162 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
162 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRITA in Taunusstein beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine überraschenden Fragen, insgesamt eher lockeres Gespräch mit sehr angenehmer Atmosphäre
- Es gab im zweiten Gespräch ein kleines Assessment in Form einer Präsentationsaufgabe. Das wurde in Vorfeld auch entsprechend angekündigt. Die Aufgabe war nicht schwer und ich fand es angenehm, tatsächlich etwas fachliches präsentieren zu können und nicht die ganze Zeit über meine Person selbst sprechen zu müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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SO wird’s gemacht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRITA in Taunusstein als Marketing Manager Product & Consumer Communication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - nur positives Feedback.
Mega wertschätzende Kommunikation und nach dem Bewerbungsprozess bin ich noch begeisterter von den Unternehmen als vorher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender, angenehmer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRITA in Taunusstein als Assistant to CCO beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet mich persönlich aus?
- Wieso die Stelle?
- Was wird sich für
- Welche Erwartungen habe ich an die Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Verbindlicher, professioneller und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRITA in Taunusstein als Assistant to CCO beworben.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung zur Person
- Bin ich unternehmerisch aktiv?,
- Wieso die Stelle als Assistent?
- Was stelle ich mir unter der Position vor, welche Erwartungen habe ich?
- Was ist der Horizont in dem ich eine Führungsposition anstrebe?
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Transparent und zielorientiert - der Recruitingprozess überzeugt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRITA in Taunusstein als Digitalmarketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den gesamten Prozess als transparent, zeitgemäß und für die Position angebracht empfunden. Besonders hervorzuheben ist, dass man hier wirklich durchgängig ab Beginn eine:n Kolleg:in aus der HR Abteilung als eine Art Mentor zur Seite gestellt bekommt. Das erlaubt eine individuelle Betreuung - was auf Bewerber-Seite wiederum als sehr wertschätzend empfunden wird.
Zum Ablauf selbst: Nach einem ersten Digitalinterview ging es nahtlos mit einem zeitnah stattfindenden Live-Meeting weiter (super dabei: Da dieses Live-Meeting im Büro stattfindet, kann man sich als Bewerber einen authentischen Eindruck von der Kultur verschaffen).
Alle Gesprächspartner habe ich als offen, zugewandt und sattelfest in ihren jeweiligen Gebieten wahrgenommen. Es wurden die für mich richtigen Fragen gestellt und die Gespräche hatten einen idealen Mix aus operativen, strategischen aber auch menschlich-persönlichen Themen.
Zudem wurden mir alle Schritte im Prozess jederzeit proaktiv und offen mitgeteilt. Das ist super und sorgt für eine gewisse Planbarkeit.
Fazit: Bewirbst du dich, so erwartet dich ein moderner, fordernder aber zugewandter und strukturierter Recruitingprozess.
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Offener und interessanter Austausch, um sich persönlich und fachlich kennenzulernen
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRITA in Taunusstein als Business Intelligence Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und durchgehend von einer offenen Kommunikation geprägt. Neben einem remotegeführten Interview gab es ein Gespräch vor Ort, bei dem man sich nochmals persönlich kennlernen konnte. Die Rückmeldungen zwischen den einzelnen Gesprächen erfolgten immer sehr zeitnah und nach wenigen Tagen.
Über eine Case Study im persönlichen Gespräch wurde einem der Einstieg in einen ausführlichen, fachlichen Austausch leicht gemacht. Bei diesem ging es nicht nur darum, von seinen persönlichen Erfahrungen und Kenntnissen zu berichten, sondern man lernte auch direkt wichtige unternehmensbezogene Inhalte kennen.
Die Atmosphäre im Bewerbungsgespräch selbst war trotz der notwendigen Professionalität sehr angenehm und locker, wodurch sich die übliche Nervosität sehr schnell legte - man fühlte sich erstaunlich schnell so, als sei man bereits ein Teil des Unternehmens/Teams.
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Sehr professionelles und super angenehmes Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRITA in Taunusstein als (Junior) Managerin Learning & Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Kommunikation erfolgte sehr unkompliziert und alle angekündigten Rückmeldungsfristen wurden eingehalten.
- Der Bewerbungs-Prozess bei BRITA ist sehr professionell und angenehm! Ich hatte große Freude am gesamten Prozess!
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Schneller, gut organisierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRITA in Taunusstein als Core application manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung
- Wechselmotivation
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Herrvorragender Recruiting-Prozess -> schnell, informativ, transparent und immer sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRITA in Taunusstein als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine -> Meine beiden Interviews und die Betreuung durch das Recruiting-Team bei Brita waren eine sehr positiv hervorzuhebende Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Es wurden sowohl Soft-Skills als auch Hard-Skills abgefragt -> Letzteres im Rahmen eines kleinen "Assessments" (Fallbeispiele, welche "gelöst" werden sollten). Faire, fachliche Aufgabenstellungen die lösbar waren und keine Brainteaser, die den Kandidaten noch mehr verunsichern, als das eigentliche Interview ;-)
- Es wurde nach meiner Wechselmotivation gefragt und es wurden übliche und nachvollziehbare Fragen zum Lebenslauf bzw. zur bisherigen Karriere gestellt. Alles in allem war der Recruitingprozess bei Brita mein bisher bestes "Recruiting-Erlebnis". Die Stelle habe ich jedoch aus persönlichen Gründen dennoch nicht angetr
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Anfangs professionell und höflich, später dann nur Standardabsage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRITA in Taunusstein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbindlichkeit zu vereinbarten Terminen und ansonsten eine Rückmeldung, wenn ihr sie nicht einhalten könnt.
Standardfragen im Bewerbungsprozess, nichts individuelles oder persönliches. Lebenslauf kann ich auch selbst lesen
Bewerbungsfragen
- Führen Sie uns doch mal durch ihren Lebenslauf
- Erzählen Sie doch etwas über sich
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