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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber werden hier erfolgreich IGNORIERT
Bewerber/inHat sich 2024 bei Breitfeld & Schliekert GmbH als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach eine Rückmeldung geben?
Bewerber investieren Zeit, schenken Vertrauensvorschuss, indem sie Ihre persönlichen Unterlagen einreichen.
Als Gegenleistung erhält man unverbindlich und unprofessionelle Online-Termine - und danach: NIE WIEDER EIN Feedback?!
Was ist das denn für eine Vorgehensweise?
Und, ich kenne noch 2 andere Bewerber, denen es ebenso ergangen ist.
Keine Firma mit Zukunft.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen
- Inhaltlich wertlos
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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