Brenntag

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Wenn man ein Angebot macht, sollte man es nicht kurz danach zurückziehen
- Scheinbar wurden mehrere Angebote an verschiedene Bewerber ausgesprochen und geguckt wer zuerst zusagt. Erscheint eine zweifelhafte Praxis zu sein

Verbesserungsvorschläge

Als Ansprechpartner für eine offene Position sollte die Person erreichbar sein, das ist diese aber nicht. Weder telefonisch (mehrfach um Rückruf gebeten), über LinkedIn, noch über die Karriere-Plattform der Firmen-Homepage, keine Reaktion. Ich kann das als Bewerber leider nur als mangelhaft bewerten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kununu Profil kann überarbeitet werden. Ich war mir nicht sicher ob ich die richtige Brenntag bewerte, weil es mehrere Profile gibt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da ich im Bewerbungsprozess eine andere Zusage hatte, bat ich nach den Gesprächen mit dem Ciso und dem Teamleiter um ein Rückmeldung (um Brenntag in meine Entscheidung mit einfließen lassen zu können). Zuerst wurde die Absage auf die falschen Erwartungen des Gehaltes geschoben. Was ich nicht ganz verstehen kann, da über ein Personalrecruiter der Gehaltswunsch im Vorfeld der Unterlagenübermittlung abgeklärt wurde. Wieso wird man dann überhaupt eingeladen? Dabei wurde aber durchaus vermittelt, das Interesse seitens der Brenntag, aber zu anderen Bezügen, besteht. Auf die Bitte dann die Rahmenparameter zu nennen, wurde auf einmal die Expertise mit den eingesetzten Tools bemängelt. Mann wäre sich aber sicher, dass Lernbereitschaft und Leidenschaft vorhanden ist und gute Chemie wäre auch vorhanden gewesen. Wenn kein Interesse an einem Bewerber (aus welchen Gründen auch immer) besteht, ist das völlig in Ordnung. Ich erwarte von einem namenhaften Unternehmen wie der Brenntag nur mehr Transparenz im Bewerberprozess und keine vermeidlichen Floskeln.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorsichtiger mit unqualifizierten Äußerungen zu sein, Positionsbeschreibung und Anforderungen sich vorher überlegen, Strukturierte Bewerbungsfragen stellen
Personalabteilung agiert unprofessionell, Anfragen werden nicht bearbeitet, Anreisekosten wurden nicht erstattet
Leider klang das auch für mich nach Wissengenerierung, ähnlich wie in einer früheren Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Habe mich aufgrund des positiven Bildes, dass ich über die Firma habe beworben. Gehöre zu den besten 10% meines Jahrgangs und bin meine Bewerbung trotzdem mit sehr viel Demut angegangen. Habe wertvolle Praktika, sowohl in der Wirtschaft, als auch bei einem Bundesamt. Auch bei der Gehaltsvorstellung bin ich deutlich unter Tarifvertrag. Das Resultat ist eine automatisierte Absage. Eine wirkliche Frechheit. Hängen bleibt die Erkenntnis, das am anderen Ende der Leitung eine schlechte Organisation und mangelhaftes Scouting sitzt. Wenn man auf der einen Seite lesen muss, es gäbe Fachkräftemangel, auf der anderen Seite aber am eigenen Leib erfährt, wie sich ein Konzern mit höchstem Status und Anspruch solche Eigentore leistet, wundert man sich schon. Mein ehrlicher Rat. Sie haben massiven Nachholbedarf im HR Bereich. In dem eigenen Interesse, die besten Talente nicht derartig zu vergraulen, im Interesse auch Morgen, nicht zuletzt durch das Rekrutieren der besten Köpfe, noch erfolgreich zu sein, rate ich dazu ihre Bewerbungsmechanismen von Grund auf zu überprüfen. Gern dürfen Sie sich Volkswagen zum Beispiel nehmen. Dort hat man ganz offensichtlich verstanden. Schade. Wir hätten gepasst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war vor zweieinhalb Monaten persönlich beim Bewerbungsgespräch in Essen. Leider konnte von HR niemand am Gespräch teilnehmen (daher verlief dieses auch nicht ganz so koordiniert wie erhofft). Eine richtige Erklärung für die Abwesenheit von HR gab es nicht. Nachdem es hieß, HR werde sich in den nächsten Tagen zwecks weiterer Details bei mir melden und sich nichts tat, schrieb ich drei Wochen nach dem Gespräch eine Email, auf die ich bis heute keine Antwort erhalten habe. Ich finde es mehr als schade, wie unprofessionell ein so großer Weltkonzern hier mit seinen Bewerbern umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

Auf meine (professionell erstellte) Online-Bewerbung auf ein Inserat erhielt ich keine Rückmeldung, auf auch Nachfrage bei der Ansprechpartnerin nicht. Erst nach mehreren Monaten kam irgendwann eine Absage.