25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Sehr motiviert beworben. Im Bewerbeprozess dann Motivation verloren
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber zwischendurch über den Stand der Bewerbung informieren. Ich muss im Laufe von 3 Interviews ca. 10 Wochen auf Antworten warten ohne dass mir zwischendurch Informationen zugespielt worden wären. Hier liegt die Prozessoptimierung auf der Hand, nicht wahr?
Letztlich habe ich mich innerhalb des Prozess dann bereits für eine andere Firma entschieden, weil der Bewerbungsprozess kein Gutes Licht auf die internen Prozesse warf.
Meine Entscheidung hätte durch eine frühere Info wie sich der Bewerbungsprozess entwickelt durchaus positiv beeinflusst werden können.
Zum Schluss: Vielleicht sinnvollere Fragen stellen in den Bewerbungsgesprächen
Bewerbungsfragen
Stärken Schwächen, Bereitschaft zu reisen, Mini-Case durch Fragen, Frage dazu ob ich in der Lage bin in Berlin zu leben - fand ich etwas kurios.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Noch nie so freundlich und schnell Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 als UI/UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens wurde alles richtig gemacht.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Persönlicher und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Venture Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und persönlicher Prozess. Die Ansprechpartner waren zu aller Zeit bereit offene Fragen zu klären.
Sehr schnelle Reaktion nach dem Bewerbungstag mit Zu-/Absage.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen und Aufbau wie in einer Beratung mit entsprechendem Startup Hintergrund
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Zügig und symphatisch
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Venture Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zügiger und transparenter Prozess. Hätte noch etwas transparenter sein können, bzgl. Anzahl der Interviews.
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Schneller Prozess und super Erreichbarkeit!
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat vor allem der lockere und ehrliche Austausch mit meinen Gesprächspartnern gut gefallen. Ich konnte mir ein sehr gutes Bild von meinem zukünftigen Job und Arbeitgeber machen ohne schlechtes Bauchgefühl.
Für Rückfragen waren meine Ansprechpartner immer schnell zu erreichen und der gesamte Prozess war sehr klar strukturiert.
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Unprofessionell und wenig Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck war gut und sympatisch, doch der Schein trügt...
Nach erhaltener Absage für ein Startup das von BM aufgezogen wird, wollte ich mir Feedback zur Bewerbung einholen. Im darauf folgenden Gespräch wurde mir dieses auch zugesagt, am Folgetag wartete ich leider vergeblich auf einen Anruf.
Nach erneuter Nachfrage hieß es, dass keine Infos zu Bewerbern heraus gegeben werden und die Stelle durch geeignetere Bewerber besetzt wurde. Danke, so viel zu MEINEM Feedback.
Über 6 Wochen später ist die Stelle immer noch ausgeschrieben. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft sucht man hier vergeblich!
Der bleibende letzte Eindruck nach diesen Gesprächen:
- unprofessionell, unehrlich
- fehlende Erfahrung in der HR, obwohl das einer der Hauptpunkte eines Company Builders ist
- für BM Mitarbeiter ist das aufziehen eines Ventures nur ein weiterer Job
Aus Investor Sicht würde ich mir definitiv etwas anderes, professionelles suchen.
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Keine Antwort! Ewiges Ghosting der HR.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Nach mehreren Monaten und zahlreichen Nachfragen sollte man dem Kandidaten zu- oder abzusagen.
Zumal vorher zwei Interviews geführt wurden und es sich um eine Position als Führungskraft handelte.
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Erst super schneller Prozess, dann muxmäuschen Stille
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sich an Absprachen in Prozessen halten. Bewerbern, die auch in anderen Prozessen sind, eine klare Antwort geben - zumindest bei Nachfrage!
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Nach Telefoninterview wollte sich das Unternehmen innerhalb von 3 Tagen zurückmelden. Passierte jedoch nicht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Im Gespräch keine Aussagen treffen, die nicht eingehalten werden.
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Vorsicht! Unseriös und unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 als Venture Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Übernahme der Reisekosten für das Bewerbungsgespräch wurde mir vorab schriftlich zugesagt. Die Reisekosten wurden mir monatelang nicht erstattet, trotz Vertragsangebot vonseiten des Unternehmens. Auf entsprechende E-Mails und Einschreiben hat das Unternehmen nicht reagiert. Erst nach Zustellung eines gerichtlichen Mahnbescheides wurden mir die Reisekosten erstattet.
- Ich habe mich vorab über das finale Gespräch in Berlin bei der HR Abteilung informiert und gefragt, ob es sich hierbei um Assessment Center handelt. Die Frage wurde verneint. Nach Ankunft im Berliner Büro wurde ich erst mal in der Küche platziert (welche in jeder Studierenden-WG sauberer und aufgeräumter ist). Der Gesprächspartner kam natürlich eine halbe Stunde später als vereinbart. In dem Gespräch sollte ich dann schlussendlich Cases lösen und präsentieren.
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