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Bremedia 
Produktion 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bremedia Produktion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bremedia Produktion
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bremedia Produktion
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal entspann, manchmal stressig. Meistens aber mit freundlichem Umgangston.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Bremedia ist der Zusammenhalt super, in der Zusammenarbeit mit Radio-Bremen-Mitarbeitenden kann die schlechtere Bezahlung zu Spannungen führen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlichste Teilzeit-Modelle und zum Teil auch Homeoffice sind möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze reagieren teilweise nicht auf Konflikte im Team und setzen sich gegenüber der Geschäftsführung wenig für die Interessen ihres Teams ein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Guter Umgang untereinander. Flache Hierarchien - wenn man möchte kann man sich an vielen Stellen einbringen und verwirklichen. Durch viele operative Aufgaben fehlt manchmal Zeit für Strategisches und Führungsaufgaben.

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