Brodos 

AG

Gehalt

Verhandelt lieber gut am Anfang. Gleiche Positionen innerhalb des Teams und völlig verschiedenes Gehalt. Absolut absurd. Gehaltserhöhungsgespräche sind ein Kampf.

Man bewegt sich gehaltstechnisch im Branchendurchschnitt. 12 Monatsgehälter und 28 Tage Urlaub (wahlweise bis 40 Tage gegen Gehaltsverzicht). Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Bei Gehaltsverhandlungen kommt es auf Verhandlungsgeschick und die erbrachten Leistungen an. Wer sich aktiv einbringt und erfolgreiche Projekte vorweisen kann, kann sich weiterentwickeln und sein Gehalt (in einem gewissen Rahmen) auch steigern.
Hier gibt es dennoch Verbesserungspotential (kostenloser Kaffe, Weihnachtsgeld, VL)

Das Gehalt ist für den Einstieg relativ stabil, jedoch ausbaufähig. (Abgestimmt von Verantwortung und Fachkenntnisse)
Was ich schockierend finde, ist dass keinerlei Zusatzleistungen angeboten werden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlanzeige. Fahrtkostenzuschuss ebenfalls nicht, besonders für Leute aus ferner Umgebung welche gefühlt ihr leben unterwegs sind.
Es wird nicht per Tarif vergütet, sondern an den Tarif angelehnt.
Das man nur 28 Tage bezahlten Urlaub hat, fand ich ebenfalls etwas irritierend. Du kannst jedoch bis zu 40 Tage Urlaub aufstocken, welcher dann natürlich nicht bezahlt wird aber so im Jahreskalender aufgeteilt wird sodass du wenig bis kaum was am Gehalt spürst. (Ich hab ebenfalls davon gebrauch gemacht) Betriebsurlaub gibt es soweit ich weiß keinen, Urlaub nehmen muss streng beantragt werden und mit dem Team abgesprochen werden. Man findet aber immer Lösungen.

Aus meiner Sicht zufriedenstellend

Tja ist halt kein Konzern....man muss schon verhandeln. Aber dann geht schon auch immer mal was.
Vermögenswirksame Leistungen werden über Allianz mit bezuschusst.

Das Gehalt ist super