Brillux 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Fragen zum Unternehmen stellt, geschieht dies nicht aus Bosheit, sondern aus Interesse. Es geht nicht nur um: "passt der Bewerber zu uns?" sondern auch "passt Ihr zum Bewerber".

Gerade wenn es um Führungspositionen geht, sollte man Fragen bezüglich Problemen, Abläufen oder Herausforderungen die einen erwarten würden beantworten.

Nicht mit den Worten "Dies ist nicht relevant abtun", sondern darauf eingehen, denn sonst wird sich der potenzielle Bewerber immer gegen das Unternehmen entscheiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Wertegang und Abschlüsse Bewerten und nicht nach Jahres Abläufe und Arbeitgeber Wechsel drum rum reiten .

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Mal ein Vorstellungsgespräch führen!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsort wird nicht ernst genommen. Bevor eine Einladung abgeschickt wird sollte ein Telefongespräch stattfinden, um den Bewerber über euer Angebot zu informieren.

Verbesserungsvorschläge

Warum denn jeden Bewerber einladen wenn man diese auch einfach direkt ablehnen kann oder?

Wäre ja mit Aufwand verbunden die Menschen persönlich einzuschätzen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung ging ein und es passierte erst einmal nix. Auf Anfragen gab man mir patzige Antworten und ich wurde mehrfach beleidigt. Hätte ich andere Jobs zur Auswahl, so hätte ich diese Bewerbung bei Brillux gleich zurückgezogen.

Nach langer Wartezeit endlich das Vorstellungsgespräch. Immerhin tut sich was bei Brillux. Im Gespräch: Aber anstatt sinnvolle Fragen zu stellen, wurde ich während des Gesprächs beleidigt und vor allem stellte man mir sinnlose Fragen. Vor allem Fragen, was den Personalchefs nichts angeht - Krankheiten? Was soll das? Persönlicher Stand, Religion und Lebenseinstellungen? Hallo? Gehts noch? Fehlte eigentlich nur noch, dass sie fragen, wie ich Sex mit meiner Freundin habe....unfassbar solche Fragen zu stellen!!!! In einem Gespräch werden eigentlich Fragen gestellt, wie ich mich gegenüber Kollegen, Chefs und Kunden verhalte und nach meiner fachlichen Kompetenz fragen. Sofern es sozialrechtlich erlaubt war, habe ich auch "Persönliches" preiß gegeben.

Und noch was. Was erwartet man eigentlich bei Brillux? In Zeiten der befristeten Stellen, ist es völlig normal, dass man in einem Zeitraum von 6 Jahren eben 2 oder 3 Arbeitgeber hatte. Was ist daran so ungewöhnlich? Aber sie ritten auf dieser Sache so dermaßen rum, dass ich es mehr als schwachsinnig empfand. Warum das Ganze, wenn meine Zeugnisse alle mit "sehr gut" bewertet wurden und drin stand, dass eine Übernahme leider nicht möglich war.

Vor allem prüften sie mich, ob ich Excel Kenntnisse habe, obwohl ich immer auf dem Laufenden bin und alle Kurse mit der Note "sehr gut" abgeschlossen habe. Dann gab es einen Test, den ich in Nullkommanix fertig hatte und alles richtig war. Trotz überzeugendem Gespräch kam die Absage. Warum fragte ich? Ich wäre zu gut - zu überqualifiziert. Auf Nachfrage, ob ich lieber schlechte Noten haben sollte oder vielleicht inkompetenter sein sollte, antworteten sie mit einem klaren "Ja". Achso. Brillux legt Wert auf schlechte Kompetenz. Ja dann bin ich da wirklich falsch.

Fazit: Wer schlechte Kompetenzen besitzt, ist bei Brillux bestens aufgehoben. Für alle anderen, die eine fachliche Kompetenz und reichlich Berufserfahrungen besitzen, haben bei Brillux keine Chance, denn sie stellen keine guten Fachkräfte ein und greifen auf die günstigere Variante zurück. Daher mein klares Urteil: Nie wieder bei Brillux bewerben!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst habe ich mich beworben auf die Stelle. Da ich nicht ganz in dem Gewerk zu Hause bin, sondern im Verwanten, habe ich mich dennoch beworben und Fragen gestellt.
Ich bekam zügig eine Antwort. Da ich jedoch immer noch etwas wissen wollte und auch neugierig war habe ich nochmals nachgefragt.
Wie ich erstaunt feststellen musste, wurde mir einfach mitgeteilt das meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.
Ich weiß nicht ob das unangenehm war, aber es heißt doch das man viel Fragen sollte.
Hier in Freiburg im Breisgau wohl nicht.
Oder war man hier schon mit den Fragen überfordert????

Verbesserungsvorschläge

Super, erstes Vorstellungsgespräch war in München. Als ich zum zweiten in Münster Eingeladen wurde, konnte ich bereits die Vergütung der Fahrtkosten sowie meinen Übernachtungsort (Vier Sterne Hotel, nahe der Firma) entnehmen.
Sogar als ich den Termin aus beruflichen Gründen Verschieben musste konnte dies möglich gemacht werden, das hat mich echt gefreut!

Unterm Strich gibt es nahe zu keine Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam relativ schnell ein Feedback zu meiner Bewerbung, zudem einen Personalfragebogen zugesendet. Hier musste man Angaben zur Motivation der Bewerbung bei Brillux, sowie zum bisherigen Gehalt machen. Die Üblichen Rahmendaten wurden ausserdem abgefragt. Zum Gespräch ging es in die hochmoderne Firmenzentrale in Münster, und das Gespräch fand in einer sehr angenehmen, ruhigen, aber professionellen Atmosphäre statt. Letztenendes hat es bei mir nicht geklappt, doch so wie sich der Arbeitgeber präsentiert hat scheint es ein attraktives Unternehmen zu sein. Ich denke das Bewerber aus einem Handwerklichen Umfeld beste Chancen haben!

Bewerbungsfragen