Basierend auf Daten aus 338 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brose Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1604 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
338 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Ende ist sich jeder selbst der nächste.
Fallen durch Linientreue und weniger durch Kompetenz oder gar Leistung auf.
Konflikte zwischen Mitarbeitern wurden nicht gelöst, sondern sogar gezielt geschürt - teile und herrsche. Klüngelei bei Beförderungen und der Besetzung von Stellen. Es gibt aber auch positive Ausreißer.
Interessant, aber wenig innovativ.
Grundsätzlich ok. Die Atmosphäre ist aber von massiven Sorgen über die Zukunft der Firma und natürlich auch der persönlichen geprägt. Die Stimmung habe ich als sehr angespannt empfunden.
Hier wurde permanent Verbesserung versprochen. Leider hat das nur bedingt funktioniert. Da wird mit riesigem Aufwand eine neue Organisation entworfen und vorgestellt, wo die aus Mitarbeitersicht entscheidenden Informationen fehlen, nämlich wer sich in der neuen Organisation wo wiederfindet.
Die Presse ist regelmäßig schneller als die offizielle interne Kommunikation.