BRITA 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- wertschätzendere Behandlung des Bewerbers
- besser auf Fragen eingehen (nicht abspeisen mit: "Sie können Ihre Fragen per Mail stellen, wir haben keine Zeit mehr")
- mehr Zeit für Gespräche einplanen
- zeitgerecht zu- oder absagen
- vielleicht auf die korrekte Anrede im Mailverkehr achten

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unwürdiges und enttäuschendes Verhalten der Unternehmensvertreter, wenn man in Betracht zieht, für was Brita "steht" oder behauptet zu stehen. Der Bewerbungsprozess sollte, insb. wenn jemand bereits persönlich eingeladen wurde und auch ein Gespräch hatte, auch zu einem Ergebnis führen. Wir melden uns in Kürze führte zu wochenlangem Warten und bei angemessener Wartezeit bis zur ersten Nachfrage zu einem vollständigen Ingnorieren meiner Person. So eine Respektlosigkeit habe ich lange nicht erlebt, aber es spiegelt auch ganz gut den Markt wieder, der sich trotz der Beteuerungen von allen Seiten nicht verbessert, sondern eher verschlimmert hat. Hier sollte sich Brita mal als "Familienkonzern" ganz stark hinterfragen, ob es um die Unternehmenswerte geht oder Themen wie kulturelle Vielfalt, die man im UN fördere. So geht es schon mal nicht und es hinterlässt einen ganz faden Beigeschmack. Wenn man gute Nachwuchsführungskräfte bzw. Fachkräfte in der heutigen Zeit haben will, dann muss man sich zu jedem Zeitpunkt professionell Verhalten, eine gute Arbeitsatmosphäre gewährleisten u. auch bereit sein, in diese zu Investieren. So wurde hier aber schon zu Beginn das falsche Signal gesendet.

Verbesserungsvorschläge

Rund um das Bewerbungsgespräch:

- Überdurchschnittlich hohe Reaktionszeit
- Jederzeit transparenter Prozess aufgrund vieler Zwischenstand-Meldungen

Bewerbungsgespräch:

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe; Wirkliches Interesse, den Mensch hinter dem Bewerber kennenzulernen aufgrund Lebenslaufhintergrundfragen; Sehr angenehme Gesprächsathmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsprozesses habe ich mich respektvoll behandelt gefühlt. Ich hatte den Eindruck, dass fair und transparent mit mir umgegangen wurde und das ich alle wichtigen Informationen und weitere Schritte vor Augen geführt bekommen habe. Darüber hinaus hatte ich das Gefühl von Professionalität und Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. eine kleine Führung durch die zukünftige Abteilung bzw Arbeitsplatz

Bewerbungsfragen

Standard Persönlichkeitstestfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ganz gut, wenn man eine zeitnahe Rückmeldung auf seine Bewerbung erhält und nicht erst nach 4 Monaten durch Standardabsage per E-Mail.

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Prozess, auf Rückfragen antworten, Bewerbung mal richtig durchlesen

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung und Geschäftsleitung austauschen