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41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Brenntag anscheinend auch im Trend der Ghost-Jobs unart

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brenntag in Essen als Global Pharmaceutical Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Es ist peinlich für Brenntag und unanständig für Bewerber, wenn man über Monate an allen Standorten in nordeuropa den gleichen Job ausschreibt
- Obwohl ich den Hiring Manager identifizieren konnte, wollte er mir die spezifischen Anforderungen an den Job nicht mitteilen, da die gelisteten Anforderungen sehr generisch waren
- Ich wurde trotzdem zur Bewerbung aufgefordert mit Gehaltswunsch
- Der Hiring Manager kommentierte der Wunsch sei leider zu hoch.—> Absage.
= Einfach in die Bewerbung schreiben, was genau gesucht wird und wie das Gehaltsband aussieht und nicht kostbare Lebenszeit der Bewerber benutzen für , für was eigentlich, gucken was es am Bewerbermarkt so gibt? Konkurrenz oder Prinzipale beeindrucken?
- Brenntag sollte besser schauen, welchen Personen man neu Personalverantwortung gibt und welchen nicht.
Beworben im April 2024. heute 4.7.24.,Stelle immer noch offen. Lächerlich.
Update 2.September 2024 Stellenanzeige ist erneut mit gleichem Text geschaltet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Bewerbungsprozess mit umgehendem Feedback bei Brenntag

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brenntag SE in Essen als Director IT/Transformation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Brenntag für eine Position als Director im Berich IT/Transformation war sehr gut organisiert und transparent. Die Bewerbung begann über eine Linkedin-Direktanfrage durch das Unternehmen selbst, war unkompliziert, und erfolgte über alle Interview-Runden virtuell.

Die Gespräche hatten weniger den Charakter eines formalen Interviews sondern waren eher ein Kennenlernen und Austausch ob sowohl Themen als auch Personen zusammen passen.

Besonders hervorzuheben ist das schnelle und konstruktive Feedback nach jedem Gespräch prompt welches immer am selben Tag erfolgte. Ich fühlte mich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektvoll behandelt. Insgesamt ein sehr positiver Eindruck von Brenntag.

Als Verbesserungsvorschlag sehe ich lediglich die Vertragsabwicklung. Hier gibt es inzwischen 100% digitale Prozesse selbst für Arbeitsverträge. Dies würde evtl. nochmal den innovativen Anspruch des Unternehmens unterstreichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch - man hört nie wieder etwas

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brenntag beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung der vereinbarten nächsten Schritte;
Feedback nach mündlichem Gespräch wäre respektvoll

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Aquisition & HR Brenntag

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback. Natürlich versuchen wir unsere Prozesse stetig zu verbessern und nehmen Ihr Feedback daher sehr Ernst.

Vielen Dank, dass Sie uns dabei ehrlich unterstützen.

Ghosting wird hier groß geschrieben, seit Monaten absolute Funkstille! Wer will hier noch arbeiten????

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brenntag SE in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Mitarbeiter zu suchen, so wird das nichts....

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Aquisition & HR Brenntag

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein ehrliches Feedback zu geben.

Bitte verstehen Sie, dass es Ausnahmen gibt, bei denen sich Prozesse ziehen. Alle unsere Bewerber bekommen eine E-Mail, wenn es nicht passt. Verstehen Sie auch bitte, dass wir uns nicht telefonisch bei allen Bewerbern melden können.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und versuchen uns stets zu verbessern. Danke, dass Sie uns dabei helfen.

Absage nach 7 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brenntag in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Mai für eine offene Position beworben. Erst heute kam eine Absage von der Personalabteilung. Echt traurig und beschämend zugleich, dass das Unternehmen nicht in der Lage ist bzw. erst jetzt in der Lage ist eine Absage zu versenden. Diese kann man auch seien lassen. Ich glaube der Bewerber hat es sicherlich verstanden. Schlechter geht es kaum!! Entweder zeitgemäß oder gar nicht!

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Aquisition & HR Brenntag

Sehr geehrte/r [Bewerber/in],

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung auf KUNUNU. Zunächst möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen, dass Sie nach dem Einreichen Ihrer Bewerbung eine so lange Wartezeit erlebt haben. Es tut uns leid, dass dies zu Unannehmlichkeiten geführt hat.

Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und möchten uns erklären. In den vergangenen Monaten haben wir eine unerwartet hohe Anzahl von Bewerbungen erhalten, was zu Verzögerungen in unserem Bewerbungsprozess geführt hat. Leider konnten wir nicht so zeitnah antworten, wie es unserem üblichen Standard entspricht. Wir bedauern zutiefst, dass Sie hiervon betroffen waren.

Unsere Absage per automatischer Nachricht war nicht unser gewöhnlicher Weg, Bewerbungen zu beantworten, und wir verstehen, dass dies für Sie enttäuschend war. Ihre Zeit und Ihr Engagement für die Bewerbung bei uns verdienen eine angemessene Anerkennung, und wir bedauern, wenn wir diesem Anspruch nicht gerecht geworden sind.

Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden Ihr Feedback nutzen, um unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass solche Verzögerungen in Zukunft vermieden werden. Wir schätzen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns und bedanken uns für Ihre Geduld.

Falls Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir hoffen, dass Sie uns eine weitere Chance geben, und wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren zukünftigen beruflichen Vorhaben.

Mit freundlichen Grüßen,
Talent Aquisition & HR Brenntag

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brenntag in Essen als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe nach 3 Monaten des Wartens (und der Tatsache, dass die Stelle regelmäßig neu veröffentlicht wird) verstanden, dass man kein Interesse an meiner Bewerbung hat und es zu viel Aufwand ist, mir das mitzuteilen. Beschämend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Aquisition & HR Brenntag

Sehr geehrte/r [Bewerber/in],

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung auf KUNUNU. Zunächst möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen, dass Sie nach dem Einreichen Ihrer Bewerbung eine so lange Wartezeit erlebt haben. Es tut uns leid, dass dies zu Unannehmlichkeiten geführt hat.

Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und möchten uns erklären. In den vergangenen Monaten haben wir eine unerwartet hohe Anzahl von Bewerbungen erhalten, was zu Verzögerungen in unserem Bewerbungsprozess geführt hat. Leider konnten wir nicht so zeitnah antworten, wie es unserem üblichen Standard entspricht. Wir bedauern zutiefst, dass Sie hiervon betroffen waren.

Unsere Absage per automatischer Nachricht war nicht unser gewöhnlicher Weg, Bewerbungen zu beantworten, und wir verstehen, dass dies für Sie enttäuschend war. Ihre Zeit und Ihr Engagement für die Bewerbung bei uns verdienen eine angemessene Anerkennung, und wir bedauern, wenn wir diesem Anspruch nicht gerecht geworden sind.

Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden Ihr Feedback nutzen, um unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass solche Verzögerungen in Zukunft vermieden werden. Wir schätzen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns und bedanken uns für Ihre Geduld.

Falls Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir hoffen, dass Sie uns eine weitere Chance geben, und wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren zukünftigen beruflichen Vorhaben.

Mit freundlichen Grüßen,
Talent Aquisition & HR Brenntag

Eine Stellenbeschreibung mit einem Ansprechpartner, der nie erreichbar war.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brenntag in Essen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Kontakt als Ansprechpartner für eine Stellenbeschreibung angibt, dann sollte dieser auch erreichbar sein! Trotz mehrmaligen Anruf erfolgte kein Rückruf!

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Nach paar Monate als ich mich beworben habe, bekomme ich ein automatisch absage dass Sie besseres Bewerber gefunden habe

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brenntag in Essen als Projekt Manager Transport beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selber meine Bewerbung an die Stelle nach paar Monate vergessen. Vielleicht schnell das Prozess bearbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Eine Entschuldigung dafür, nach einer Bewerbung oder einem nicht einmal eine Absage zu verschicken, gibt es nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich bei brenntag essen in Essen als Sachbearbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionell sein!

Schnelle Antwort

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-Extrem schneller Prozess vom ersten Gespräch bis zum Vertragsangebot -Sehr wertschätzende und transparente Austausche

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brenntag AG in Mülheim (Ruhr) als Change Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Antwortzeit von Bewerbungseingang bis Einladung zum ersten Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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