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Projektmanager:in
Ø 83.900 € brutto/Jahr 45 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 66.000 € brutto/Jahr 37 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 79.300 € brutto/Jahr 28 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 77.600 € brutto/Jahr 23 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 41.100 € brutto/Jahr 22 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 73.500 € brutto/Jahr 21 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 73.100 € brutto/Jahr 20 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 90.900 € brutto/Jahr 20 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 24.700 € brutto/Jahr 18 Gehaltsangaben
Anlagenbetreiber:in
Ø 38.900 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 67.200 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 66.100 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Entwicklungsingenieur:in
Ø 65.800 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 66.600 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Konstrukteur:in
Ø 73.400 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Leiter:in Einkauf
Ø 95.700 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 41.100 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Testingenieur:in
Ø 68.400 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Leiter:in Produktion
Ø 57.500 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Anwendungsentwickler:in
Ø 67.300 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Gehälter bei Brose Gruppe
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Projektmanager:in | Coburg | 83.900 € |
Qualitätsmanager:in | Coburg | 66.000 € |
Einkäufer:in | Coburg | 79.300 € |
Ingenieur:in | Coburg | 77.600 € |
Maschinenführer:in | Coburg | 41.100 € |
Projektingenieur:in | Coburg | 73.500 € |
Controller:in | Coburg | 73.100 € |
Teamleiter:in | Coburg | 90.900 € |
Werkstudent:in | Coburg | 24.700 € |
Anlagenbetreiber:in | Coburg | 38.900 € |
Produktionsplaner:in | Coburg | 67.200 € |
Softwareentwickler:in | Coburg | 66.100 € |
Entwicklungsingenieur:in | Coburg | 65.800 € |
HR-Manager:in | Coburg | 66.600 € |
Konstrukteur:in | Coburg | 73.400 € |
Leiter:in Einkauf | Coburg | 95.700 € |
Logistiker:in | Coburg | 41.100 € |
Testingenieur:in | Coburg | 68.400 € |
Leiter:in Produktion | Coburg | 57.500 € |
Anwendungsentwickler:in | Coburg | 67.300 € |
Hier arbeitet man gerne etwas länger, natürlich ohne zusätzliche Vergütung. Warum genau müssen HR und der Vorgesetzte wissen, wie lange sich ein Mitarbeiter in welchem Gebäude aufhält? Ach ja, wegen "Brandschutz".