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Bremedia 
Produktion 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score34 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Entfaltungsmöglichkeit
- Standort
- Sozialleistungen
- tolle Menschen (alle! Kolleg:innen wie Vorgesetzte als auch Kund:innen)
- interessante, herausfordernde Aufgaben
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Der Support innerhalb der Firma ist sehr gut. Und mit den Vorgestetzten kann man auf Augenhöhe sprechen.
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Ich finde toll, wie flexibel die Bremedia bezüglich Teilzeit ist.
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Tolle KollegInnen, interessante Aufgaben, Möglichkeit zu Veränderungen
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interessante Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten möglich,flache Hierarchien, wenn machbar (betrieblich) flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- bzw. entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Praxiserfahrung aus früheren Berufen sollte bei der Einstellung besser berücksichtigt werden. Fast alle werden bei ihrer Einstellung wie Berufseinsteiger bezahlt trotz jahrelanger Praxiserfahrung.
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Keine kostenfreien Parkmöglichkeiten.
Parkhausplatz kostet um 65 Euro.
- Gehalt
- teils langsame Prozesse
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Die Technik veraltet, fehlerhafte Software, ineffiziente Arbeitsabläufe...
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unprofessionell, mehr chefs als produktionskräfte, keine aufstiegschancen, veraltete computer & software
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancengleichheit. Weniger Hierarchien und mehr Vertrauen an die Mitarbeiter.
Es kommt das Gefühl auf sich mit den eher "wichtigeren Leuten" anfreunden zu müssen um was zu erreichen. Die Personen die einen guten Draht nach oben haben, werden manchmal bevorzugt.
Die Berufliche Weiterentwicklung sollte ermöglicht und besser honoriert werden. Die strukturelle Trennung von Bremedia und Radio Bremen hindert die berufliche Weiterentwicklung und schadet dem Klima in den Teams.
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Ziele / Strategien offener kommunizieren (auch wenn sie nicht allen gefallen)
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Bessere Planbarkeit. Erhöhtes Gehalt.
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Maßnahmen treffen, die den aus der Arbeitsverdichtung resultierenden negativen Folgen entgegenwirken...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bremedia Produktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und eingebunden.
5
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konnte diesbzgl. nichts negatives feststellen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremedia Produktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Sozialleistungen sind gut: betriebliche Altersvorsorge, Qualitrain, Berufsunfähigkeitsversicherung, Essensgeld, 32 Tage Urlaub, Weiterbildungszuschuss uvm. Das ist alles viel wert. Aber auf der anderen Seite auch notwendig. Denn das Gehalt ist als Einstiegsgehalt in den jeweiligen Berufen gut (auch besser als bei der Konkurrenz). Aber z.B. durch die direkte Zusammenarbeit mit von Radio Bremen übergeleiteten Kolleg:innen bekommt man eine monetäre Ungerechtigkeit häufig vor Augen geführt. Die tarifliche Gehaltstabelle bietet keine guten Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Kolleg:innen mit steigender Verantwortung. „Gehaltsverhandlungen“ sind je ...
3
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Das Gehalt ist leider gerade so ausreichend. Es gibt einige Benefits wie JobRad, Qualitrain, eine vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung und ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer. Keines dieser Angebote ist jdeoch für mich interessant.
3
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Das ist der einzige Kritikpunkt. Die Löhne müssen angepasst werden. Sonst ist das Leben nicht mehr Leistbar und man ist gezwungen zu gehen.
2
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Es reicht...
2
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Das Gehalt ist echt mies. Der Tarifvertrag lässt hier auch nicht gerade viel Spielraum. Zusätzlich gibt es eigentlich keine besonderen Sozialleistungen o.Ä.
Hansefit und Jobrad werden angeboten. Das war es aber auch schon.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine berufliche Weiterentwicklung ist leider kaum möglich. Zwar kann man in andere Abteilungen wechseln oder zur Teamleiter*in aufsteigen. Jedoch ist es sehr schwer in der Gehaltsgruppe aufzusteiegn oder zu Radio Bremen zu wechseln.
4
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Man kann auf ein großes Weiterbildungsangebot zurückgreifen und wird auch aktiv von seinen Vorgesetzten ermutigt das zu tun!
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden meiner Auffassung nach eigentlich kaum angeboten.
2
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Karriereperspektiven gibt es keine gehaltserhöhungen werden generell abgeblockt, weiterbildung einmal im jahr möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bremedia Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bremedia Produktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Bremedia Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bremedia Produktion als eher modern.
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