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brickfox 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brickfox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brickfox
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brickfox
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich schätze die fast schon familiäre Atmosphäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wenn es mal wichtige Themen gibt wird im Zweifel ein zusätzliches spontanes Firmenmeeting abgehalten - direkter geht das kaum.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier hilft jeder gerne jedem - auch Team-übergreifend. So etwas wie Ellenbogen-Mentalität habe ich hier noch nie erlebt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In einem Kunden-orientierten Unternehmen muss man zu üblichen Geschäftszeiten erreichbar sein - das lässt sich nicht vermeiden. Es wird dennoch auf familiäre Umstände Rücksicht genommen und innerhalb der Teams lässt normalerweise alles so regeln dass auch Urlaub und Freizeit nicht zu kurz kommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das wichtigste für mich ist dass man offen über alles reden kann - auch über die Hierarchien hinweg

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier gibt es genug Möglichkeiten auch eigene Interessen und Fähigkeiten abseits der Hauptaufgabe einzubringen

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