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Brose 
Gruppe
Bewertung

Aufträge werden angenommen die man nicht schaffen kann und sonderschichten werden zu Normalität.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brose Fahrzeugteile SE & Co.Kommanditgesellschaft in Meerane gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen sind unzufrieden somit ist in den Punkt der Zusammenhalt da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sonderschichten werden nur mit ein Gutschein vergütet den der Arbeitgeber auch so geben könnte.
Man wird zu Mehrarbeit gezwungen und man nimmt Aufträge an die man mit den Anlagen nicht schaffen kann.

Verbesserungsvorschläge

Sachliche Kommunikation ohne beleidigend zu werden wäre ein anfang

Kommunikation

Nur 1 oder 2 Betriebsversammlungen im Jahr statt 4

Kollegenzusammenhalt

Festangestellte versuchen sich immer besser als leiharbeiter hinzustellen

Work-Life-Balance

Eigentlich sind sondersschichten freiwillig und doch wird man gezwungen

Vorgesetztenverhalten

Nur einzelne vorgesetzte bleiben sachlich

Gleichberechtigung

Als mitarbeiterin muss man nicht alle Maschinen bedienen

Umgang mit älteren Kollegen

Reha wird als krankentage gezählt obwohl man nicht krank ist

Arbeitsbedingungen

Öfters pause

Gehalt/Sozialleistungen

Nur haustarif und Zugeständnisse werden in Zukunft weniger

Image

Viele leiharbeiter werden bei kleinen Fehlern einfach abgemeldet oder gehen freiwillig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung heißt nicht mehr Geld nur mehr Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Brose Gruppe

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Einige Punkte in Ihrer Bewertung entsprechen nicht der Wahrheit und sind daher für uns nicht nachvollziehbar.
Es ist richtig, dass das Produktionsvolumen stark von den Anforderungen unserer Kunden abhängt und gelegentlich Sonderschichten notwendig sind, um zeitkritische Aufträge termingerecht zu erfüllen. Sonderschichten werden jedoch nur im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarungen durchgeführt und angemessen vergütet.
Gleiches gilt für das Thema Kommunikation: Bei uns wird kein Mitarbeiter beleidigt. Ein offener und respektvoller Dialog ist uns wichtig und unsere Führungskräfte machen dabei keinen Unterschied zwischen Leiharbeitern und Festangestellten.
Bei der Aufgabenverteilung werden die individuellen Voraussetzungen der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt. Es gibt regelmäßige Jobrotation innerhalb der Linien zur Erhaltung der Gesundheit.
Wir bedauern es, wenn Sie mit Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden sind. Wenn Sie an einem sachlichen Austausch interessiert sind, bieten wir Ihnen gerne ein klärendes Gespräch an. Wenden Sie sich dazu jederzeit an unseren Werkleiter oder die Personalleitung in Meerane.

Viele Grüße,
das Brose Karriere-Team

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