Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brodos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 409 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele spannende und vor allem unterschiedliche Projekte
Es gibt regelmäßige Meetings, und der Austausch unter den Kolleg*innen funktioniert gut. Von den Führungskräften würde ich mir jedoch mehr Transparenz und offene Kommunikation wünschen.
Die Work-Life-Balance ist eines der wenigen wirklich positiven Aspekte, zumindest in meiner Abteilung und Position. Es gibt eine hohe zeitliche Flexibilität, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. In anderen Abteilungen könnte dies jedoch variieren
Es gibt viele Vorgesetzte, aber regelmäßigen Kontakt habe ich nur mit der TL. Die nächsthöhere Führungsebene grüßt gelegentlich, geredet habe ich mit dieser Person in all der Zeit vielleicht 3 Minuten und mit den CEOs hatte ich bisher noch keinen persönlichen Austausch, obwohl sie regelmäßig an uns vorbeigehen oder im Büro sitzen.
Wertgeschätzt fühle ich mich daher nicht.
Die Aufgaben bringen nur insofern Abwechslung, als dass das interne Chaos keinen geordneten und einheitlichen Ablauf zulässt. Statt interessanter Herausforderungen fühlt es sich oft eher nach einem ständigen Umgang mit Unordnung an.
Tolle und hilfsbereite Kollegen, die einen großen Teil zum Arbeitsklima beitragen