Auf dem richtigen Weg
Kommunikation
In Quartalsweisen Update-Meetings werden Informationen/Ergebnisse aus jeder Abteilung vorgestellt. Hier hat sich in den letzten Jahren vieles zum Positiven entwickelt. Wenn man andere/weitere Informationen benötigt, muss man selbst aktiv nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Ist generell gut. Es herrscht in der Regel ein reger Austausch und ein toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen in einer Abteilung.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, trägt zu dieser Bewertung ebenso bei, wie die Möglichkeit, nach Absprache eher Feierabend zu machen oder später ins Büro zu kommen. Je nach Abteilung können die Regelungen variieren.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Teil würde ich hier eigentlich 5 Sterne vergeben. Da es allerdings auch einige Abteilungen gibt, in denen sich die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten oftmals als schwierig erweist, nur 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich mitzugestalten und bei Bedarf auch zu verändern. Es gibt immer eintönige Arbeiten, allerdings auch oft spannende neue Projekte, in die man sich einbringen kann, sofern man möchte.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden von allen Kollegen und Vorgesetzten immer gleich behandelt. Die DU-Kultur hilft hierbei.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht, die Technik (Computer, Meetingräume, IT-Infrastruktur) auf dem neusten Stand zu halten (oder auf diesen zu bringen). Die Büros sind großteils veraltet und könnten eine Renovierung bzw. neue Ausstattung (Stühle, Schreibtische etc.) vertragen. Viele Rollos sind seit unzähligen Jahren defekt. Man kann dort arbeiten, aber es sicherlich keine Wohlfühl-Oase.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bewegt sich gehaltstechnisch im Branchendurchschnitt. 12 Monatsgehälter und 28 Tage Urlaub (wahlweise bis 40 Tage gegen Gehaltsverzicht). Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Bei Gehaltsverhandlungen kommt es auf Verhandlungsgeschick und die erbrachten Leistungen an. Wer sich aktiv einbringt und erfolgreiche Projekte vorweisen kann, kann sich weiterentwickeln und sein Gehalt (in einem gewissen Rahmen) auch steigern.
Hier gibt es dennoch Verbesserungspotential (kostenloser Kaffe, Weihnachtsgeld, VL)
Image
Das Image von Brodos in der Region wird als eher schlecht wahrgenommen, obwohl in den letzten Jahren viel dafür getan wird, es aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, an internen Schulungen und Lesekreisen teilzunehmen. Für die Karriere sind diese aber nur wenig hilfreich. Externe Schulungen oder Weiterbildungen werden nur bedingt und in wenigen Fällen unterstützt.
Generell hat man die Chance, bei Brodos aufzusteigen, zu wachsen und auch Karriere zu machen. Das kann man an zahlreichen Führungskräften sehen, die teilweise schon seit ihrer Ausbildung im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine ausführliche Bewertung! Freut uns sehr, dass du bei jedem Punkt positive Dinge anführst und diese mit konstruktiver Kritik erweiterst. Diese Punkte werden wir selbstverständlich genauer ansehen und versuchen sie zu verbessern. Bei Problemen am Arbeitsplatz kannst du jedoch jederzeit dem Facility-Team schreiben und Probleme wie kaputte Rollos sind schnell aus der Welt geschafft.