antworten zu erhalten. Auch wurde dir das Feedback zu der Aufgabenstellung sehr genau gegeben.

Wir schätzen dein ehrliches Feedback und bitten um Verständnis dafür, dass die beschriebenen Vorkommnisse nicht die Norm bei uns sind. Wir nehmen deine Bewertung ernst. Wir haben intern bereits eine Retrospektive durchgeführt und arbeiten daran, unsere internen Abläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass Bewerber:innen ein angemessenes, respektvolles und effizientes Bewerbungserlebnis bei uns haben.

Bei weiteren Fragen oder Anliegen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir bei deiner Suche nach einer neuen Herausforderung viel und baldigen Erfolg!

Viele Grüße, Leonie

Netter Erstkontakt, transparenter Prozess. Standardabsage kam per Mail, leider kein Feedback

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bredex GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerade wenn es um eine fachliche/technische Stelle geht, wäre ein Feedback zur Probearbeit schön. Man nimmt schließlich einigen (unbezahlten) Aufwand auf sich und möchte ja auch was davon mitnehmen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes und interessantes Bewerbungsgespräch mit Witz und Charme

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bredex GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Gründe des Wechsels, vorherige Tätigkeiten, Programmiersprachen
  • Interesse an Weiterbildungen und neuen Aufgabenfeldern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung, sehr nettes Team und super Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bredex GmbH als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Darstellung des Lebenslaufs
  • Was ich besonders mag an der Arbeit
  • Bisherige Tätigkeiten genauer beschreiben
  • Welche Kontaktpunkte mit möglichen Aufgaben bisher
  • Was ich über Bredex schon weiss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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