Großes Problem in den mittleren Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut. Aber: insgesamt wird mit viel Druck auf die einzelnen Mitarbeiter gearbeitet. Viele To-Dos sind reine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und nicht zielführend im Hinblick auf die Unternehmensziele
Kommunikation
Auch hier, nur innerhalb der Abteilung gut. Darüber hinaus wird viel übereinander hergezogen und der schwarze Peter zugeschoben um den eigenen Kopf zu zu retten und zu behaupten
Vorgesetztenverhalten
Gerade hier liegt das grosse Problem. Zu wenig Häuptlinge für zu viele Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros mit völlig runtergekommener Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur innerhalb des Unternehmens. Wertvolles Wissen, welches von aussen zugeführt und auch noch bezahlt werden müsste, ist nicht vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hey, danke für deine Bewertung! Scheinbar gab es für dich Probleme mit der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Dabei sind die meisten Abteilungen in ständigem Austausch und eng miteinander vernetzt. Zudem verfügen die Abteilung über Abteilungsleiter sowie auch Teamleiter - aufgesplittet innerhalb der Themengebiete in den Abteilungen. Bei Weiterbildungsfragen haben wir in unserer HR eine extra Stelle, die sich mit Mitarbeiterförderung und -entwicklung auseinandersetzt. Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen alles Gute für deine künftige Stelle.