Brose 

Gruppe

Gehalt

Das Gehalt ist - wie überall - Leistungsabhängig und es gab bislang immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Das wird in der jetzigen Lage meiner Erfahrung nach schwieriger, da wir als "Hochlohnstandort" regelmäßig in der internen Kritik stehen. Dies drückt sich darin aus, dass Leistungszulagen zunehmend geringer ausfallen und trotz starker Inflation in Deutschland aktuell noch keine Kommunikation zur Übernahme der tariflichen Lohnentwicklungen erfolgt ist.

Gutes Gehalt - da Tarifbindung

Natürlich geht es immer besser. Allgemein zahlt Brose jetzt nicht schlecht. Die angebotenen Sozialleistungen sind okay. So gibt es ein Fitness Studio und eine Kantine am Standort.

Unter Tarif aber über Branchenschnitt

Hungerlohn für das was man dort erlebt und Arbeiten muss

Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt und etwaige Erhöhungen aus den Tarifrunden werden nur teilweise bis gar nicht umgesetzt. Mein Gehalt entsprach nicht meiner Arbeitsquantität sowie -qualität. Die individuelle Leistung (Leistungszulage) kann theoretisch mit bis zu 30% des Grundgehaltes vergütet werden. Jedoch findet dies in der Praxis nicht ansatzweise statt. Vielmehr sind die Zulagen durch die jährlichen internen Vorgaben deutlich unter den max. 30% "gedeckelt". Und man kann davon ausgehen, dass in der heutigen von Kosteneinsparung geprägten Zeit die Leistungszulagen ein wirksames Mittel sein werden, um Kosten zu reduzieren, unabhängig der individuellen Arbeitsquantität und -qualität.