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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Breitfeld & Schliekert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Breitfeld & Schliekert als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
-Arbeitszeiten
-Faire Ausbildungsvergütung + Gratifikationen
-Abwechslung
-Gute Chancen auf Übernahme
Jedes Jahr werden mehrere Azubis im Lager und im Kaufmännischen Bereich eingestellt. Die Auszubildenden werden in die Teams von Anfang eingebunden und bekommen Stück für Stück den Aufgabenbereich erklärt. Je nachdem wie sich der Azubi anstellt, bekommt er schnell mehr Verantwortung und kann eigenständig arbeiten.
Jeder Auszubildende/-r bekommt die Möglichkeit übernommen zu werden, wenn man sich während der Ausbildungszeit gut anstellt.
Wer Azubi bei B&S ist/wird, muss sich keine Sorgen um zu wenig Freizeit oder Wochenendarbeit machen. Die reguläre Arbeitszeit liegt zwischen 7:15 bis 17:00 im Lager und 8:00 bis 17:00 Uhr. Je nach Abteilung (bei einer kaufmännischen Ausbildung) kann die Arbeitszeit etwas variieren, aufgrund von Kundenkontakt.
Die Ausbildungsvergütung war immer fair und wurde zudem pünktlich ausgezahlt. Zu der Vergütung gab es außerdem Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Bei Problemen oder Fragen hatte die Ausbilderin immer ein offenes Ohr. Es konnte immer offen und ehrlich geredet werden.
Während meiner Ausbildungszeit war ich mit auf der Messe in München. Zu den alltäglichen Bürotätigkeiten war das abwechslungsreich und spannend, da ich den Kundenkontakt vorher nur vom Telefon aus kannte.
In der kaufmännischen Ausbildung durchläuft man während der Ausbildung die Abteilungen Verkauf, Export, Buchhaltung, Produktmanagement, Service Center. Durch das monatliche Wechseln ist de Ausbildung abwechslungsreich.
Während meiner Ausbildung wurde ich von allen Mitarbeitern respektiert und freundlich behandelt.
-Vergütung
-Arbeitszeiten
-man kann Firmenfahrzeuge am Wochenende nach anmeldung auch privat nutzen
- bei Terminen oder auch privaten Sachen kann man nach absprache früher gehen oder auch später kommen
-Parkplätze am oder in der nähe der Firmengebäude
- das "Familiäre" ist gefühlt nur Fassade, Büro und Vorgesetzte sind fast immer von oben herab
- Mobbing wird tolleriert
-man kann fast keinem Vertrauen ( Vertrauen wird fast durchgehend missbraucht )
-Über behinderte Kollegen oder Kollegen mit psychischen Erkrankungen wird sich lustig gemacht oder sie werden nicht ernst genommen
-Vorgesetzte nehmen sich zu viel heraus (Vorbild funktion schon lange verloren)
-Azubis sind eher "Knechte" als ernstgenommene Mitarbeiter
-es wird untereinander einfach nicht kommuniziert. Infos kommen nicht überall an, oder nur halb , abgeändert oder einfach ganz und garnicht
-Events wie weihnachtsfeiern sind absolute Katastrophen. Vom unterirdischen Catering bis hin zum unterirdischen verhalten etlicher Mitarbeiter ...
-es wird leider immer da gespart wo man eigentlich mehr investietionen benötigt ... immer wird am falschen ende gespart
Die Liste kann noch ewig weiter geführt werden aber jeder der hier mal gearbeitet hat oder es noch tut kann sie für sich selbst vortführen....
Es gibt zu vielles als das ich das schreiben könnte ... im grunde müsste der ganze betrieb von vorne bis hinten überarbeitet, überholt und neu strukturiert werden ...
Aber das wichtigste was zu erst geändert werden sollte: aufhören auf "grün" zu machen. Bei den riesigen Müll massen die jeden Tag anfallen hat das rein garnichts mit umweltbewusst zu tun.
Sehr angespannt. Alle arbeiten gegeneinander und es wird hinter jedem her geredet. Vorgesetzte lassen oft ihre Stellung raushängen. Auserdem kann man sich keinem anvertrauen da alles gegen einen verwendet wird. Mobbing wird toleriert. Es wird sich dauernd rassistisch gegenüber ausländischer Azubis und Zeitarbeiter geäusert bzw. unter einander ausgetauscht.
Kein respekt vor älteren Mitarbeiten, Azubis oder Behinderten.
VERTRAUT NIEMANDEM!!!!
Gibt es fast garnicht nur äuserst selten.
Sind gut nur die Überstundenregelungen sind eine Zumutung...
Ist eigentlich recht gut für eine Ausbildung
Spas gibt es hier kaum.
Dauernd wird man ermahnt wenn man mal 2 minuten redet. Aber eben diese Personen dürfen das natürlich stunden lang ....
Die vorgesetzten nehmen sich allgemein sehr viel heraus und lassen gerne den "Chef" raus hengen. Dies bekommen einige Läute dan auch gerne mal ab auch einfach nur wenn deren nase denen gerade nicht passt.
Sehr viel zu tun .... oft bekommt man dan auch direkt gleich 5 Aufgaben gleichzeitig und wird nach ner halben Stunde angemacht weil noch nicht alles fertig ist. Dazu noch zu wenige Leute. Doch statt Leute einzustellen werden lieber welche raus geworfen.
Kaum bis garnicht ...
Gibt es sehr sehr sehr wenig. Weder von den Büroangestellten zu den Lagerarbeitern noch im Lager unter den Arbeitern. Alle arbeiten gegeneinander. Vom Büro werden die Lagerarbeiter oft als " Fußvolk" gesehen und von den meisten vorgesetzten wird man ebenso nicht ernst genommen.
leider kein einziger Punkt. Schade !
Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Mobbing wird tolleriert.
Es ist einem egal, wenn es jemanden schlecht geht.
die Atmosphäre und das Verhalten von Vorgesetzten muss sich definitiv ändern.. schade, dass ich keine Namen nennen darf
es gab weitere 5 Azubis - 3 davon haben die Lehre abgebrochen aufgrund der katastrophalen Atmosphäre, 2 haben den Betrieb nach beendeter Ausbildung sofort verlassen.. die nachfolgenden Azubis sind auch nach kurzer Zeit verschwunden
1x Azubi immer Azubi..
es dürfen keine Überstunden gemacht werden, was hierbei auch positiv ist
nach Tarif
um Azubis wurde sich nicht gekümmert - wenn ein Azubi ein Problem oder Anliegen hatte wurde dies nicht vertraulich behandelt. Es kam sehr oft vor, dass Azubis gemobbt wurden und dies zugelassen wurde
alles viel zu ernst.. unterhält man sich mal kurz irgendwo, wird man direkt blöd angemacht aber wenn die Personen es selbst tun ist es natürlich kein Problem ;)
Aufgaben hat man wie ein angestellter Mitarbeiter - nur wird dies leider ausgenutzt
ganz und gar nicht abwechlungsreich.. als Azubi wird man oft ausgenutzt und Monate lang ins Lager oder Service Center geschickt - aber das was man lernen soll, lernt man nicht.. Kopieren, Schreddern oder Scannen von Dokumenten, die Monate lang gesammelt werden ist eine Haupttätigkeit ;)
vor Azubis ? NULL
untereinander ? - da lächelt man sich ins Gesicht und redet einem hinterher sobald die Person den Raum verlassen hat :)