162 Bewertungen von Bewerbern
162 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen162 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber investieren Zeit und Geld. Auch wenn man nicht für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommt (was absolut in Ordnung ist) kann man erwarten zumindest eine anständige Absage zu erhalten! Auch von Bewerbern wird eine vollständige Bewerbung und eine zeitnahe Reaktion auf Rückfragen verlangt. Durch so ein Verhalten werde ich bestimmt auch in Zukunft Brita nicht als Arbeitgeber in Betracht ziehen!
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Die Interviewpartnerinnen sorgten für eine angenehme und lockere Atmosphäre. Danach habe ich leider keine guten Erfahrungen gemacht. Nachdem mir eine Rückmeldung für Montag versprochen wurde und ich mittwochs immernoch nichts gehört habe, versuchte ich die Verantwortliche telefonisch zu erreichen. Da sie nicht am Platz war, bat ich ihren Kollegen ihr auszurichten, dass sie mich doch bitte zurückrufen soll, sobald sie wieder am Platz war. Einen Rückruf erhielt ich allerdings nie. Stattdessen erhielt ich eine Standardabsage per Mail. Ich persönlich finde es überhaupt nicht wertschätzend, einen Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch mit einer Standardabsage abzuspeisen und würde mich daher nicht nochmal dort bewerben. Eine Kommilitonin machte ähnliche Erfahrungen bei Brita. Sehr enttäuschend, da ich Brita als sehr attraktiven Arbeitgeber und als mitarbeiterorientiert wahrgenommen habe!
Personalabteilung schulen oder austauschen. Manchmal fragt man sich, wofür die Personalabteilung überhaupt bezahlt wird, denn die sind sogar zu faul um auf eine ernsthafte Bewerbung zu reagieren. Sicherlich ist es viel verlangt eine Standard-Mail per click zu versenden *ironie off.
Auf eine Bewerbung reagieren
Klare und zuverlässige Kommunikation der Bewerbungsschritte und aktuellen Status.
Zügiger und transparenter Bewerbungsprozess;
Recruiterin für Rückfragen jederzeit erreichbar;
Wertschätzender Umgang;
angenehme Gespräche mit ausführlichem Informationsaustausch
Sehr schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung und nach dem Gespräch. Transparenter Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre. Im Bewerbungsgespräch wurden alle Fragen detailliert beantwortet. Sehr zufrieden!
Wenigstens so tun, als interessiere man sich für Bewerber und eine standardisierte Absage versenden!
So verdient kununu Geld.