25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut überfordertes Unternehnen und inseriöse Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hat den Eindruck dass Bewerberdaten nur zur Speicherung der internen Datenbank genutzt werden.
Nichtsdestotrotz scheint das Unternehmen heillos überfordert.
Professionalität des Gesprächs
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SaegertSenior People Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deinFeedback. Wir bedauern, dass du den Eindruck hattest, deine Daten würden nur zur Speicherung genutzt und dass unser Unternehmen überfordert wirkt.
Wir möchten betonen, dass wir Bewerberdaten sorgfältig und gemäß den Datenschutzbestimmungen behandeln. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse, um eine positive Bewerbungserfahrung zu gewährleisten.
Alles Gute für dich & Liebe Grüße
Lisa (People Team)
zwar nett aber nix mehr
Bewerber/inHat sich 2022 als UX/UI Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck, dass der Anwerber Freiwillige nutzt, um seine sozialen Kontakte zu erweitern. Die Antwort kam spät und er war sehr freundlich, aber das ist alles. Ich bin sehr enttäuscht von dem Verfahren. Und seien Sie vorsichtig mit dem Anwerber, D*n*s.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anspruchsvoller aber dennoch sehr angenehmer und respektvoller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Venture Architect Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Venture Building, warum Bridgemaker
- Führe uns durch deinen Lebenslauf
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Herzlich, offen und anspruchsvoll.
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Venture Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Aktualität der Stellenausschreibungen beachten.
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Nett, aber unstrukturiert
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Product beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zufällig und ziellos wirkenden Gesprächsverlauf durch strukturiertes Interview ersetzen. Hypothetische und Ja/Nein-Fragen gegen Kompetenz-basierte Fragen (bspw. Topgrading) eintauschen. Fachliche Qualifikation durch Präsentationsaufgabe o.ä. prüfen. Ausreichend Zeit für Fragen der Bewerber einräumen.
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Sehr freundlicher, gut organisierter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Venture Architect - Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erzähle etwas über dich das nicht in deinem CV steht
- Eigenständig durch den CV führen mit Zwischenfragen
- Nach dem ersten Telefonat wurde ich gebeten, eine Case Study auszuarbeiten. Nachdem ich positives Feedback zu meiner Case Study bekommen hatte, wurde ich zu einem weiteren Call eingeladen, in dem ich die Case Study präsentieren wollte und mit meiner Gesprächspartnerin darüber diskutiert habe.
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Sehr strukturierter, zügiger und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Venture Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent und die Ansprechpartner immer erreichbar und super freundlich. Sowohl im ersten Telefongespräch als auch beim Interviewtag war die Atmosphäre entspannt. Auch die beiden Cases waren sehr gut vorbereitet, inhaltlich nachvollziehbar und haben Spaß gemacht. Während des gesamten Verfahrens habe ich mich immer bestens informiert und als Kandidatin wertgeschätzt gefühlt.
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Reibungsloser Bewerbungsprozess. Alle Ansprechpartner waren sehr freundlich und herzlich. Das Angebot kam auch fix.
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Venture Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding vor Beginn könnte noch verbessert werden.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Ambition
- Erfahrungen passend zur Position
- Allgemeinwissen zum Thema digitale Geschäftsmodelle, Digitale Trends
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Bewerbungsprozess für ein 6-monatiges Praktikum
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Venture Architect- Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr zu meiner Zufriedenstellung. Das HR Team war immer super professionell und schnell mit Feedback.
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Schlanker, fairer professioneller Prozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 als Venture Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess weiter vereinheitlichen. Habe nach und nach mitbekommen, dass andere Bewerber andere Prozessschritte durchgemacht haben. Aber mittlerweile wurde der Prozess standardisiert, was die Vergleichbarkeit verbessert.
Bewerbungsfragen
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Hierarchien, Mitarbeiter- und Team Building-Events, Feedback-Kultur usw.
- Neue Challenge und operativere Aufgaben mit Beratungsinhalten, daher der Wechsel. Trotz mangelnder Beratungserfahrung, Chance sich zu beweisen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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