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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 322 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brose Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1587 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brose Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brose Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

322 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde: Absolute Überwachung. Eigene Meinung nicht erwünscht. Von Angst geprägt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde: Meist zu spät

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde: Durch die Überwachung bekämpfen sich die Grüppchen untereinander. Dies wird gefördert, damit keiner auf die Idee kommt sich zu solidarisieren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde: Anwesenheit ist absolute Prio1.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde: Komplette Überwachung. Schwächenorientierung. Kadavergehorsam.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde: Man kann in verschiedensten Themen mitarbeiten.

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