48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das komplette Verfahren etwas modernisieren.
Weniger Gespräche dafür effizienter.
Da man auch in die Hauptniederlassung nach Münster sollte, wäre es effizienter und für die Umwelt auch schonender, wenn man das umstellt und lieber Gespräche hat mit den Entscheidern.
Fragestellungen etwas spezifischer stellen, die Gespräche waren nach alter Schule, wie vor 20 Jahren und teilweise auch die Fragen.
Keine
Ehrlichkeit hilft weiter .. Beim Bewerbungsgespräch wird das gesagt was der Bewerber hören will …
Den Personalfragebogen überarbeiten. Hier musste man erneut viele Fragen zum Werdegang ausfüllen, obwohl diese bereits im Lebenslauf zugesendet wurden.
Nutzung der Dienstfahrzeuge besser überwachen.
Dazu fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein.
-Bis jetzt nur positive Erlebnisse
Bewerbungen richtig lesen und richtige Personalfragebögen ausstellen.
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