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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und helfen einem sehr bei der Einarbeitung. Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Die Aufgaben ändern sich immer mal wieder so dass man nicht immer das gleiche macht. Finde ich sehr gut und abwechselungsreoch
Äußerlich in den meisten Fällen ein auf „wir haben uns alle lieb“, jedoch wird hinter dem Rücken extrem gelästert!
Eintönige und unabwechslungsreiche Aufgaben. Ob die Aufgaben interessant sein sollen, soll geschmacksache bleiben..
Die Abteilungsleiter sind nicht wirklich im stande eine Abteilung zu führen.
Nicht vorhanden. Transparenz gleich Null.